7月23日消息，某快递调整服务大客户计提最新方案，目的是为规范大客户计提薪酬核算管理，根据是否具有销售属性设置不同薪酬模式。针对快递员开发的客户，按操作工序设置按收入/单量/重量计提三种方案，建议达到月发货20万元可配置1名专属揽件。按收入计提：以10万元为阶梯分5个梯度，给予4.1%-6.5%计提比例。按单量计提：以7500单为阶梯分5个梯度，给予0.35元-0.55元/票计提。按重量计提：以90吨为阶梯分5个梯度，给予0.035元-0.055元/kg计提。