在正在举行的宁波人才科技周上，宁波市向全球发布了该市人才紧缺指数。其中文化创意及体育、教育、金融服务等行业处于人才紧缺状态，紧缺程度较高的岗位人才则主要集中在高学历、高职称、高级经营管理和具有特殊专业技术的人才。

　　据悉，宁波的人才紧缺指数分为极度紧缺、非常紧缺、相当紧缺、比较紧缺和基本紧缺共五级。在其紧缺的511个岗位中，极度紧缺岗位有8个，分别为城市轨道交通工程技术工程师、营销总监、城市轨道交通建设安全管理及质量控制经理、通讯与信息工程教授（副教授）、动画设计工程师、专业材料工程师、喷漆工程师、特许金融分析师。

　　而从行业来看，目前宁波市人才紧缺综合指数排名前十位的分别为文化创意及体育、教育、金融服务、科技与信息、中介服务、高端培训、运输物流、会展、新光源、卫生及医疗保障服务。

　　据介绍，这是宁波市人事部门经过半年多的抽样调查、市场预测、统计分析、体系比对而产生的。宁波市人事局局长金俊杰说，由于当地各部门对紧缺人才开发的重视和受世界经济衰退的冲击，尤其是今年上半年出口型企业面临销售受阻、开工率下降等困难，使得与往年相比，宁波人才紧缺程度有所缓和，但高学历、高职称、高级经营管理和具有特殊专业技术的人才依然紧缺，而且紧缺人才的创新化、高端化、国际化特点非常明显。（实习生陈菡 记者董碧水）