岗位职责：

1、实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；

2、组织授权范围内的风险资产责任认定工作；

3、组织授权范围内的资产风险评级工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；

2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力者优先考虑；

3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；

4、温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑；

5、工作地点：温州分行以及下属支行。

岗位职责：

1、识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循；

2、关注并解读最新法律法规和监管政策；

3、收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；

4、组织开展合规风险评估和测试；

5、统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。

应聘条件：

1、全日制法学、金融、会计本科（含）以上学历，具有国家司法考试资格者优先；

2、熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程；熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容；

3、具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验；

4、工作勤奋，具有较强的组织管理、文字写作、沟通交流和专业研究能力，具有较强的执行力和团队协作精神，抗压能力强。

5、温州文成户籍或在温州文成工作二年以上者优先考虑。

岗位职责：

负责信贷业务的放款与支付审核；负责落实合同面签、核实客户信息；负责贷款档案的保管和整理。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，财经、金融类专业优先；

2、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；

3、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；

4、温州文成户籍或在温州文成工作二年以上者优先考虑。

岗位职责：

根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，大专及以上学历；

2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；

3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；

4、熟悉温州经济金融环境，有丰富的客户资源；

5、温州户籍以及温州文成、永嘉桥头、桥下、温州娄桥、市区方向，优先考虑。

岗位职责：

在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、二年以上银行信贷相关工作经验；

3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；

5、温州户籍以及温州文成、永嘉桥头、桥下、温州娄桥、市区方向，优先考虑。

岗位职责：

开拓我行温州市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；

2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；

3、熟悉温州当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；

4、温州户籍以及永嘉桥头、桥下、温州娄桥、市区方向，优先考虑。