一、招聘基本条件
2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
二、招聘岗位及任职条件
（一）乡村振兴与城市更新部（营销团队）负责人
岗位职责：
1、负责业务团队的经营管理，按照全行年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实；2、负责团队的日常管理，引导、激励、考核和培训团队成员；3、负责业务合规经营，按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范；4、负责建立业务团队的业务营销架构，拓展客户资源，提升目标客户的业务发展和贡献。
任职条件：
1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上银行公司客户经理工作经验，且具有4年以上房地产行业项目拓展及营销经验；4、熟悉城市更新业务产品、业务流程、政策及监管要求；5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、决策判断和组织领导能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富,有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。
（二）公司金融部副总经理
岗位职责：
任职条件：
1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；4、熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验，熟悉当地市场及监管政策制度；
（三）支行负责人
岗位职责：
负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
任职条件：
1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2、具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。
（四）营销型支行副职
岗位职责：
建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。
任职条件：
1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；
（五）公司/零售团队负责人
岗位职责：
负责公司或零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。
任职条件：
1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（六）公司客户经理
岗位职责：
负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
任职条件：
1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（七）零售客户经理
岗位职责：
负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标；负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。
任职条件：
1、原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、2年（含）以上相关岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（八）小微客户经理
岗位职责：
尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
（九）公司业务部产品经理
岗位职责：
负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
任职条件：
2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
（十）风险管理部授信审查岗
岗位职责：
负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告；接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导。
任职条件：
2、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、具备3年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验；
三、应聘方式
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。（二）以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
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