8月7日下午，宁波东海银行召开2022年半年度工作会议暨CBUS5.0智慧银行系统总结表彰大会。本次会议充分肯定了上半年来所取得的发展成绩，分析存在问题和不足，研究部署下半年重点工作，表彰CBUS5.0智慧银行系统先进个人。

 会上，马朝晖董事长充分肯定了2022年上半年以来所取得的可喜变化，并就下阶段工作提出抓好三个落实的工作要求。第一强化经营宗旨抓落实，要始终记得自己是干什么的、应该干什么；始终清楚我们的个人价值应该怎么体现、怎么创造。第二更新发展观念抓落实，要善于创新，勇于创新，努力在相关领域能先人一步、快人一拍，否则必然会出现离标兵渐行渐远的被动局面。第三转变工作作风抓落实，要做到“五劲”，干劲、拼劲、韧劲、巧劲、认真劲，要始终保持积极向上的昂扬斗志和不甘人后的奋斗精神，建立和运用科学的用人、考核、监督机制，绝不会让动歪脑筋、小脑筋的占便宜，绝不能让做雷锋的、当奋斗者的吃亏！同时，在研判当前面临形势的基础上，要求全行员工必须做到“四个更”。

01

行动更早

对每一项战略都要用超前的思维，做到早谋划、早实施、早见效。

02

推进更快

各部门及支行都要树立快马加鞭、日夜兼程的效率意识，以时不我待、分秒必争的状态，全力以赴推进各项工作。

03

要求更高

在每项工作上都坚持高起点、高定位、高标准、高要求，干就干最好，争就争第一，通过干成事、出精品，全面推动各项工作再上新台阶。

04

基础更实

实现稳健发展。按照“有效、高效”的标准不断提高管理基础和成效，坚持“做小、做散、做新”的战略定位，围绕“三户、三额、三提高”，持续提升全行经营发展基础。

 最后要求全行上下要保持坚定的战斗意志和顽强的拼搏精神，勇于担当、敢于负责，主动作为、发愤图强，为实现经济高质量发展和共同富裕作出东海贡献，让我们只争朝夕，不负韶华，全面完成2022年各项目标，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。