2.组织开展重点客户的营销与拓展；负责业务渠道的发掘与维护； 3.制定业务部的工作计划，完成分行的各项工作任务。 1.本科及以上学历，年龄不限，熟悉银行相关业务及经济金融方针政策，具备相应的支行或业务团队管理经验； 2.具有较强的各户营销、业务扣展能力及丰富的客户资源； 3.具有良好的个人修养及职业操守，遵纪守法，为人正直，无违法、违规、违纪等不良行为。 1.组织开展支行网点筹建、市场调研、营销和业务拓展工作； 2.具有8年以上银行业相关工作经历，4年以上支行或团队负责人管理经验，具有支行筹建工作经验者优先； 4.熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点，具有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队； 1.本科及以上学历，具备2年以上银行同类岗位工作经验，业绩表现良好； 2.熟悉银行相关业务，具有较强的市场营销、业务拓展能力和团队合作意识，持有相关证书者优先； 3.具有良好的个人修养及职业操守，遵纪守法，为人正直，无违法、违规、违纪等不良行为。 1.负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升；与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求； 2.熟练掌握零售金融产品知识，为客户提供专业的投资建议和规划； 3.负责组织策划网点客户活动，做好营销和提升工作； 4.负责网点客户的接待和营销，严格执行总分行客户服务规范等相关要求。 1.本科及以上学历，具备2年以上银行相关岗位经验，业绩表现良好； 2.具备专业的零售业务知识技能、较强的语言表达能力与沟通能力；持有基金、保险、银行从业等相关证书者优先； 3.具有客户资源优先，条件特别优秀的可适当放宽要求； 4.具有良好的职业操守，遵纪守法，合规操作，为人正直，无违法、违规、违纪等不良行为。 1.热情、文明迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应业务引导； 4.负责协助处理网点内客户经理安排的其他临时性工作。 1.大专及以上学历，专业不限，具备2年以上银行相关岗位经验； 2.踏实，有梦想，能吃苦耐劳，勇于挑战，性格开朗乐观: 3.具有较强的沟通能力，有高度的工作热情和团队合作意识。 1.对辖区内目标客群进行需求分析、挖掘，牵头分支行客户活动，举办各类线上、线下主题活动；根据客群特点丰富我行客户权益； 2.负责零售各类指标的的营销推动，负责银行收单、场景金融等产品的营销推动，为业务团队提供营销支持、产品培训等，根据客户需求定制综合金融服务方案并推进执行； 3.结合政策及市场变化，对区域市场、同业竞争进行调研分析，关注同业动态及时报告调研情况。 2.具有3年以上银行零售条线相关工作经验，具备1年以上银行一线市场工作经验优先； 3.具有较好的学习能力、分析研究能力，能独立开展市场调研、产品设计及报告撰写工作； 4.持有基金从业资格证、CFA、CPA等专业认证资格者优先； 5.具有良好的职业操守，廉洁自律，作风正派，无违法违规行为。 1.负责市场调研，包括用户调研、竞品分析、数据收集和分析； 2.熟练掌握零售信贷产品知识，搭建产品框架，对产品进行迭代、优化，为分行提供有竞争力的产品； 1.本科及以上学历，具备3年以上银行相关岗位经验，具备丰富的营销管理经验； 2.具备专业的零售业务知识技能、较强的语言表达能力与沟通能大；持有基金、保险、银行从业等相关证书者优先； 4.具有良好的银行金融产品研发、营销、推广和维护水平； 5.有较强的逻辑思维能力，数据分析能力强，能够通过数据判断市场现状； 6.对市场新产品敏感度高，创新能力强，市场开拓意识强。 1.理支行日常运营工作，对柜面重要事项按照规定进行管理和授权； 2.做好支行柜员管理，严格岗位分工，规范柜面操作，做好事中监控工作，防范操作风险； 3.协助落实分行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量和客户满意度，处理客户投诉和客户关注事件，并向分行和支行负责人报告突发事件。 1.经济类大学本科及以上学历，取得银行从业资格证书； 2.具有3年以上银行前台工作经验，其中从事会计主办或事中监督工作2年以上； 3.熟悉营运条线相关金融法律法规；具备良好的职业操守、服务意识和合规意识；具备较强的组织协调和管理能力；无不良嗜好；服从工作安排； 4.管理能力优秀、业务技能突出的人员，年龄、学历、资历等条件可适当放宽。https://www.ghbank.com.cn/recruit-web/home/socialRecruitment
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