随着金融危机的进一步加深，自颁布以来一直争议不断的新《劳动合同法》再次成为热议的焦点，许多人甚至把企业倒闭责任归因于《劳动合同法》。

　　于是，修改甚至要求中止执行《劳动合同法》的声音再次响起。

　　将企业的倒闭和外资撤离责任归因于《劳动合同法》是错误的。我们对金融危机的认识不可能一次到位，当《劳动合同法》出台之时，有人想当然的将外资和少数企业的经营困境归罪于劳动法、其实真正的原因是美国引发的金融危机其实已经开始和发作，事后调查也证实没有一个企业因劳动合同法而倒闭。

　　类似《劳动合同法》这样的法律，在世界大部分国家已执行几十年、上百年，事实上还没有任何资料显示，保护劳动者的基本权益会阻碍社会和经济的发展。相反，消费不足一直是困扰中国经济发展的结构性问题。而刺激消费最根本的影响因素还是居民收入和消费信心。

      而《劳动合同法》是确保居民收入正常增长和提振消费信心的法律保障。如果劳动者的收入和社会保障没有法律的支持，消费终将是一句空话！

　　改革开放30年，尽管中国经济总量已经是世界第三了，但普通劳动者的收入和劳动保障水平还很低，他们为国家的发展作出了巨大的牺牲！

      不要将这种牺牲常态化，不要让他们的合法权益成为金融危机的牺牲品。他们生活水平的提高是经济发展的根本目的，他们消费能力的提升，决定了这个国家的繁荣与未来。