1．协助支行行长分管本支行业务经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。2．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。3．协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。4．协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。5．协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。1.职业道德：敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。2.工作能力：符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。3.学历职称：大学本科（含）以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业。4.工作经历：金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有业务营销、信贷等银行工作经历。https://wecruit.hotjob.cn/SU645b0d18bef57c0907e9fbc8/pb/posDetail.html?postId=64cca8f01eb80543071a0e36&postType=society
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