平安挖人充实中坚力量

　　几乎同时于2006年底基本完成重组的两家银行———深圳平安银行和广发银行，目前正展现后发猛追的势头。人才作为决定企业竞争力的重要组成部分，大力揽才成为两家银行的共同选择。

　　深圳平安银行行长理查德（Rihcard Jackson）曾在公开场合表示，该行将力争在未来3－5年成长为国内一流全国性商业银行。

　　继去年从其他银行挖高管人才组建高管团队在业内引起不小震动后，平安银行从去年底又开始展开千人招聘的攻势，以充实各条业务线。招聘的部门从公司银行系列、零售银行系列，到运营系列、财务企划系列、人力资源系列、信息技术IT系列等，各主要业务部门均一一涉及。

　　对于大规模招人的原因，平安银行人力资源部的人士表示，此举是出于业务拓展的需要。在目前金融人才紧张的现状下，为了招到合适人才，平安银行更是不惜重金从其他银行挖人。去年底今年初之际，记者掌握的信息显示，深圳多家银行的业务部门负责人被挖到平安银行相应部门。这部分骨干已经陆续于去年底或今年初到岗。

　　广发行新年发动招聘攻势

　　花旗银行于2006年底正式入主广发行。在经过去年一年的整合期后，种种迹象显示，广发行的业务发展正进入快车道。广发行网站的招聘信息显示，新年伊始，广发行即面向社会展开了全面招聘的攻势，除了既有的部门公司银行部、个人银行部、金融同业与整合部、国际部、资金部、财会部、人事部、科技部、信贷管理部、信贷审查部展开招聘外，筹办中的资金托管部和期货业务部也展开招聘多个岗位的人才。

　　广发行刚刚于1月份连续获得衍生品业务资格、人民币远期结售汇业务资格、上海银行间同业拆放利率(Shibor)的报价团成员三项业务资格。今年以来，广发行新产品推出的速度也明显加快。

　　“去年是各项业务打基础的一年，今年将是业务全面发展的一年。”广发行相关人士表示。据该行今年初向媒体透露的数据，2007年广发行已经实现扭亏为盈,全年净利润为25.4亿元人民币,而在2006年该行还亏损6.24亿元人民币。

　　除了上述两家银行外，正处于上市前夕的光大银行也显示大力拓展业务的决心，目前在网站上刊出了总行因业务发展需要招聘145人的大规模招聘信息，涉及近10个业务部门。