职位名称：综合人事管理

　　部门：总行-人力资源部

　　工作地点：总行-人力资源部

　　招聘人数：1

　　截止时间：2015-02-01

　　职位描述:

　　（1）负责全行招聘规划制定、年度招聘需求管理与招聘项目实施；

　　（2）负责全行招聘录用管理政策、制度办法、操作流程的撰写，提升全行招聘管理精细化、科学化、规范化水平；

　　（3）负责海外机构的人员招聘、配置、培养、考核、薪酬等方面的人力资源管理工作；

　　（4）负责全行人力资源配备情况的分析，提出人员配备规划建议和方案，为上级决策提供参考；

　　（5）配合部门其他工作。

　　职位要求:

　　（1）35周岁以下，相关专业硕士研究生以上学历；

　　（2）具有2年以上大型企业相关工作经验；

　　（3）具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底；

　　（4）性格开朗、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感和团队合作精神。