和讯消息　6月10日，2011年青岛国际金融高峰论坛在青岛举行。青岛银行董事长郭少泉在会上表示，打造青岛市的区域性金融中心，一个非常重要的方面就是一个政策和人才。政策方面有两个，一个是政府的推动政策，一个是监管的政策，两个方面都是缺一不可的。人才引进方面，需要搭建好平台，落实一系列配套政策，并给予相应的支持政策。以下是文字实录。

　　郭少泉：

　　青岛银行作为青岛市唯一一个法人银行，它一些自身的特色和特点。因为它对当地比较熟，我们是本土银行，作为我们的战略，我们要做有特色的银行。所谓这个特色，我们必须和青岛的实践结合起来。刚才秦市长也提到，我们正处在一个蓝色经济发展的中心城市，这就是我们的特色。我们根据青岛的特色，根据蓝色经济的发展，我们提出了“蓝色银行”，我们要把它的内涵做好，真正配合国家蓝色经济的战略，使青岛银行在借助国家战略和青岛市发展的基础上，我们作出了自身的特色来。

　　第二个方面，因为青岛是一个品牌城市，所以作为青岛银行，我们要打造自己的品牌，品牌的力量非常重要。所以把青岛银行的品牌做好，对青岛银行，对青岛区域性金融中心的发展会起到一个积极的推动作用。

　　第三个方面，刚才主持人提到，我们监管部门和政府部门对打造青岛市的区域性金融中心，一个非常重要的方面，就是一个政策和人才。我想从政策方面，它有两个，一个是政府的推动政策，一个是监管的政策。这两个方面都是缺一不可的。所谓政府的推动政策，就是说在引进和一些产品的开发，特别是我要重点谈一下，金融人才的引进。作为青岛银行来说，我们法人银行有它的特殊优势，我们想把这个法人银行的平台搭载好，把平台打造好以后，就会吸引一些国内外的优秀的金融人才，这是非常重要的。在吸引人才进入以后，就需要一些配套的政策，比如说政府给予一些相应的支持政策。在监管方面，应该说作为区域性金融中心，一定要对监管方面，按照国家大的监管的法规法律的前提下，结合青岛的当地情况，出台一些具体的措施。我想在青岛，应该很好地利用这个平台，吸引各方面的金融人才。在人才的吸引方面，在去年的这次会议上我也提到，要形成一个金融的人才洼地。怎么样能形成这个金融洼地呢？我想除了我们这个城市的吸引力以外，更重要的是要有一些特殊的吸引政策。我在天津工作过，天津有一些很好的吸引人才的特殊的措施。前天我看《金融时报》也报道，连内蒙古的鄂尔多斯(600295,股吧)，政府出台了一些人才和金融机构落地，它的政策是非常优惠的。我看在全国方面，它的这个优惠政策应该是走在前面的。所以我想，要建立金融中心，必须要有这么一个人才的洼地和相应的配套的政策。

　　刚才几位专家也提到，比如说新加坡有大量的资金和基金来做一些金融中心的配套，作为青岛这方面，非常有条件吸引各方面，特别是吸引一些私募基金的优势。