公司风险资产管理类岗位

岗位职责: 

1.开展信贷业务调研，制定分行区域信贷政策； 

2.制定和完善分行各项信贷业务制度规范和操作指引； 

3.负责总分行信贷政策执行情况的跟踪和分析； 

4.负责牵头分行信用评级、风险分类、拨备计提和资产质量管控； 

5.组织开展分行信贷业务培训。

任职要求: 

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下； 

2.3年以上客户经理或银行风险岗位工作经验，熟悉银行相关知识； 

3.了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识； 

4.责任心强，有团队合作精神。

资产管理处置类岗位

岗位职责: 

1.负责不良资产的清收管理工作； 

2.组织呆账核销和以物抵债资产管理； 

3.组织、指导和审核不良资产责任认定和问责工作； 

4.完成不良资产项目的尽职调查，设计清收方案并执行； 

5.完成清收中的诉讼维权、资产保全、营销竞价等工作。

任职要求: 

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下； 

2.3年以上客户经理或银行风险岗位工作经验，从事过银行不良资产清收工作，熟悉银行信用风险相关知识； 

3.有法院、律师工作经验，取得律师从业资格证者优先； 

4.责任心强，有团队合作精神。

支行分管零售业务副行长

岗位职责: 

1.根据指示，制定支行零售工作目标，对支行零售经营状况承担责任； 

2.带领支行零售团队开展工作，完成零售平衡计分卡考核指标； 

3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

任职要求: 

1.大学本科及以上学历，5年以上银行工作经验，具备商业银行支行管理工作经验，年龄40周岁以下； 

2.熟悉当地市场，熟练掌握零售银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力； 

3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

拟筹建支行负责人

岗位职责: 

1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任； 

2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标； 

3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

任职要求: 

1.大学本科及以上学历，现任商业银行一级支行或分行部门领导职务，5年以上银行工作经验，从事支行管理工作2年以上，年龄40周岁以下； 

2.熟悉国家经济金融方针和监管政策，熟悉当地市场，有较广泛的客户群体，熟练掌握银行各项业务，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平； 

3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

公司客户经理

岗位职责: 

1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品销售； 

2.制定市场营销售的年度计划，推动落实各项销售指标； 

3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

任职要求: 

1.大学本科及以上学历，2年以上银行信贷工作经验，年龄35周岁以下； 

2.熟悉银行信贷业务，有较强的市场开拓能力和团队协作能力。