天津银行总行资产管理部社会公开招聘启示

天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、济南、成都、东营、泰安等城市拥有313家分支机构，还发起设立了蓟县村镇银行，出资成立了南阳村镇银行。2015年，石家庄、泸州、烟台、保定4家分行及金融租赁公司批准筹办，并正积极申请在新疆和宁夏筹建7家村镇银行，正向着综合化、多元化、特色化发展目标迈进。

当前，作为全国唯一一家同时受惠于京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸试验区建设、国家自主创新示范区和“一带一路”建设等五大国家级战略叠加的城商行，天津银行始终坚持以建设“好银行”为目标，稳健经营，科学发展，规范管理，取得了长足发展。截止2015年12月末，全行资产总额5657亿元；各项存款余额3347亿元；各项贷款余额1796亿元；实现净利润49.32亿元，不良贷款率1.34%，资本充足率12.23%，各项监管指标均达到良好银行水平。在英国《银行家》杂志最新排名中，天津银行一级资本计在全球排名中位列第219位。首次跻身亚洲银行50强。

凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，荣获中国银监会“全国银行业金融机构”、“小微企业金融服务先进单位”、“全国小企业金融服务工作先进单位”及“金牌城市商业银行”、“最具成长性中小银行”、“中国金融最具创新力企业”、“最佳城市商业银行”、“最佳直接融资服务城市商业银行”等荣誉称号。

因业务发展需要，总行资产管理部现公开招聘具有相关岗位经验人员，诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位:

应聘岗位基本条件：

（1）具有较强职业责任、团队合作、积极奉献精神；

（2）全日制大学本科及以上学历（国/境外学历需教育部学位认证），金融（银证信保）、经济、法律、会计、计算机等相关专业，年龄32周岁以下（负责人职位及综合素质优秀且经验丰富者适度放宽年龄限制）；

（3）良好沟通能力、较好的中英文语言表达和书写能力；

（4）扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力；

（5）两年以上银行、信托、基金、证券及保险公司工作经历，熟悉国内或海外资本市场现状并了解当地市场监管政策；

（6）须具备良好职业道德，过往工作经历中无任何不良记录；

（7）具有国(境)外金融机构代客资产管理业务工作经历及具有CFA、FRM、CPA、律师资格（经济法方向）等证书者优先；

（8）身体健康，符合天津银行亲属回避规定。

具体岗位职责及应聘条件如下：

（一）结构化融资团队

1、股权融资岗（工作地点：北京宣武门）

岗位职责：

（1）负责完成部门下达的资本市场业务投资任务指标；

（2）负责股票质押式回购、股票分级收益权、两融收益权、定增类、结构化量化投资等银行理财产品投向的投资策略与方案；

（3）负责资本业务投资品种及相关市场的研究工作、投后管理工作；

（4）组织和参与银行理财产品、资产管理产品对接其他资本市场业务产品的创新、研发和设计；

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）2年以上股票质押式回购、股票分级收益权、两融收益权、定增类、结构化量化投资等资本中介业务相关工作经验；

（2）熟悉资本业务所涉及的交易和法律方面的知识；

（3）熟悉资本业务产品相关国家法律法规和监管政策；

（4）具备对股票质押式回购、股票分级收益权、两融收益权、定增类、结构化量化投资等资本业务风险进行有效控制的能力。

（二）销售及渠道管理团队

1、直接销售岗（工作地点：北京宣武门）

岗位职责：

（1）与部门产品团队合作，负责完成部门下达的理财产品直销任务指标；

（2）负责高净值个人和机构客户的理财产品营销、客户开发、维护与管理工作；

（3）负责对直销客户开展各类金融产品的讲解、路演或培训等工作；

（4）持续的客户服务及其他增值服务。

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）具有2年以上营销经验；

（2）具有较强的机构客户开拓能力，强烈成功欲望；

（3）具有较强的理解分析能力，沟通表达能力，抗压能力；

（4）有在信托财富管理部门、银行、基金、证券、第三方投资或财富管理机构等经济金融类机构从业经验者优先。

（三）产品及综合管理团队

1、产品研究及创新岗（工作地点：北京宣武门）

岗位职责：

（1）负责国内外资本市场及相关行业的研究工作，并撰写报告；

（2）负责宏观、利率、信用、外汇和商品等资产类别的研究工作及报告撰写；

（3）跟踪行业的创新模式、监管政策或新兴技术，定期形成研究报告；

（4）密切跟踪金融市场各类最新信息，重大市场新闻及各类相关异动等，并及时制定相关分析报告与监测报告；

（5）其他与投资研究有关的工作。

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）2年以上金融相关工作经验；

（2）对政策信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握市场运行规律和节奏；

（3）具备较强的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；

（4）创新意识强，敢于承担责任，有良好的职业操守、沟通能力与团队合作精神；

（5）擅长基本面研究及宏观经济研究，拥有独特的投资理论与实战技法者优先。

（四）组合管理团队

1、负责人（工作地点：北京宣武门）

岗位职责：

（1）负责协调调动团队积极性，带领团队完成部门下达的各项标准化固定收益类产品任务指标；

（2）负责跟踪并把控债券等标准类业务的发展方向，带领团队积极创新业务模式；

（3）在投资管理委员会的授权范围内，负责货币市场、债券、基金、债券专户、衍生品和量化投资等另类资产的对外投资和管理；

（4）负责制定、下达或独立完成日常交易指令；

（5）负责宏观经济和固定收益市场的研判分析，协助制定投资策略；

（6）负责建立、更新并维护组合管理业务各项业务制度及实施细则。

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）5年以上债券等标准化产品投资与组合管理经验，有债券或货币市场基金投资管理经验者优先；

（2）2年以上团队管理工作经验；

（3）对债券等标准化产品发行及流通市场有深刻认识与理解，熟悉各市场债券等标准化产品发行、交易、流通规则；

（4）工作主动积极，勤奋刻苦，具有较丰富的市场资源者优先；

（5）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录。

2、组合管理团队（工作地点：北京宣武门）

岗位职责：

（1）负责理财资产池和专户产品组合管理工作；

（2）执行场内债券交易、回购交易指令及场外债券、回购的询价、谈判、报价、成交等相关工作；

（3）负责银行间和交易所资金、现券交易相关业务，包括一级市场参团、申购和二级市场询价、交易等；

（4）跟踪分析宏观经济和市场环境变化对投资资产的影响，提出策略调整方案或建议；

（5）研究和开发资产负债匹配管理模型、组合配置模型和负债分析模型。

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）2年以上产品管理或固定收益交易相关工作经验，有银行、基金、证券、保险相关工作经验者优先；

（2）具备高度的市场敏锐度，擅长沟通交流

（3）工作主动积极，有独立完成工作的能力，具备较强的沟通、学习能力以及团队合作精神并善于利用外部资源；

（4）具有良好的团队合作能力、学习能力、心理承受能力和抗压能力。

3、投资经理岗（工作地点：北京宣武门）

岗位职责：

（1）密切跟踪宏观经济形势、政策变化及其对金融市场的影响，准确判断市场运行趋势；

（2）负责理财账户管理，包括制定投资计划，指令下达，资产交易，质押回购，流动性安排等；

（3）负责日常固定收益类产品的交易业务，创造和捕捉债券市场的交易机会；

（4）负责所管理账户中权益类投资策略、权益类投资风险管理和投资方案的制定；建立、管理权益类产品组合。

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）2年以上产品管理或固定收益交易相关工作经验，有银行、基金、证券、保险相关工作经验者优先；

（2）具备高度的市场敏锐度，擅长沟通交流

（3）工作主动积极，有独立完成工作的能力，具备较强的沟通、学习能力以及团队合作精神并善于利用外部资源；

（4）具有良好的团队合作能力、学习能力、心理承受能力和抗压能力。

（五）风险及合规管理团队

1、风险政策岗（工作地点：天津）

岗位职责：

（1）为部门投资的债券品种提供及时信用评级；持续跟踪部门持仓债券品种的信用情况，前瞻性的提示信用风险；

（2）持续跟踪行业景气度并结合个券的信用分析，为部门提供投资标的；

（3）负责部门信用评级系统的构建和优化，以及信用评级模型和数据的建立、维护，协助建立和完善内部评级管理体系的政策与流程；

（4）负责部门投资新品种，如非标和证券化等产品的信用评级工作；

（5）负责监督业务发展过程中涉及的各项风险政策的落实与执行，并能够及时、主动提出存在的合规问题和改善建议。

除上述基本条件外还应具备以下条件：

（1）具有 2年以上信用评级工作经验，2年以上银行、信托、保险、证券、基金等金融机构信用风险管理工作经验；

（2）与岗位相当的企业财会分析功底，优秀的研究分析能力和文字表达能力；

（3）熟悉国家各类产业发展扶持与监管政策。

二、报名起止时间及方式：

报名时间：2017年1月4日-2017年2月4日

报名方式：采取网上报名方式，报名者请登陆天津银行官网http://tccb.com.cn，在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至zgbtjyh@163.com 。邮件主题及附件名称须注明：“姓名＋应聘岗位”，报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

三、其他事项

1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同,薪酬面议；

2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。