企业简介：

杭州银行成立于1996年9月，经过十九年来的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国前列的股份制商业银行。2014年位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”，先后获得“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。

南京分行成立五年多以来，南京分行秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”核心价值观，紧紧围绕效益和效率，推动特色业务发展，经营管理水平稳步提升，实现了效益、质量和规模的协调发展，目前下辖9个经营网点，分布在主城区、江宁、六合、浦口等区域。

在稳健、良好的运营环境下，南京分行继续坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，重视团队协作与发展，提供具有市场竞争力的薪酬待遇和发展空间，真诚邀请有志于在金融行业展现才华的您加入我们！

招聘岗位及条件：

机构：公司金融发展部

岗位：负责人

需求人数：2-3名

岗位职责：1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；3、组织和指导员工开展营销工作。

招聘要求：1、大学本科(含)以上学历；2、五年以上银行工作经历，具有二年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽学历要求；3、具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力；4、要求南京本地人。

机构：公司金融发展部

岗位：公司金融客户经理

需求人数：若干

岗位职责：1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作； 3、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。

招聘要求 ：1、大学本科(含)以上学历； 2、具有银行业务营销信贷工作经验，熟悉南京地区市场，客户资源丰富者优先；； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、要求南京本地人。 

机构：小微金融发展部

岗位：负责人

需求人数：1-2名

岗位职责：1、承担分行小微业务各项经营指标，宣传和推广针对小微客户的金融服务产品；2、负责建立和完善针对小微客户的服务体系，建设专业化的小微客户服务队伍和服务渠道；3、组织和指导员工开展营销工作。

招聘要求：1、大学本科(含)以上学历；2、五年以上银行相关岗位工作经验，具有二年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽学历要求；3、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；4、要求南京本地人。 

机构：零售金融发展部

岗位：负责人 

需求人数：1-2名

岗位职责：1、根据分行的年度任务，组织完成零售业务市场开拓、零售客群经营、内部管理、合规风控等方面的工作；2、主要负责储蓄存款、零售信贷、零售客户总资产、理财业务的推进和目标任务的落实工作；3、建立和维护与目标客群的良好关系，不断拓展市场份额；4、负责建立和完善针对零售客户的服务体系，建设专业化的零售客户服务队伍和服务渠道。 

招聘要求：1、大学本科（含）以上学历；2、五年以上金融行业工作背景，具备良好的职业操守和敬业精神，无不良工作记录，有资源及基层工作经验者可适当放宽学历要求；3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的管理水平与风险防范意识；4、要求南京本地人。

机构：零售金融发展部

岗位：零售金融客户经理

需求人数：若干

岗位职责： 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展零售客户、完成业务经营目标；2、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。

招聘要求： 1、 大学本科(含)以上学历，经济金融类专业，欢迎有平面设计特长者应聘；2、二年以上银行相关岗位工作经验，有一定客户资源者优先；3、具有较强的客户服务意识、市场开拓能力和沟通协调能力；4、要求南京本地人。

机构：营业网点

岗位：营业主管

需求人数： 2-3名

岗位职责：1、负责对网点柜面服务和会计结算各项业务进行全面管理，达到服务质量指标； 2、根据规定对需要授权的各项柜面和会计结算业务进行业务授权和管理； 3、按照各项制度的规定，开展营业室各项柜面结算业务的全面检查，控制操作风险，保证日常结算顺利完成； 4、支行交办的其他工作。

招聘要求：1、五年以上银行临柜工作经验或二年以上营业主管工作经验。 2、熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程； 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力； 4、工作地点南京市区、六合、浦口。 

机构：营业网点

岗位：柜员

需求人数：若干

岗位职责：1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务； 2、负责各类柜台业务，包括对公、对私业务的经办、当日账务的核对、结账等； 3、负责做好柜面接待及营销工作，完成营业主管交办的其他事项。

招聘要求：1、本科(含)以上学历，年龄28周岁以下，形象气质佳； 2、具备二年（含）以上银行临柜工作经验； 3、具有较好的客户服务意识； 4、工作地点南京市区、六合、浦口。 

机构：营业网点

岗位：理财经理

需求人数：若干

岗位职责：1、主要负责各类理财产品的营销，为客户提供专业的理财咨询服务； 2、协助大堂经理进行营业厅的营销和管理； 3、负责客户的维护和开发,提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标。

招聘要求：1、全日制大学本科及以上学历； 2、二年以上银行理财或零售业务工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力和客户服务意识； 4、持有销售理财相关资质证书：银行从业资质、劳动部理财资质、AFP、CFP等； 5、工作地点南京市区、六合、浦口。 

机构：营业网点

岗位：大堂经理

需求人数：若干

岗位职责：1、组织营业厅服务工作，解答客户咨询、接待客户投诉； 2、宣传和营销各类银行业务，挖掘潜在客户； 3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。

招聘要求：1、本科(含)以上学历，形象气质佳，年龄30周岁以下； 2、二年以上银行大堂经理或临柜工作经验； 3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，具有亲和力； 4、具有较强的语言表达能力和客户服务意识。 

机构：金融市场部

岗位：同业业务负责人

需求人数：1-2名

岗位职责：1、同业业务的日常管理，负责完成各项同业业务指标。

招聘要求：1、本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2、银行工作五年以上，其中三年相关岗位工作经验；了解同业业务，熟悉同业市场，熟悉相关法律法规和规章制度； 3、具备良好的沟通和团队管理能力，较强的综合分析能力；工作尽职尽责，具备一定的抗压能力； 4、资源丰厚、条件优秀者优先考虑。 

机构：金融市场部

岗位：同业业务主管

需求人数：1-2名

岗位职责：1、 负责同业资金的存入及存出、吸收非银存款、同业投资； 2、 负责同业新产品的开发； 3、 开拓同业合作渠道。

招聘要求：1、本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2、二年以上银行及非银机构相关岗位工作经验，了解同业业务、熟悉同业市场，熟悉相关法律法规和规章制度； 3、具备良好的沟通和团队合作精神，较强的理解能力及表达能力；工作尽职尽责，具备一定的抗压能力； 4、资源丰厚、条件优秀者优先考虑。 

机构：金融市场部

岗位：票据业务负责人

需求人数：1-2名

岗位职责：票据业务的日常管理，负责完成各项票据业务指标

招聘要求：1、本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2、五年以上银行相关工作经验；了解票据业务，熟悉票据市场，熟悉相关法律法规和规章制度； 3、具备良好的沟通和团队管理能力，较强的综合分析能力；工作尽职尽责，具备一定的抗压能力； 4、资源丰厚、条件优秀者优先考虑。 

机构：金融市场部

岗位：票据业务主管

需求人数：1-2名

岗位职责：1、负责办理票据转贴现业务； 2、推动分行票据直贴； 3、 工作尽职尽责提供业务营销指导和管理。

招聘要求：1、本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业； 2、二年以上银行及非银机构相关岗位工作经验，了解票据业务、熟悉票据市场，熟悉相关法律法规和规章制度； 3、具备良好的沟通和团队合作精神，较强的理解能力及表达能力；工作尽职尽责，具备一定的抗压能力； 4、资源丰厚、条件优秀者优先考虑。

机构：风险合规部

岗位：法律合规岗

需求人数：1-2名 

岗位职责：1、负责牵头分行制度建设工作，对相关制度进行合规审查； 2、负责分行诉讼管理；负责分行不良资产诉讼清收各环节工作及日常管理工作； 3、负责分行内控与合规管理工作； 4、负责法律性文件会签，负责非格式文本以及对格式文本修改的审查、用印核稿工作； 5、负责分行非标保函文本审查及定稿工作； 6、负责分行信贷合同专用章信贷审批专用章管理；  7、牵头负责分行操作风险管理工作和案件防控工作。

招聘要求：1、全日制本科及以上学历，法学相关专业；熟悉国家和金融监管当局的有关法律、法规，品行端正，无违规违纪等不良纪录； 2、二年银行相关岗位从业经验； 3、具有律师资格证。 4、具有较强的事业心和责任感，综合素质良好。 

机构：风险合规部

岗位：公司业务授信审查

需求人数：1-2人

岗位职责：1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的授信业务的审查，并出具审查意见； 2、根据总、分行各条线平行作业的要求和标准参与现场平行作业与客户调查； 3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。

招聘要求：1、大学本科(含)以上学历； 2、从事专业信贷审查工作二年以上或从事信贷工作五年以上； 3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录，具有良好的风险控制意识；4、熟悉企业经营管理，具有较强的现场评估和财务分析能力，熟悉南京市场、社会资源丰富。 

机构：风险合规部

岗位：小微零售业务授信审查

需求人数：1-2人

岗位职责：1、根据行业相关政策、法规和本行风险制度，对信贷业务进行市场准入、风险、效益、定价、合规性等方面的审查，在规定的时间内向专职信贷审批人提交审查意见；2、配合经营机构参与现场调查，分析授信项目的主要风险点并提出风险规避和防范措施，完善授信审批方案；3、负责向审批人提交当月的审批业务质量跟踪与信息反馈分析，并提交分析报告。

招聘要求： 1、本科(含）以上学历； 2、银行相同岗位工作二年以上或银行信贷岗位工作五年以上，熟悉银行授信类信贷产品、流程，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识； 3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录；具备岗位要求的相关专业技能，熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力；4、熟悉南京市场、社会资源丰富。  

应聘须知：

一、所有岗位的应聘者必须符合下列条件：

1、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；

2、部门负责人岗位要求年龄45周岁以下，其他岗位35周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求, 条件优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件。

二、报名方式：

1、信件报名方式：应聘人员将个人简历及身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件副本以信件方式寄至：  杭州银行南京分行办公室

地址：南京市中山南路239号盛天大厦A座

邮编：210005

请在信封上注明“应聘××××岗位”字样。

2、电子投递方式：应聘人员将个人简历及身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件电子档发送电子邮件至njzp@hzbank.com.cn,邮件主题格式统一为“应聘岗位-姓名”。

三、本次招聘接收简历的截止时间为2015年11月30日，应聘客户经理等营销岗位不受此限。

四、经初审符合条件者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。11月30日前未收到本行面试通知，视作申请未通过，应聘材料将存于本行人才信息库，恕不退还，本行将代为保密。

温馨提示：有意者，可根据文中的应聘须知进行报名