昨日晚间，深发展（000001）发布2008年年报称，2008年全年的净利润为6.14亿元，较上年同期下降76.8%。平均净资产收益率为4.32%，较上年下降29.09%。基本每股收益0.20元，较上年下降79.4%。

　　董事长纽曼2008年薪酬为1598万元，虽然相比2007年缩水将近700万元，依然远远超出280万“警戒线”。纽曼很可能成为2008年金融高管薪酬冠军。

　　昨日深发展报收15.79元，较前一交易日微涨0.51%。

　　拨备核销影响业绩深发展在2008年第四季度进行了一次特别的大额拨备及核销：计提拨备56亿元，核销不良贷款94亿元，导致全年业绩下滑。

        2008年深发展实现营业 收 入145.13亿元，同 比 增 长34.3%,但净利 润 降 至6.14亿元，较上年同期下降近77％。

　　年报显示，2008年，深发展净利息收入126亿元，比上年同期增长31%；占营业收入的86.8%，比上年同期88.9%的占比下降了2.1个百分点。

         深发展称，净利息收入在营业收入中的占比下降，是该行业务结构调整和收入多元化发展的体现。

　　截至2008年12月31日，深发展资产总额4744亿元，较年初增长35%；贷款总额（含贴现）2837亿元、较年初增长28％；负债总额4580亿元，较年初增长35％；存款总额3605亿元、较年初增长28％；所有者权益164亿元，较年初增长26％。

　　截至去年末，深发展不良贷款余额为19亿元，不良贷款率为0.68%，较2007年下降4.96个百分点；拨备覆盖率达到105.14％，较2007年提高56.86个百分点。

　　西南证券金融业分析师付立春认为，深发展零售银行已经慢慢在行业内取得优势，成本控制不错，另外2008年把不良资产剥离了，基于以上的判断，深发展2009年的业绩增长比较乐观。

　　限薪令无阻高管高薪

　　财政部之前印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，拟将金融类国企高管薪酬在280万封顶。由于深发展的第一大股东是外资股东新桥，“限薪令”似乎并不具有影响力。

　　年报显示，董事长纽曼2008年薪酬为1598万元人民币，虽然相比2007年的2285万缩水将近700万元，但是仍足以傲视国内的银行高管。

        2008年深发展全年高管薪酬总额为4373万元，较2007年略有缩减。包括纽曼在内，深发展有5名高管薪酬越过280万“警戒线”。

　　对于高管工资略有下调一事，深发展办公室人士表示，高管薪酬下浮主要是考虑环境因素，并经过薪酬委员会和董事会审议讨论决定的。

        对于纽曼的高薪酬，该人士称，纽曼先生“作为外籍管理人员，有一定的特殊性，与国内其他外籍管理人员的薪酬水平是可比的”。

　　在金融危机的背景下，纽曼显然比他的海外同行幸福得多，花旗CEO等高管目前都在经受零年薪或者1元年薪的煎熬。由于平安马明哲已宣布2008年拿零年薪，纽曼提前问鼎去年的金融高管薪酬冠军宝座应该问题不大。