拟用激励挂钩业绩促发展

　　据了解，该套考评指标体系既包括盈利能力、经营增长、资产质量、财务能力等通用性指标，以及金融机构自行制定的三年发展规划、年度计划等约定性指标。每个季度的测评不仅要与自身纵向分析，还要从行业的指标排名上横向比较。

　　由于上海建设“两个中心”实施细则、8月1日正式施行的《上海市推进国际金融中心建设条例》及相关文件中均对金融人才的奖励予以表述，有关金融人才奖励激励机制也一直被业内关注。记者从驻沪的金融监管部门了解到，市财政局、金融办早在数月前就牵头组织相关研讨会，酝酿针对金融人才、金融高管奖励补贴的考评指标。

　　刚从深圳、北京等地考察回来的季文冠不止一次提到，对于深圳独立的法人治理结构感触很深，“董事会、监事会发挥很大的作用，这对提升金融机构的核心竞争力很关键！”季文冠表示，上海在金融国资国企改革中将逐步释放上级党组织对市属金融机构的人权、事权，转向为金融机构创造条件、运作政策等服务功能。“为什么平安一直在保险业被称为老大，招行在股份制银行中做得独具特色？”

　　“前有标兵，后有追兵，不主动进步，就要被人重组！”对于上海市属金融机构的定位，季文冠指出：“要进入第一集团军，在全国处于领先地位。”

　　资源重组欲引入外资

　　在谈到进行中的金融国资国企改革时，季文冠强调，要通过金融国资改革，扶持一些资源做大做强，而用另一些资源，通过与处于行业前列的国内外著名金融机构的重组，吸引更多的金融资源集聚上海。

　　一如此前业内普遍预期，上海国际集团将作为上海金融投融资的重要平台。“浦发银行的定位是全国最优秀的股份制商业银行，而在有些指标上招行依然保持领先。”此外海通证券、国泰君安、上海银行、上海农商行等均被列入打造主业突出、具有全国影响力的市属骨干金融企业名单。

　　季文冠指出，上海地方国有控股的金融企业规模、数量都是全国之最，拥有各类金融牌照近30张。通过与国内外重要金融机构战略合作等方式用好用活这些资源，吸引更多的中央国有金融资本和外资、民营金融资本集聚上海，是迅速壮大上海金融机构体系、加快推进上海国际金融中心建设的重要途径。

　　可查资料显示，2009年前三季度，上海金融业增加值1341亿元，同比增长31％，占全市GDP的13％，比上年同期提高了2.5个百分点。