发布时间：2014-11-24

截止时间：2014-12-08

招聘编码：2014037

招聘单位：系统开发部

　　因工作需要，现面向社会公开招聘总行系统开发部专业人员

　　工作地点：合肥市

　　岗位一、开发管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位；

　　2、精通Unix下C或JAVA中一种语言开发或IOS、ANDROID客户端开发，熟悉oracle、DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发，具有两年以上应用系统建设和管理经验；

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、组织应用系统的应用体系架构规划;

　　2、组织或参与系统的架构设计，提出设计方案；

　　3、组织或参与相关系统的业务分析，编写软件需求规格说明书和详细设计；

　　4、组织设计评审，参与系统开发工作

　　5、按照行方规范组织项目日常管理工作；

　　6、负责应用系统的技术支持工作，包括故障排查、问题修正。

　　岗位二、需求管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位；

　　2、具有两年以上银行业应用系统建设和管理经验，熟悉银行业务优先;

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、负责需求管理制度、规范和流程的制定、解释、执行指导和修订工作；

　　2、负责组织需求分析、执行跟踪，进行需求的量化管理、变更管理、版本管理；

　　3、组织参与需求评审工作；

　　4、收集、整理和分析各类信息系统、业务产品的应用情况及用户使用情况，进行需求规划落实情况、实用情况的评估分析；

　　5、对分行需求收集、整合和分析工作进行管理指导；

　　6、根据业务需求框架补充、完善、整合需求内容，编制需求，组织发起需求评审。

　　岗位三、测试管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位；

　　2、具有两年以上应用质量管理工作经验；

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、组织制订各项测试过程的相关规范和标准，以规范软件测试过程，提高软件测试管理水平；

　　2、建立软件编码检查、功能、性能等相关测试工具，以促进软件测试的自动化，提高软件测试效率；

　　3、审查软件项目计划、测试用例、测试报告等测试内容，以规范软件测试过程，加强软件测试管理；

　　4、编制关键软件项目的性能测试方案，执行性能测试，出具测试报告，提出系统性能改进方案并督促落实，以改善软件性能，提高软件产品运行效率和稳定性；

　　5、配置软件项目开展各项测试活动，推广测试工具的使用并提供技术支持，以推进软件测试，提高软件测试效率。

　　岗位四、质量管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位；

　　2、具有两年以上应用系统建设和管理经验；

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、研究软件开发过程的有关质量标准与发展方向，制定全行软件开发质量管理策略，并持续改进；

　　2、制定软件开发过程的各项制度和软件质量标准，审查每个科技项目遵循的质量管理过程剪裁；

　　3、参与软件开发各阶段的评审，识别质量问题并提出改进建议，发现软件开发各阶段的质量问题，改进软件开发活动；

　　4、制定检查计划，开展软件开发过程检查，提出整改建议并督促落实；

　　5、制定培训计划，组织软件质量管理规范与标准的培训，做好规范与标准的解释工作；

　　6、收集软件项目度量数据，开展本行软件质量管理活动评价并形成分析报告，促进软件质量管理工作的持续开展。

　　岗位五、项目管理岗

　　任职条件：

　　1、35周岁（含）及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位；

　　2、具有两年以上应用系统建设和管理经验；

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、有较好的业务需求分析和技术方案设计能力；

　　5、具有PMO管理经验和持PMP等项目管理相关证书者优先考虑;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、组织项目的开发、测试与投产，跟进项目实施进度，协调各方关系，对项目实施中出现的问题予以跟进和解决；

　　2、参与业务系统的需求分析与编写；

　　3、组织项目的技术方案的讨论、制定和审核，力求使技术方案保持合理性和完整性；

　　4、根据系统开发规划，组织系统开发工作；

　　5、通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统进度与质量；

　　6、组织或参与产品推广培训和市场营销等工作。

（来源：徽商银行网站）