恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112•5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

恒丰银行南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。截至2017年6月底，总资产1025.6亿元、各项存款余额851.6亿元。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行4家二级分行，徐州分行目前正在积极筹建中。同时下辖14家支行，5家社区支行，并发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行本部现有32个部门，下设分行营业部、18个职能部门和13个市场营销部门。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“江苏省平安金融单位”、“全国银行业雷锋岗”、“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。 恒丰银行南通分行作为南京分行的二级分行，于2013年8月29日成立。截至2016年末，分行各项资产余额140.02亿元，目前已设立分行营业部、崇川支行、通州支行、虹桥街道社区支行、春晖花园社区支行，启东支行正在积极筹建中。南通分行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为客户提供优质金融服务，为员工提供广阔发展平台。现因业务发展需要，面向南通市区、启东市公开招聘优秀人才、金融精英加盟，共创美好未来。

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）支行副行长/行长助理

1.工作地点：江苏省南通市区、启东市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。

（2）协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。

（3）协助支行行长进行对公业务和个人业务的市场开发与营销。

（4）协助支行行长对支行员工进行日常管理、考核、评价。

（5）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。

（3）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。

（4）具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力；具有较强的风险识别、分析、判断和把控能力；具有较强的决策分析、应变和执行力。

（二）经营团队负责人/支行业务部负责人

1.工作地点：江苏省南通市区、启东市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）结合业务发展战略，拟定本部门业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。

（2）组织策划本部门业务的营销宣传活动方案并组织实施。

（3）负责客户的开发、维护和管理工作以及本业务部团队管理。

（4）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄40周岁以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。

（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。

（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

（三）客户经理

1.工作地点：江苏省南通市区、启东市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供综合性金融服务，建立销售关系。

（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。

（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。

（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

4.任职资格要求：

（1）年龄35周岁以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。

（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

（四）金融市场同业业务管理

1.工作地点：江苏省南通市区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责金融市场、同业业务的开发与维护，建立相关业务客户档案。

（2）深入研究行业和市场发展，开展各类业务的营销及承办工作。

（3）组织进行尽职调查、信用评级、评估分析、拟定授信方案、实施贷后管理、风险监测和预警。

（4）完成其他相关工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄35周岁以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。

（3）了解经济、金融、银行同业、票据市场形势及相关政策。

（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

（五）企业金融投行产品经理

1.工作地点：江苏省南通市区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）负责贯彻执行上级行投行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署。

（2）统筹协调行内相关资源，推动分行投行业务项目的开展。

（3）负责按照流程做好投行业务项目的初选、推荐和申报工作。

（4）负责配合上级行投行部做好债务融资工具等业务的承销、发行、推广和管理。

（5）负责配合上级行投行部做好投行业务项目的审批与后续跟踪管理。

（6）做好投行业务产品的培训工作。

（7）完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄35周岁以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有2年以上投行相关工作经验。

（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。

（4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（5）具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

（六）综合柜员

1.工作地点：江苏省南通市区、启东市。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

（1）年龄28周岁以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具有2年以上银行柜员岗位工作经验，形象气质佳。

（3）具备银行从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

（七）理财经理

1.工作地点：启东市。

2.招聘人数：2名。

3.工作职责：

（1）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

（2）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

（3）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

（4）解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。

（5）搜集并反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。

（6）完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄35周岁以下，具备金融、经济、管理或相关专业全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）有2年以上银行客户服务或销售工作经验。

（3）热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

（4）通过银行从业资格考试、基金从业资格考试，具备AFP/CFP（金融理财师）证书，有丰富的客户资源者优先考虑。

（八）办公室文秘

1.工作地点：江苏省南通市区。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

（1）负责起草分行计划总结、工作报告、战略规划、行领导讲话稿等综合性文字材料。

（2）负责协助处理各类文件及相关文字材料的拟办、核稿。

（3）负责参与各类信息调研，撰写调查报告，为领导决策提供参考。

（4）负责组织协调、督查督办全行执行力建设。

（5）负责对外宣传，品牌建设与维护，舆情监测与管控，突发事件应急处置。

（6）负责保密、信访、文书档案、音像资料、会议管理工作，负责印章刻制和管理工作。

（7）完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄35岁以下，具备金融类、中文、汉语言文学或相关专业全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）2年以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉银行运转流程和管理体系，了解银行相关业务。

（3）热爱文秘岗位工作并具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。

（九）内控合规

1.工作地点：江苏省南通市区。

2.招聘人数： 2名。

3.工作职责：

（1）负责围绕分行整体战略规划，制定合规工作计划，并组织实施。

（2）负责牵头组织合规委员会会议，在合规管理委员会的领导下，建立和完善分行内控合规体系，确定内控目标，制定内控政策。

（3）负责监督和评价分行内控体系建设，组织合规风险识别和评估。

（4）负责分行制度建设，对分行各项内控管理制度和业务流程进行合规性审核，并提出相应的意见和建议。

（5）负责审查、规范合同文本，并就审查发现的问题提供审查意见，并开展合规督查。

（6）负责分行内部业务审计及重要岗位人员离任业务检查及任期内经济责任审计。

（7）完成上级交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄38周岁以下，具备金融、经济、法律或相关专业全国统招全日制本科（含）以上学历。

（2）具备5年以上银行从业经历，且有柜面、客户经理岗位从业经历。

（3）有较强的沟通协调能力、研究分析能力及较强的文字组织能力。

（4）具备丰富的银行内控、合规、风险管理工作经验者优先考虑。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2018年3月31日。

（二）应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-南通分行”,选择相应岗位在线投递简历。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人： 吴女士 、杭女士 。

联系电话：0513-66695669、66695640。

联系邮箱：wuxiaohong@hfbank.com.cn。