近日，南京市快递行业集体协商会议成功召开，此次集体协商会议的一大亮点在于首次签订《南京市快递行业集体合同》，标志着我市快递行业劳动关系协调机制实现重要突破。与以往仅围绕工资专项内容开展协商不同，本次协商范围显著扩大，全面覆盖社会保险、休息休假、劳动安全、女职工特殊保护、福利保障等多个劳动关系关键领域，体现了从“单一薪酬”向“全方位权益保障”的系统性升级。此举不仅是对中央和省、市关于新就业形态劳动者权益保障政策的具体落实，更是行业集体协商从“有”到“优”的实质性迈进。

通过将多项劳动标准纳入协商范畴，合同内容更具含金量和实操性，切实增强了快递员的获得感、安全感与归属感，为构建规范有序、公正合理、互利共赢的行业劳动环境奠定了坚实基础。另一突出亮点是在薪酬激励机制方面的创新与细化，尤其是对“能级工资”制度的完善与升级。