根据《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》及《哈尔滨银行（集团）管理岗位员工选拔任用及考核工作条例》要求，岗位候选人应具备以下基本条件和具体条件。 1.高度认同我行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感，具有“忠诚、干净、担当”的职业操守和品行素养； 2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有相应岗位所需要的理论、政策、专业知识水平或管理能力； 4.具有完全民事行为能力，具有良好的品行、声誉及经济、金融从业记录； 5.个人信用记录良好，个人及家庭财务稳健，未被列为失信被执行人，符合我行近亲属回避制度规定。 （2）至少2年以上支行或分行职能部门副职工作经历及2年以上公司金融业务相关管理经验； （3）熟悉当地市场及银行公司金融产品及业务流程，掌握银行管理规定，熟练掌握本岗位相关的专业知识、法律法规，具备较强的专业性及较为丰富的客户资源，有较强的组织协调能力、业务拓展能力及风险防控能力； （4）具有公司、零售、基层支行等多条线管理经验者优先。 （2）至少2年以上支行或分行职能部门副职工作经历及2年以上零售金融业务相关管理经验； （3）熟悉当地市场及银行金融产品，掌握银行管理规定，熟练掌握本岗位相关的专业知识、法律法规，具备较强的专业性及较为丰富的客户资源，有较强的组织协调能力、业务拓展能力及风险防控能力； （4）具有零售信贷、财富管理、基层支行等多条线管理经验者优先。 （2）至少2年以上支行或分行职能部门副职工作经历及2年以上办公室、人力资源等相关管理经验； （3）熟悉人力资源、薪酬管理、网点建设、舆情防控等政策及相关法律法规，具有良好的人力资源管理实践经验和落地执行能力； （4）具有较强的全局意识，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神； （2）至少2年以上支行副行长工作经历及2年以上公司金融业务相关工作经验； （3）熟悉国家政策法规，熟知商业银行信贷业务、市场营销和运营管理，具备较强的组织管理、金融形势分析把控能力，能够完成分行下达的工作目标； （4）具有强烈的风险合规意识，能够有效把控各类业务风险； （5）具有商业银行相当职位的任职经历者，或同时具有分行职能部门、支行工作经验者优先。 （2）至少2年以上支行团队管理经验，或以上任职经历； （3）熟悉国家政策法规，熟知商业银行信贷业务、市场营销和运营管理，具备较强的组织管理、金融形势分析把控能力，能够完成分行下达的工作目标； （4）具有强烈的风险合规意识，能够有效把控各类业务风险； （5）具有商业银行相当职位的任职经历者，或同时具有分行职能部门、支行工作经验者优先。 （2）具有2年及以上贸易融资、信用证等相关工作管理经验； （3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和外汇局的管理要求；熟悉贸易融资、信用证等交易银行产品和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力及丰富的客户资源； （3）具有2年及以上贸易融资、信用证等国际业务岗位工作经验； （4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心、团队协作精神和较为丰富的客户资源。 （3）具有2年及以上公司信贷岗位经验或公司业务工作经验； （4）具有较强的信贷风险识别管控能力，掌握银行信贷产品知识、货币金融理论等相关知识，具有较强的沟通营销能力、客户评估和判断能力，能够熟练运用多种调查方法获取企业信息、制定授信方案，具有较为丰富的客户资源；在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行大连分行诚聘”，下载《哈尔滨银行应聘报名表》。 （二）报名截止时间为2023年5月21日24时，请完整填写应聘报名表（注：请勿修改报名表格式，文件命名为“姓名+应聘岗位”，如“张三+公司客户经理岗”），发送至dalianfenhang@hrbb.com.cn。 （三）应聘者信息将被严格保密，谢绝应聘者来电来访。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。 （四）我行将通过简历筛选，笔、面试，背景调查等程序，择优确定录用人选。具体笔、面时间及地点以短信或邮件通知为准。 （五）我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1259515/2023051519124219754.xls
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