一、选聘岗位及职数

（一）行长1名。

（二）副行长2名，其中分管市场营销工作（侧重公司金融业务）1名，分管风控管理工作1名。

二、选聘范围及条件

（一）选聘范围：面向全国公开选聘。

（二）选聘条件

1.基本条件

（1）具有较好的思想政治素质，正确贯彻执行党的路线、方针、政策；遵纪守法，忠于职守，勤勉尽责，具有良好的经济、金融从业记录，品行、信誉好。

（2）熟悉国家有关经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务水平，银行从业经验丰富，有较强的组织协调能力、业务拓展能力和管理决策能力，合规经营意识和风险防控意识较好，经营业绩良好。

2.行长的任职资格

（1）具有大学本科及以上学历。

（2）从事金融工作10年以上，或从事相关经济工作15年以上（其中从事金融工作5年以上），且担任过下列职务3年以上：国有商业银行、全国性股份制商业银行总行内设主要业务部室副职、一级分行副行长（含相当职务）、二级分行行长，或2015年末经审计资产总额1000亿元以上的地方法人金融机构总部副职（含相当职务），或省级金融监管部门副职（含相当职务）（任职时间计算到2016年9月30日）。

（3）年龄一般不超过55周岁（1961年10月1日以后出生），特别优秀的可放宽到57周岁（1959年10月1日以后出生）；身体健康。

3.副行长的任职资格

（1）具有大学本科及以上学历。

（2）从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），且担任过下列职务3年以上：国有商业银行、全国性股份制商业银行二级分行副行长或一级分行部门正职（含相当职务），或2015年末经审计资产总额1000亿元以上的地方法人金融机构总部管理的中层正职（含相当职务），或金融监管部门处级正职（含相当职务）及以上职务（任职时间计算到2016年9月30日）。

（3）年龄一般不超过53周岁（1963年10月1日以后出生），特别优秀的可放宽到55周岁（1961年10月1日以后出生）；身体健康。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

（一）任期。选聘人员任期三年，任期期满经董事会考核合格可以续聘。首次任期实行试用期制，试用期一年。试用期满经董事会考核合格后正式聘任（任期时间连续计算），考核不合格的，予以解聘。

（二）薪酬待遇。参考同类银行市场化选聘高管的薪酬水平，提供有竞争力的薪酬待遇。

四、选聘程序

报名—资格初步审查—面试—考察—确定拟聘人选—公示—核准任职资格—正式聘任。

五、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：10月20日—11月3日24：00时。

2.报名方式：可采取网络报名或现场报名（根据个人情况选择）。

（1）网络报名：请应聘者登录本行官方网站（www.bankofbbg.com）,点击右上方“人才招聘”，下载并填写《广西北部湾银行应聘报名表》。点击“在线应聘”进行在线报名，同时请将应聘报名表、全身彩照、近三年工作总结（突出业绩）、学历证明、相关资格证书（职称、专业成果、重要奖励等）的电子文件，以邮件形式发送至指定邮箱（renlibu808@163.com），邮件名称格式统一为“姓名+行长”或“姓名+副行长（分管**工作）”。

（2）现场报名：请应聘者前往南宁市青秀路10号（广西北部湾银行总行8楼809室），联系人：杨先生、江先生，联系电话：0771-6115337，所需提交的材料与网络报名的材料一致。

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信及电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。

3.应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。

广西北部湾银行股份有限公司董事会

2016年10月20日