近日，多省市提高最低工资标准，“工资条例”或年内出台……这一系列事件，再加上今年春节后的 “民工荒”，很多人会认为：加入劳动力大军的年轻人在减少，因此工资上涨压力加大，将导致出口行业利润率下滑、通胀大幅攀升，甚至出现“工资－物价”螺旋 式上升的恶性循环。目前机构对此也是意见分歧。不过乐观机构坚持发掘其中的投资机会。

    乐观机构认为，提高工人工资将使得利润率下降，利润率下降势必推动生产商提高周转率、降低固定投入。所以，为了鼓励投资和生产，温和、可预期的通胀将成为中国经济的一次理性选择，并且提高工资，也 将扩大中产阶层规模，用消费扩张来支撑旧的生产模式；另一方面，政府鼓励创新，将引领经济走出原有生产模式下“工资－物价”螺旋上升的恶性循环。

    从 整体看，工资上涨将有助于提高居民整体收入并促进消费，这符合政府“扩大内需”的政策，也符合转变中国经济增长模式的目标。此外，工资上涨也可以帮助收入较低的人群提高收入，有助于缩小收入差距，缓和社会矛盾。

    广发基金认为，如果工人工资确实得到提高，中国中产阶层规模能够实现扩 大，那么我国居民消费中的住房（租金）、家庭设备和服务、医疗保健及服务、烟酒、品牌服饰、娱乐教育文化都将有所升级，且中高端消费比例也将扩大，这些都 将构成长期支撑ＣＰＩ适度上涨的理由，直至供求平衡。

    值得关注的是，国际分工的趋势不可阻挡。出口导向型国家（中国是最大的出口导向国家）的工人工资势必上涨，这表面上是降低其竞争力，实际上将扩大在国际分工链条上的利益分配，那么中国在国际产业链中的位置将不断爬升。这种情况正 是产业转移、产业升级能实现的最好结果，也是中国政府力图达到的增长方式之变。

    当前悲观情绪仍然在蔓延，但也开始出现乐观者，乐观者的理由正是来自于“工资增长”。收入分配向中产阶层倾斜，这一阶层的规模将扩大，相关消费品将出现佼佼者，如垃圾处理，品牌衣食、医疗教育等，这些行业值得期待；另外，走出当前低迷态势，需要改变生活生产模式新的技术或制度安排，所以应以积极心态审视新兴行业。