（一）遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识。 （二）符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。 建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。 男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下，原则上要求大学本科及以上学历；具有4年以上支行（或团队）公司或零售管理经验。 （1）协同设计综合金融服务方案，参与所服务经营机构项目营销谈判，并指导经营机构推动项目落地； （2）负责所服务经营机构在审项目沟通协调，并跟踪所服务经营机构已批项目投放进展； （3）研究和拟定公司重点产品及领域发展计划及营销指引； 经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上基层公司信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行公司业务产品及业务流程以及监管相关要求。 根据普惠业务发展情况，制定和实施落地执行方案；推动完成普惠业务各项经营管理指标；指导、支持、配合经营机构开展业务营销。 经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行普惠产品及业务流程以及监管相关要求。 负责分行法律事务工作；对分行各项业务进行法律风险分析与评估；协助、参与分行法律诉讼、仲裁及执行工作；审核全行对外签署的各类法律文书，出具法律审查意见；负责分行合作律所的选聘、联络及对律所合作效果的考核与评价；处理各类法律事务。 经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；年龄35周岁（含）以下；持有法律职业资格证书；从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，有银行法务工作经历或律师从业经历者优先。 （1）负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见；初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告； （2）负责督导或参与经营岗位责任人开展贷后检查工作和风险化解工作；在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议； （3）负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作； （4）负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况； 经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上对公信贷从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力。有2年（含）以上银行信贷从业经验者优先。 （1）负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作； （3）负责风险检查和风险研判工作，跟踪风险防范和整改措施的落实情况。 经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历；年龄40周岁（含）以下；具备5年（含）以上对公信贷从业经验，具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力。有2年（含）以上银行信贷从业经验者优先。 （1）负责制定重点项目的处置方案，并协调推动经审批通过的处置方案落地执行； （2）负责对重点项目进行尽职调查，出具尽职调查报告，并对报告的客观性、真实性负责； （3）负责跟进重点项目的变化，根据最新掌握的信息，定期对相关资产进行估值，实时指导下阶段处置方案的制定； （4）负责重点项目处置方案的后评价、分析及报告工作； （5）办理不良资产案件，组织实施不良资产相关诉讼、执行、破产等法律流程。 经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，具备5年（含）以上对公信贷从业经验，品行端正，工作责任心强，具有较强的团队意识和沟通协调能力。有2年（含）以上银行业不良资产处置经验、银行信贷从业经验或通过司法考试者优先。 有效识别信贷业务风险，在授权范围内对全行授信业务进行审查、审批，提出有效的审批意见及决策。 经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；年龄40周岁（含）以下；3年（含）以上信贷业务经验，具有大型国有银行、股份制银行授信审查审批经验优先；具有房地产、建筑、医疗、电子软件、信息技术、普惠金融、公司金融、零售金融等行业授信项目审查审批或管理经验，熟悉信贷业务流程及业务审核要点，熟悉相关的法律和监管要求。 负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。 原则上要求大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。 负责公司业务客户开发、市场拓展、客户维护，完成分行下达的公司业务考核指标。 大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。 负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。 原则上要求大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下，4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。 负责按揭业务和消费贷款业务的营销与拓展，做好贷前调查、贷中检查与贷后管理相关工作。 大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，2年（含）以上银行零售贷款相关岗位经验，熟悉个贷市场业务，具有较强的业务拓展能力、客户维护能力和信贷风险分析能力。 负责信用卡及分期业务的营销与拓展，做好信用卡及分期业务的进件和客户管理工作。 大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，1年（含）以上银行信用卡业务经验，熟悉信用卡市场业务，具有较强的业务拓展能力、客户维护能力和信贷风险分析能力。 负责零售客户营销开发和管理维护，分析客户需求，为客户提供专业化财富管理及优质金融服务。 大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，2年（含）以上金融理财相关岗位经验，熟悉银行零售理财业务产品和流程，零售业务专业知识丰富，具有AFP、CFP等相关专业证书者优先。 负责普惠小微客户的营销开发和管理维护，完成分行下达的考核任务；负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作。 大学专科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，1年（含）以上银行相关岗位工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。 负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。 大学本科（含）以上学历，男性35周岁（含）以下，女性30周岁（含）以下。1年（含）以上金融行业或其他相关专业岗位工作经验，熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先。 熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等工作，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验。 相关专业大学专科（含）以上学历，30周岁（含）以下，从事金融行业或相关专业岗位经验1年（含）以上，接受溧水支行上岗者优先考虑。 （一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“今日广银--人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱gzbank_nj@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。 （二）以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试，通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程和结果。 （三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/sqbdxz/
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