来自亚太地区21个成员经济体的APEC企业家代表以及各界人士上周末齐聚杭州，参加2009 APEC中小企业峰会为中小企业的生存处境“开药方”。目前，人才和资金问题成中小企业在发展中难以逾越的两大瓶颈。阿里巴巴创始人兼董事局主席马云甚至在会上表示，中小企业融资难在于与银行“利益不对称”。众位企业界人士一致认为，中小企业的成功还得靠自己。

人才问题：可选择“经济适用男”

　　中国中小企业人才问题日渐突出，特别是在企业升级转型急需高质量的人才。不过已经把企业做大的“过来人”纷纷表示，不要急于招纳水平过高的人才。

　　万通地产董事长冯仑表示，小企业创业初期就去羡慕伟大人才，这不切实际。“这就像5岁的孩子羡慕别家娶媳妇。小企业当前最需要关心的是如何提高自己的能力，让自己具有娶媳妇的能力，确定自己的梦想、能力、组织架构和业务模式。”冯仑甚至提出，中小企业招人才要招能力和企业发展水平相适应的“经济适用男”。

　　中国最大民营企业之一、复星集团董事长郭广昌表示，小企业招人才难是因为吸引力未够，没长大、没长好和没钱。郭广昌开出的药方是：“卖股份，或者像马云那样卖理想、能忽悠。”不过郭广昌提醒中小企业业主光靠“经济适用男”还不行，还要看重学习能力，能不断学习、提高自己的能力，最终可以变成中小企业心目中的“豪华男”。

　　新东方董事长俞敏洪则表示豪华型人才还是需要的，使用不涉及管理的高级专业人才，可以减少培训成本，例如融资、会计等。

资金问题：与银行不仅是“信息不对称”

　　和人才问题相比，经济危机之下的中小企业更加注重融资难问题。峰会期间，中小企业对与会的银行业代表甚至成“围攻”态势，质疑银行“只锦上添花，不雪中送炭”。

　　银行业的代表认为，中小企业融资难是因为银行与企业间信息不对称。现在社会各界一直在通过各种努力解决中小企业信用信息不足的问题，比如阿里巴巴在推的“网络联保”贷款、支付宝“卖家信贷”等。

　　不过马云似乎对此并不买账，他表示，并不是信息不对称，而是利益不对称、信任不对称、责任不对称。“如果我们银行真想做，这样对称的事情难道还做不起来吗？我相信中小企业的峰会我们的大行长不会来，但是500强的峰会他们可能就会去。”马云反问。

　　马云甚至以阿里巴巴从创业至今未拿过政府和银行一分钱为例，鼓励中小企业通过自身发展解决融资难题。

　　著名经济学家周其仁则笑称，大企业和小企业之间的一个区别在于——大企业就是大量用别人钱财的企业，小企业极少用他人的钱财。周其仁指出，“不用他人钱财，小公司是长不大的，但在拿别人之前，小企业一定要把自己的能量100%用尽。”

　　商报记者 罗添