职位描述:

（1）全行人才发展规划及制度办法的研究制订；
（2）重要人才梯队建设、重点人才工程的设计开发及项目管理；
（3）集团人才盘点及培育发展工作推进；
（4）招聘测评工具及人才管理系统开发。

职位要求:

（1）具有全日制硕士研究生学历；
（2）具备三年以上大型企业招聘引进、人才发展工作经验，或三年以上知名管理咨询公司、猎头公司、培训机构相关工作经验；
（3）具有较强的分析判断、协调沟通、文字和语言表达能力；
（4）身体健康，品行端正，无违规违纪记录；
（5）获得中高级人力资源管理师或中高级培训师证书者，有熟练的公文写作或英语口译能力者优先。

（来源：交通银行网站）