7月7日,友邦中国在广州发布一款重大疾病保险产品。友邦保险集团首席执行官兼总裁杜嘉祺表示,加息对保险公司有利,不会影响公司业务发展。

　　2010年,脱离于母公司的友邦保险在亚洲各地的分公司、附属公司及联营公司,以集团架构整体登陆香港H股。在香港公开招股时,公司已决定2010年不派息,针对投资者关心的2011年派息政策,杜嘉祺称,公司将于7月29日公布今年派息政策。

　　“对于加息保险股昨天就已经有所反映,国寿和平安昨日都分别涨了0.11%和0.62%。总体来说,加息对于保险基本面长期利好,提高了保险业的长期投资回报率,据我们估算加息使保险业的精算价值提高了3.5%。”招商证券首席金融分析师罗毅说。

　　根据友邦保险第一季度财报,新业务价值、年化新保费及总加权保费收入较去年同期有显著增长,其中新业务价值达1.82亿美元,比2010年第一季度增长21%。受第一季度财务数据利好消息的影响,友邦在H股股价也一路攀升。6月14日,友邦保险以28.50港元收盘,创下今年以来的最高价。7月7日,友邦保险以27.60港元收盘。

　　同时,杜嘉祺对亚洲保险市场充满信心,在发布会上杜嘉祺介绍,目前亚洲的保障缺口达20万亿美元,亚洲人均拥有保障不足应有保障的1/10。根据中国保监会及国家统计局的数据,截至2010年末,相对于发达国家12%的寿险深度及1500元左右的寿险密度,中国的寿险深度仅为2.67%,寿险密度仅为794元。

　　而对于困扰保险公司的代理人佣金问题,当日友邦保险中国区资深副总裁、首席市场官包虹剑称,“我们在收到保监会的新规之后进行了自查,友邦的营销员佣金比例完全都在保监会的规定范围之内。友邦主要是以完善的培训来激励代理人,而不是单纯的佣金。”

　　就在7月1日保监会出台新规,对于寿险营销员佣金做出限定:7月1日起,趸缴保费的直接佣金占保费总额的比例不得超过4%,期缴保费的直接佣金总额占保费总额的比例不得超过5%。而且缴费年限越长,业务员首年佣金比例越高。例如同样一款保险,如选择10年以下缴费,首年佣金比例不能超过首年保费的25%;若选择20年及以上,首年佣金比例可高达首年保费的40%,但佣金总额占保费总额的比例仍不得超过5%。

　　业内人士则指出,该规定是否能推动保险市场结构调整还有待观察,因为保险公司可以通过其他方式变相提高支付佣金的比例。

　　“保监会对于保险公司支付给银行的佣金比例也有限定,但是保险公司往往通过手续费之外的培训费、差旅费以及其它各种现金和非现金的小账方式规避此限定。”上述人士表示。此外,由于产品创新能力、销售队伍建设等方面的制约,这种调整多少要经历阵痛。

　　中南财经大学保险系教授袁辉表示,此次监管部门明确规定佣金的提取上限,主要目的在于控制费用成本,维护消费者权益。从佣金比例的差异可以看出,监管部门鼓励保险公司发展长期、期缴的保障型业务,这将有助于产品结构调整和行业的可持续发展。

　　招商证券首席金融分析师罗毅表示,鼓励长期期缴产品是今后监管部门调整的方向,因为保险行业竞争激烈,限定佣金支付比例可遏制恶性竞争,对保险业整体发展利好。