哈尔滨银行微型金融事业部诚聘

2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号:06138.HK),是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区第一家上市的商业银行,开启了从城市到世界的征途。

哈尔滨银行成立于1997年7月,总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行,并作为战略投资者投资重组广东华兴银行,发起设立哈银金融租赁有限责任公司。截至2015年6月30日,拥有营业机构338家,在岗员工7201人,分支机构遍布全国六大行政区。截至2015年6月30日,资产总额人民币3917.867亿元,客户贷款及垫款总额人民币1531.515亿元,客户存款总额人民币2582.286亿元。在英国《银行家》杂志2015年全球1000强银行排名中位列209位,居榜单中国银行第30位。

哈尔滨银行微型金融事业部主要面向小微企业主、个体工商户及受薪人士群体提供方便快捷的小额信贷服务。事业部为致力于从事小额信贷事业的人才建立了开放、多元化的职业发展通道,从而实现组织和个人价值的共同提升。

为满足业务发展需要,现面向社会诚聘英才!

一、应聘人员基本条件

(一)全日制大学专科以上学历,专业不限(市场营销、金融、经济、会计类等相关专业者优先);

(二)身体健康,年龄在35周岁以下;

(三)具有良好的职业素养,诚实守信,品行端正,无不良行为记录,无违规违纪行为;

(四)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。

二、招聘职位及职位条件

(一)招聘职位:营销管理岗;

招聘人数:1名;

职位类型:全职;

薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

工作地点:哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

用工模式:劳务派遣;

岗位要求:1. 具备3年以上营销管理工作经验,具有一定的市场营销和销售组织管理能力,能够独立承担大型营销活动者优先;

2. 公关能力强,文字与口头表述能力强,逻辑清晰。

工作职责:负责业务营销策划、销售管理、客户关系管理等工作;负责营销队伍建设;负责制定市场推广策略、销售政策并有效执行;负责市场调研、产品分析。

(二)招聘职位:渠道经理岗;

招聘人数:2名;

职位类型:全职;

薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

工作地点:哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

用工模式:劳务派遣;

岗位要求:1. 具有3年以上渠道运作、市场销售经验;

2.具有较强的商务谈判能力和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先;

工作职责:制定整体渠道发展规划;负责渠道建设,寻找潜在获客合作机构;实施渠道拓展、准入以及第三方合作机构管理;实施渠道评估考核。

(三)招聘职位:产品经理岗;

招聘人数:1名;

职位类型:全职;

薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

工作地点:哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

用工模式:劳务派遣;

岗位要求:1. 具备2年以上产品开发工作经验,有多次成功案例,精通特定产品线开发专业知识者优先;

2.熟悉相关行业知识及相关法律政策;

3.具备高度商业敏感度,有良好的沟通协调能力和写作能力。

工作职责:统筹制定产品开发战略,构建产品体系和开发计划;制定产品管理规章制度,拟定产品操作流程,开展市场调研,分析目标客户群,进行新产品开发;组织实施产品评估、产品优化及产品退出管理。

(四)招聘职位:销售代表;

招聘人数:若干;

职位类型:全职;

薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

工作地点:哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

用工模式:劳务派遣;

岗位要求:具备1年以上销售工作经验,有金融、保险类产品销售工作经验、信贷从业经验者优先。

工作职责:负责市场拓展、信息采集及核实。

(五)招聘职位:贷后管理岗;

招聘人数:若干;

职位类型:全职;

薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

性别要求:不限;

工作地点:哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆;

用工模式:劳务派遣;

岗位要求:1.具备银行、其他金融机构或外包服务机构催收经验者优先;

2.具有一定的抗压能力和挑战精神;

3.具备风险甄别意识及能力,有较强的表达能力及谈判能力。

工作职责:负责日常贷后检查工作;负责处理客户贷后变更事项、疑难投诉等服务工作;负责逾期客户的催收管理。

(六)人力资源经理

招聘人数:1名;

职位类型:全职;

薪金待遇:基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金;

性别要求:不限;

工作地点:哈尔滨;

用工模式:劳务派遣;

岗位要求:1.具备1年以上人力资源管理经验;

2.掌握人力资源、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识;

3.性格开朗,口齿清晰,善于沟通,具有较强的组织协调能力。

工作职责:负责拟订年度人力资源预算规划;组织制定人才储备及职业发展规划;负责人员招聘工作;负责制定人员年度培训计划及组织实施。

三、时间安排

到岗时间:2015年10月31日前,名额有限,择优择先录取;

四、报名方式

(一)应聘者请将简历以附件的形式发送电子邮件至:weixingjinrongshiyebu@hrbb.com.cn;简历文件名和邮件标题请参照格式:应聘岗位-姓名-工作地点。

(二)应聘者信息将被严格保密,并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优择先确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,哈尔滨银行有权取消录用资格。

(三)报名截止日期2015年10月17日24:00时。

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