一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

（一）零售客户经理岗（含团队负责人）

1.工作地点：福州、泉州、龙岩、漳州。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

（2）根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控风险并提升资产质量。

（3）掌握我行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

（4）团队负责人需带领员工做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具备2年（含）以上相关岗位工作经历，或金融类、工商管理类、市场营销类相关专业毕业，45周岁（含）以下。

（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉零售相关产品。

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的零售客户资源。

（5）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程；取得银行业从业资格证书、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理财销售资格者优先。

（二）龙岩分行新罗支行（筹）理财经理岗

1.工作地点：龙岩市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户，提升个人管理客户资产规模。

（2）重点负责本网点内黄金级及以上层级客户的营销触达与维护提升，包括但不限于资产配置、财富产品营销、资产类业务营销、产品到期提前提示、节日祝福等。

（3）负责零售业务外拓，通过公私联动、代发薪、收单等业务进行批量获客。

（4）负责策划和实施营销方案，组织黄金级及以上级别客户或潜力客户的营销沙龙活动。充分挖掘潜力客户，促进中高端客户在我行的资产规模持续增长。

（5）运用客户关系管理系统中客户管理、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户。

（6）负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料， 严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料。

（7）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具备2年（含）以上相关岗位工作经历，或金融类、工商管理类、经济学类、市场营销类相关专业毕业，45周岁（含）以下。

（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉零售相关产品。

（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有丰富的零售客户资源。

（5）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程；取得银行业从业资格证书、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理财销售资格者优先。

（三）同业金融部产品经理岗

1.工作地点：福州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责承接同业投资类、同业融资类、同业避险类产品以及其他同业服务类中间业务的落地工作，包括组织分支机构及客户经理培训，制定内部工作细则、工作流程，与客户部门、总行产品部门沟通对接等。

（2）负责组织实施同业产品推广，协同客户经理沟通产品方案，推动营销落地。

（3）负责同业产品的存续期管理工作。

（4）负责业务统计和报表报送工作。

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制本科（含）以上学历。

（2）40周岁（含）以下，具备2年（含）以上相关岗位工作经历。

（3）了解国家经济、金融方针政策，熟悉商业银行表内外业务流程、监管政策、法律法规。

（4）具有较强的学习能力、逻辑思维能力，具备较强的市场开发和营销组织推动能力，具有极强的沟通表达能力、责任心和团队意识。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2023年7月12日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-福州分行-**岗位”命名，发送至zhouliyun@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：周老师

咨询电话：0591-28081033

邮箱：zhouliyun@hfbank.com.cn

附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

下载地址：

https://career.hfbank.com.cn/upload/attach/%E9%99%84%E4%BB%B6%EF%BC%9A%E3%80%8A%E6%81%92%E4%B8%B0%E9%93%B6%E8%A1%8C%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BA%BA%E5%91%98%E4%BF%A1%E6%81%AF%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8%E3%80%8B.xlsx