上市公司"最贵老板"揭晓:深发展摘冠 马明哲跌出

张颖 |2009-07-17 15:52421

《福布斯》发布最佳、最差、最贵CEO榜单 金融海啸席卷全球之际,深发展董事长兼首席执行官(CEO)法兰克·纽曼成为新“贵”,多少有些出人意料。去年以6616万元薪酬名列“最贵老板”榜单榜首的中国平安董事长兼CE

   《福布斯》发布最佳、最差、最贵CEO榜单    

    金融海啸席卷全球之际,深发展董事长兼首席执行官(CEO)法兰克·纽曼成为新“贵”,多少有些出人意料。去年以6616万元薪酬名列“最贵老板”榜单榜首的中国平安董事长兼CEO马明哲彻底“隐退”。昨日,《福布斯》中文版发布了“2009年中国(A股非国有)上市公司最佳、最差和最贵CEO”榜单。其中,中国玻纤总裁张毓强位列最佳CEO榜首,宁波富邦等10家公司的CEO位列今年最差CEO。

    《福布斯》中文版对所有非国有A股上市公司CEO、总裁、总经理2008年的薪酬 进行调查发现,有42人从上市公司领取的薪酬超过100万元,比去年增加了12人。去年名列“最贵老板”第二位的深发展董事长兼CEO法兰克·纽曼今年以 1598万元的年薪成为上榜最贵CEO之首。

    数据显示,今年年薪百万以上的42位最贵CEO中有31人实现了薪酬上涨,薪 酬整体涨幅达42.9%。以人数统计,房地产行业是出产最贵CEO最多的行业。9位房地产最贵CEO整体薪酬上涨了31.8%。此外,受金融危机影响较小 的生物医药和软件行业各有6人和3人入榜。

    去年曾以6616万元薪酬成为“最贵老板”的马明哲彻底跌出了榜单。中国平安 2008年为投资的富通股票计提了227.9亿元的减值准备,成为金融危机以来受伤最重的国内金融企业。为此,马明哲自愿放弃领取2008年的所有薪酬。 中国平安有关负责人在接受记者采访时表示,放弃年薪只是马明哲的个人行为,未来公司透明、公正,以市场、业绩为导向的薪酬机制不会改变。事实上,受金融危 机影响降薪的CEO并不只有马明哲。作为危机的重灾区,金融行业只有4人上榜,减薪幅度达19.5%。

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