【先锋·说】冬日最闪耀的“阳光先锋”

2022-12-23 13:36 48573

2022年11月30日,甬城的寒冬算是真正来临,室外气温骤降至5摄氏度以下,寒风、雨丝,偶尔还夹带着几片雪花在空中凌乱。寒冬的来袭,给每一位东海

2022年11月30日,甬城的寒冬算是真正来临,室外气温骤降至5摄氏度以下,寒风、雨丝,偶尔还夹带着几片雪花在空中凌乱。寒冬的来袭,给每一位东海人的出行,增添了少许不便,但毫不影响东海人的士气,就在这一天,宁波东海银行余姚支行(筹),在行长室的统筹带领下,凝心聚力,不畏困难险阻,积极争揽存款,全力拼抢市场,用心服务客户,各项经营指标迈入了新台阶。截至11月30日,余姚支行(筹)各项存款提前完成年底既定目标;各项贷款余额也获得重大突破;成功落地城西工业保险资金债项融资计划;成功与余姚地区10余家上市、拟上市公司建立业务合作关系;成功为某房地产企业完成财务资金避险,留存对公存款。各项经营指标的达成离不开行长室、各部门、经营团队、营销人员的竭力配合,余姚团队,一直在行动!


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11月,是不平凡的一个月。余姚支行(筹)完成了经营团队的管理化转型,从单一的业务团队逐渐转变为经营团队,每一位团队负责人都肩负起了团队的管理职能,带领团队成员在各自的包干片区,辛勤耕耘,开拓市场。


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11月,是不平凡的一个月。余姚支行(筹)扩充人力,引进人才,让员工成为东海最宝贵的财富。我们锻造了一支支业务铁军,细分专业,发挥特长。我们始终坚信,星星之火,可以燎原。每一支“铁军”都是攻克战役的桥头堡,是拼抢市场最好的武器。

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11月,是不平凡的一个月。余姚支行(筹)成立了支行营销管理部,逐步开启了营销精细化管理,着力为前台营销部门提供有效产品支持和管理支持。同时制定并推行了支行营销人员过程化管理细则,执行力考核办法、绩效分配优化方案;开展了专项指标“破零”行动;推广了团队标准化工作周报;完成了零售客群营销地图制作;组织召开了“三户三额”提升思路分析会等。我们的宗旨是使营销有力量,让管理有温度。

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11月,是不平凡的一个月。没有实体网点的余姚支行(筹)的“战士”们,在一次次展业过程中,克服了来回宁波奔波的不便。面对客户的吐槽、质疑、甚至是不信任,每一位东海人,都默默承受了委屈,留给客户的永远是最灿烂的笑容。强大的肩膀扛起的是一份责任和担当。


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11月,还有很多的不平凡……。每一位东海人都是“阳光先锋”,把一件件的不平凡,谱写在甬城大地中,等着我们去发现。冬日中最闪耀的明星,就属于你们!


加油吧,向每一位东海人致敬!


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标签: 先锋 寒冬 
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