招聘岗位及条件

（一）分行下设支行负责人（1人）

1.年龄在40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

2.担任3年以上金融机构同类岗位副职及以上职务工作经历；熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力，具备较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力；

3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的组织、协调、沟通能力；

4.身体健康、品行端正、责任心强，无犯罪记录、无涉案涉诉情况；

5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）分行下设支行分管副职（1人）

1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

2.担任1年以上金融机构同类（相近）岗位或以上职务工作经历；熟悉银行主要业务并具备风控管理能力，具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力；

3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强组织、协调、沟通能力；

4.身体健康、品行端正、责任心强，无犯罪记录、无涉案涉诉情况；

5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）公司客户经理（2人）

1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识；

2.具备2年以上相关或相近岗位工作经历，熟悉通行的公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务；

3.具有较强的沟通协调能力，具备竞争意识及进取精神；

4.身体健康、品行端正、责任心强，无犯罪记录、无涉案涉诉情况；

5.业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。

（四）零售客户经理（2人）

1.年龄在30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，2年以上相关或相近岗位工作经历；

2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，熟悉通行的零售业务产品及流程；

3.身体健康、品行端正、责任心强，无犯罪记录、无涉案涉诉情况；

4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先；

5.业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。

（五）信用风险管理岗/授信审查岗（1人）

1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业； 

2.2年以上商业银行授信审批或信用风险管理岗位工作经历，或者担任过公司（小企业）客户经理3年以上，具备行业与客户调研、政策分析解读、信贷与风险管理工作能力，良好的沟通能力与团队协作精神；

3.熟悉国家经济、金融、产业和法律及相关政策；掌握银行表内外信贷业务并具有一定的信用风险管理能力，具备一定的文字功底、逻辑思维能力和财务分析能力；具备团队协作意识和沟通协调能力；

4.身体健康、品行端正、责任心强，无犯罪记录、无涉案涉诉情况；

5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

二、应聘程序

（一）应聘者请登录汉口银行官网

（http://www.hkbchina.com）

在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。

（二）应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》（勿修改格式）

以电子邮件形式发送至

104569@hkbchina.com

文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）

（三）应聘截止时间：2023年6月30日。自投递简历之日起，按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。

（四）应聘材料恕不退还，我行将为应聘者严格保密。

温馨提示

应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。请保持通讯设备畅通，我行将以电话、短信或电子邮件方式通知各个环节相关事宜。

《汉口银行荆州分行应聘登记表》

http://hr.hkbchina.com/selfservice/welcome/downboardview?id=179