招商银行南京分行2016年年中社会招聘启事

成立于1996年11月的一级分行——招商银行南京分行，所辖常州、扬州、镇江、泰州、徐州、盐城、连云港等异地机构，形成立足南京，辐射全省的经营网络。自成立以来，南京分行秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，在江苏金融市场上树立了良好的招行品牌形象。

现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位人员，诚邀有识之士有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。

招聘岗位及具体条件如下：

一、公司客户经理岗（岗位归属于南京分行公司金融事业部，工作地点：南京、镇江）

1、公司客户经理岗-岗位职责

(1). 维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

(2). 挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

(3). 推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

(4). 搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；

2、公司客户经理岗-招聘条件

(1). 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，2年银行公司客户经理工作经历；

(2). 熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规

(3). 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力；具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

二、债券承销产品经理岗（岗位归属于南京分行投资银行部，工作地点：南京）

1、债券承销产品经理岗-岗位职责

（1）.负责债券承销项目的协同营销工作，协助经营机构争取业务机会；

（2）.负责组织债券承销项目的尽职调查工作，协调会所、律所、评级机构等中介机构的相关工作；

（3）.负责申报材料制作和业务文件的撰写、审核和报送，以及审批过程中与行内审批部门及交易商协会的沟通、反馈，全流程推动业务进程；

（4）.负责协调落实债务融资工具的承销发行事宜;负责债券发行后的募集资金用途跟踪、定期风险排查、信息披露等后督管理工作；

（5）.负责债券承销业务相关政策动态的收集、组织培训，为客户经理提供专业支持；

2、债券承销产品经理岗-招聘条件

（1）.具备2年以上银行工作经验，具备债务融资工具主承销业务实务经验，熟悉投资银行业务；有会计师事务所或律师事务所工作经历的优先；

（2）.具有全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业优先；

（3）.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力；具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

三、投行产品经理岗（岗位归属于南京分行投资银行部，工作地点：南京）

1、投行产品经理岗-岗位职责

（1）.研究制定投资银行产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；

（2）.负责各类投资银行相关业务产品的架构设计、品种创新、营销推广和行内培训；

（3）.提出并实施投资银行相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实并购金融、股权投资、结构化融资等服务方案；

（4）.通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新；协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。

2、投行产品经理岗-招聘条件

（1）.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑；

（2）.2年以上商业银行对公业务或主流券商投行资管业务工作经验，熟悉并购金融、股权投资、结构化融资等投资银行产品及相关的财务、法律等知识；

（3）.具备较强的学习能力、语言表达及文字表达能力，具有较好的仪表气质、性格乐观开朗，具备吃苦耐劳的精神及高度的工作责任心。

四、固定收益业务和权益类业务产品经理岗（岗位归属于南京分行资产管理部，工作地点：南京）

1、固定收益业务和权益类业务产品经理岗-岗位职责

（1）.负责固定收益产品和权益类产品的营销推动，产品设计等；

(2). 推动企业客户及潜在企业客户的该领域的营销工作。

2、固定收益业务和权益类业务产品经理岗-招聘条件

（1）.35周岁以下，具有本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业优先，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑；

（2）.具备两年以上相关工作经验，熟悉资产管理、投资银行业务，有会计师事务所或律师事务所工作经历的优先；

（3）.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力；

（4）.具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

五、风险经理岗（岗位归属于南京分行风险管理部，工作地点：南京、镇江、徐州）

1、风险经理岗-岗位职责

（1）.贷前协同调查。按照总分行统一规定的范围、要求进行贷前协同调查，全面客观揭示企业风险，把好客户准入第一道防线；

（2）.对存量授信客户开展风险监测和贷后直查，收集及筛查风险信息，定期提交风险监测报告；

（3）.风险客户的排查。对总行大额预警客户、各级预警客户、逾期欠息客户、重点监测客户等进行排查和跟踪监控，提出一户一策管控方案；

（4）.对重点风险领域客户如民营集团客户、敏感行业、高风险区域客群、新兴融资业务组织风险排查；

（5）.客户信用评级审核认定。

2、风险经理岗-招聘条件

（1）.35周岁以下，具有本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑；

（2）.具备两年以上对公信贷业务工作经验；

（3）.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力；

（4）.具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

六、信贷管理岗（岗位归属于南京分行风险管理部，工作地点：南京）

1、信贷管理岗-岗位职责

(1)制定和完善各项信贷管理要求，并负责组织与指导实施；

(2)负责辖内信贷资产风险预警，贷后管理的组织、推动等工作；

(3)负责指导、推动信贷检查工作，开展信贷直查，评价和督导分支机构信贷管理工作；

(4)组织、推动辖内集团客户认定、统一授信，做好集团客户授信管理工作。

2、信贷管理岗-招聘条件

（1）.35周岁以下，具有本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑；

（2）.具备一年以上对公信贷业务工作经验；

（3）.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力；

（4）.具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。

七、授信审批岗（岗位归属于南京分行授信审批部，工作地点：南京）

1、授信审批岗-岗位职责

（1）负责所属行业的客户授信业务的审批；

（2）负责向审贷会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见；

（3）承担行业、区域和产品的授信研究工作，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案；

2、授信审批岗-招聘条件

（1）年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑；

（2）品行端正、无不良记录；

（3）熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有较强的行业、企业分析研究能力；

（4）有3年以上对公业务授信审批岗位经历；

（5）具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通协调能力、学习和写作能力，能承受较大的工作压力。

八、法律事务岗（岗位归属于南京分行法律合规部，工作地点：南京）

1、法律事务岗-岗位职责

（1）负责分行各项业务和相关制度的法律合规审查及合同范本管理。

（2）负责管理辖内法律风险，办理各类纠纷的处理、非风险资产诉讼、律师聘用、授权等法律事务。

（3）负责辖内法律宣传及其他事项。

2、法律事务岗-招聘条件

（1）35周岁以下，全日制法律专业本科以上学历；

（2）获得法律职业资格证书，通过国家司法考试优先考虑；

（3）5年以上法律事务工作经验；

（4）对于银行同业从事法务工作者、具有较强司法机构资源者，上述条件可适当放宽

本次招聘主要面向南京地区，个别岗位面向镇江地区、徐州地区，曾获各类表彰者优先；从业经验较丰富者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。

有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页（http://career.cmbchina.com），点击“社会招聘” → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。

简历收取截止日为2016年8月8日（周一）。

经审查符合条件者，将另行通知。

联系人：李先生，联系电话：025-84797470。

招聘地址：http://career.cmbchina.com/bulletindetail.aspx?id=2598