比银行去能力化更危险的，是刻意炮制焦虑的银行毒鸡汤
2020-05-24 19:49157490
来源：财金干货ATM银行的工作，没有传言的那么好，但也没有吐槽的那么糟。现在关于银行的很多吐槽，基本上都是对的。官僚化，去能力化，管理上员工背锅领导不负责任制，确实都是银行的弊病。不过这一轮疫情下来我发现骂银行的明显
银行的工作，没有传言的那么好，但也没有吐槽的那么糟。
现在关于银行的很多吐槽，基本上都是对的。官僚化，去能力化，管理上员工背锅领导不负责任制，确实都是银行的弊病。不过这一轮疫情下来我发现骂银行的明显变少了，因为毕竟各行各业只有银行没裁员。
随便聊两句吧，银行的工作没有外界想象得那么好，但也绝不像有些营销号那样黑得那么糟。去能力化这点不消多说，前几天还有位领导“恐吓”员工，没有银行你们都只能去超市数钱。这年头做业务，哪一单业务不是一瓶瓶啤的白的吹出来的？这样的工作像是在干金融吗？要想干真正的金融，就得实地尽调，撸财报，搞精算，盘库存，从中小民企那里赚点零碎利润。费时费劲费脑，估计一半现役对公人员胜任不了。骂银行骂得最凶的那批人，往往是最不舍得这只饭碗的。至于凭本事离开银行再骂银行的人，祝贺你们脱坑了，也佩服你们知行合一。要说银行真做了什么恶，那就是它这种巨无霸机构是不会在意员工——天地不仁 ，万物为刍狗。甚至一而再牺牲员工讨好客户。但硬币的反面就是正因为它是国企，有政治属性，这份工作才近似铁饭碗。类比一下，银行的工作就像5年期定存一样，客户当然知道你这1年4个点根本跑不赢通胀，存到银行就是亏。你总不能去骂客户怎么这么傻，为啥不拿这钱做做定投，买买债券基金长期收益肯定比定存高。这里就有个风险偏好因人而异的区别。有的人是非常恐惧“失业”这种事的。我四川老家那边普遍是没有“跳槽”的概念的。除非毕业闯大城市，在老家找工作就意味着必须一直干下去。因为当地没啥就业机会，工作丢了大半年都不一定找得到工作。但如果你在大城市工作，干得不高兴了随便发发简历，分分钟就有HR联系你。毕竟北上广深都是1000万级人口城市啊，什么行业没有，什么工作你找不到？这就造成了一种人与人之间工作观念的隔阂：小地方的人是想象不到大城市的人就业上的选择度，从而理解不了大城市就业的流动性；相反大城市的人也理解不了小城市的人为啥死死拿着那3，4千块钱的饭碗，怎么打怎么骂都不松手。这就好像存银行的人理解不了炒股的人怎么承受得起一年20%-50%的波动；炒股的人觉得存银行的人怎么那么傻还把银行那几个点利率当宝。世界是平的。硬币永远有两面，但是大家都倾向死盯着自己看到的那一面，然后觉得对方捏着的是假币。在小城市，除非你有非常过硬的关系，能进当地国企、政府机关、事业单位，否则端得上铁饭碗的就只剩银行了。在银行干过两年以上的人都知道，离开银行的沉没成本是巨大的。别听外面营销号天天灌输的那些毒鸡汤负能量，好像明年全国柜员都要下岗似的。大家想想近20年银行业最烂的时期就是12年-15年那段时间，请问从业人数是增长还是减少了？况且，除非中国的利率体系发生极大变化，跟欧洲日本那样实行负利率，才会真正“毁灭”传统意义的金融行业。那个时候是经济增长达极限，只能以非常规的货币政策刺激经济，大家觉得我们国家的经济还要多久才会到那个程度？退一步说，真会到那个时候，你觉得需要焦虑的仅仅是银行从业者吗？领导恶心，客户恶心，纵容客户欺负员工的领导最恶心。那个喷你的客户，搞不好TA就是因为最近被裁员脸才那么臭的。这是我表弟发给我的，现在老家厂子复工2200块钱招工，没有五险一金，三班倒，爱来不来，看这架势：你可以说银行耗费了你的青春，在行啥也没学到，出去毫无竞争力。然而还有这样那样的苦，悔不当初之类的。要是觉得压力大，不过忍忍还能待，银行是个不错的选择；甚至可以干脆阿Q一点，脸皮厚一点，扣钱就当打发领导了，业绩不好被说也就被说了。爱咋咋地吧，谁真的因为业绩不好被裁员？但千万不要一边觉得银行坑了你，一边又没有勇气踹掉银行，而是一味浸泡在负能量中长吁短叹。如果选择了银行，那么就把银行当作你的天空，对于会飞的鸟儿来说，哪儿都有天空，因为”有一种鸟是关不住的，它们的翅膀永远闪耀自由的光辉“。
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