自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等10家村镇银行，系统网点突破200家，资产总额突破1500亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、招聘岗位及工作内容

＊新媒体运维营销岗：1人

工作内容：

1.独立完成新媒体营销策划方案并组织实施，以提高新媒体关注度并促进业务发展。

2.负责针对社会化资源的特点，搜集、撰写符合银行业务的文案或资讯信息。

3.善于把握新媒体色彩与风格，独立完成相关图片设计任务。

4.负责新媒体平台（如微信、微博等）的日常运营管理、信息发布与维护。

5.负责提高新媒体粉丝活跃度，粉丝良好互动并对粉丝的网络行为进行分析与总结。

二、招聘岗位条件

1.1985年1月1日后出生，初始学历为全日制一本及以上学历，经济、金融、管理、计算机相关专业.

2.硕士研究生须具有2年以上、本科生具有3年以上金融行业或互联网行业正式从业经验。

3.满足下列条件之一：具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行新媒体运维营销相关工作经验；或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行新媒体运维营销相关工作经验；或具有2年以上大型知名互联网公司新媒体运维营销相关工作经验；以上相关工作经验均需具有完整项目实施经历及成功案例。

4.熟练使用新媒体（如微信、微博等）等社交软件，对于社交媒体信息传播有个人独到见解；

5.具有较强的文案创作能力，熟练掌握图片设计软件；

6.熟悉新媒体与网络营销模式，具有丰富的创意与设计思维；

7.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，认同九江银行企业文化。

8.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

9.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

三、招聘流程

1.简历投递：①登陆九江银行官网 http://www.jjccb.com 右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡（社会招聘版）》,按要求填写完整；②工作证明、学历学位证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料；③上述资料请扫描后于2016年1月10日前通过电子邮件发送至shzp_jjccb@163.com，邮件标题为“九江银行新媒体运维营销岗+姓名”。

2.简历筛选：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。

3.笔试：笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单并在该环节同时进行多维度性格测试。

5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

5.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。

7.薪酬：具有竞争力的薪酬，待遇面议。

四、其它

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等）。请提高警惕，谨防受骗。

3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！