恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第七，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日。青岛分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行2家二级分行，设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。

现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）支行行长

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。

（2）统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

（3）根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划。

（4）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

（2）年龄45周岁（含）以下。

（3）6年（含）以上金融工作经历，其中3年（含）以上市场部门或支行管理岗位任职经历。

（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

（5）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

（6）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（7）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

（8）情况特优者可适当放宽条件。

（二）营销团队负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）具有5年（含）以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

（5）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

（三）金融市场部负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）认真贯彻执行党和国家有关经济、金融政策、法规、制度，组织落实总、分行的有关制度规定。

（2）全面主持金融市场部工作，提出全行金融市场业务总体运营思路，组织制定全年营销工作计划，组织推动实现总、分行下达的金融市场业务指标。

（3）严格执行行长授权，保证全行金融市场工作的规范操作、良性发展，及时控制风险，保证业务健康发展。

（4）做好部门内部管理，保证部门内部协调一致，共同完成总、分行下达的任务。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）6年（含）以上银行金融市场工作经历，具有同等管理岗位2年（含）以上或下一级管理岗位3年（含）以上任职经历。

（4）精通资金业务、同业业务等各项金融市场业务，有良好的营销能力和风险把控能力，善于沟通，具备较强的工作和协调能力。

（5）特别优秀者可适当放宽以上要求。

（四）投资银行部负责人

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责制定分行投资银行业务的发展规划及年度营销计划，并组织指导客户的营销及客户关系管理。

（2）负责审定业务总体方案并落实，汇集客户需求、分析同业动态。

（3）识别并培养部门内关键人才，进行投资银行业务培训和推广。

（4）负责组织开展分行投行业务内控和风险管理工作，监督投行业务活动中政策、法规的执行情况，并组织实施业务的合规管理。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）6年（含）以上银行投资银行工作经历，具有同等管理岗位2年（含）以上或下一级管理岗位3年（含）以上任职经历。

（4）熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉商业银行投资银行业务，拥有高度市场敏锐度，具备政策把握能力、市场及行业分析能力，能够迅速发现市场需求和创新业务机会，并具备相关的风险识别和风险防范能力。

（5）具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力。

（6）责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业素养。

（7）特别优秀者可适当放宽以上要求。

（五）金融市场业务产品经理

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）推广金融市场业务，确保相关业务指标达成。

（2）围绕客户需求制订营销策略及服务方案。

（3）维护并拓展客户网络，开展合作关系管理。

（4）组织、策划业务营销活动，推动相关业务发展。

4.任职要求：

（1）全国统招全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济、财务等相关专业。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）2年（含）以上的商业银行、券商、信托等相关工作经验。

（4）熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策。

（5）熟悉金融市场业务产品及操作流程。

（6）具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。

（六）投资银行业务产品经理

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）根据投行业务战略规划，分析研究投行业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广。

（2）掌握投行业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营，包括牵头组建专业团队、经营复杂项目、客户营销、立项管理、前期论证与条款谈判、尽职调查、材料制作、投后管理等。

（3）负责客户的开发和维护工作，直接面向投行业务核心客群，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化投行服务。

（4）负责分行投行业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

（5）负责投行相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

4.任职要求:

（1）全国统招全日制大学本科（含）以上学历，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业。

（2）年龄40周岁以下。

（3）具有2年（含）以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。

（4）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。

（5）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力。

（6）具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（7）具备扎实的金融、财务或法律背景。

（8）拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。

（9）特别优秀者可适当放宽以上要求。

（七）公司业务客户经理

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）具有3年（含）以上银行客户经理经历。

（4）熟悉商业银行公司业务操作，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。

（5）具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

（6）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

（八）零售业务客户经理

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）做好负债客户的开发、维护和管理；宣传、推介新的零售业务品种；配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作。

（2）把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

（3）深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问；协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

（4）搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（4）具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会，具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

（5）通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。

（6）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

（九）理财经理

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

（2）负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升。

（3）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

（4）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

（5）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

（6）严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。

（2）年龄40周（含）岁以下。

（3）2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（4）热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

（十）公司业务产品经理

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。

（2）负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。

（3）编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类等相关专业优先。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（4）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（5）具有银行相关资格证书者优先考虑。

（十一）零售业务产品经理

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

（2）完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

（3）制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则。

（4）协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务。

（5）自主开发新业务，拓展零售业务市场。

（6）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄40周岁（含）以下。

（3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（4）具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。

（5）具备商业银行零售活动策划及组织经验。

（6）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。

（7）取得银行业从业资格认证、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者优先。

（十二）授信审查岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）对全分行经营部门提报的授信业务进行审查。

（2）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

（3）根据具体授信项目情况进行实地调查。

（4）撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

（5）其他评审要求的各项工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（4）熟悉信贷业务风险管理工作，具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

（5）具备银行业从业资格证等相关资格证书。

（十三）风险管理岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查；针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

（2）负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告。

（3）负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。

（4）负责授信后管理相关报表的报送工作。

（5）负责分行授信客户授信业务档案的管理。

（6）负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

（7）负责逾期欠息户的管理、催收工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）具有2年（含）以上银行风险管理工作经验。

（4）熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。

（5）了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识。

（6）具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

（7）工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

（8）通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。

（十四）综合文秘岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

（2）负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

（3）负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

（4）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（4）具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

（5）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。

（十五）法律合规岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。

（2）对检查记录归档管理，进行分析，掌握分行合规总体状况。

（3）审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问题提出审查意见。

（4）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）具有2年（含）以上银行合规管理工作经验。

（4）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。

（5）具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，通过法律专业考试及全国司法考试者优先。

（十六）财务管理岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责财务报销凭证审核及账务处理工作。

（2）组织制定、修订各类财务管理制度。

（3）组织编制全行年度费用预算，并实施预算监测、分析和指导。

（4）负责全行费用支出日常监督和检查工作。

（5）负责拟定集中采购规章制度和流程，组织集中采购项目的具体实施。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类相关专业。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）2年（含）以上银行工作经验，有银行计财工作经验者优先。

（4）具有较强的责任心，良好的沟通能力、综合分析能力和风险意识。

（十七）综合柜员

1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

（1）大学本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

（2）年龄30周岁（含）以下。

（3）具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。

（4）具有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

（十八）网络金融岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责互联网金融产品业务流程设计，功能设计，产品优化等。

（2）负责制定并跟进落实产品需求计划。

（3）负责制定产品业务规范，整理、完善产品文档。

（4）负责产品推动研发、运营及推广等。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融工程、数学、经济相关等相关专业。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）熟悉金融业务，有3年（含）以上互联网金融机构相关岗位工作经验。

（4）熟悉产品实施过程，包括需求分析、产品设计、流程设计、界面设计及可用性测试等。

（十九）小微金融产品经理岗

1.工作地点：青岛市。

2.招聘人数：若干名。

3.工作职责：

（1）负责小微企业贷款（含普惠金融）市场研究和行业分析。

（2）根据总行业务规划、风险指引、产品设计，开展产品管理（规划、研发）与推动。

（3）针对不同行业和客户制定产品组合和贷款条件。

（4）对小微业务的各项数据进行分析，并提炼成报告做信息、数据支持。

（5）熟悉线上平台业务及供应链金融业务的设计开发。

4.任职资格要求：

（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）年龄35周岁（含）以下。

（3）从事银行小微业务3年（含）以上，熟悉互联网金融产品。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2019年3月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-青岛分行”,选择相应岗位在线投递简历。

（三）其他事项：

（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：李女士。

咨询电话：0532-58523190。

邮箱：qdhr@hfbank.com.cn。