招聘岗位

　　支行副行长（零售小微方向）

　　岗位职责

　　制定零售、小微业务发展规划，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

　　落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职资格

　　大学本科及以上学历；

　　具有5年以上金融工作年限，3年及以上团队管理经验；

　　能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

　　了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力；

　　品行端正，无不良及违规违纪记录。

　　对公高级客户经理岗

　　岗位职责

　　对西藏经济发展有较为清晰的认知和研判，与重点行业特别是七大产业客户建立了较为优良的合作关系，有志于通过银行专业金融服务进一步加深客户关系，服务经济社会发展；

　　用好总行对西藏信贷业务的特殊优惠政策加大信贷投放力度，管理及维护客户授信，独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，落实授信担保及操作放款；

　　抓住改革机遇，综合市场信息、客户需求和分行平台实现对战略客户和高潜客户的综合服务和生态圈、产业链开发，做好大中小微客群的一体化开发；

　　加强客群经营，推进新客开发，扩大有效客户数量，熟练运用各项产品，实现负债业务规模提升；

　　防控信贷风险，定期对授信客户进行贷后服务和检查，确保授信资产质量优良，合力保持分行零逾期、零不良的资产质量；

　　有能力、有热情培养学徒，实现师徒结伴共同成长。

　　任职资格

　　学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　具有优良的市场营销拓展能力、客户财务分析和风险识别能力、客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；

　　具备丰富的金融行业专业知识，熟悉相关政策、行业及市场情况，具有较好的市场敏感性；

　　具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、与我行人员不存在任职回避的情形，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。

　　小微金融部营销推动岗

　　岗位职责

　　负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点制定分行小微业务发展规划，明确分行及各分支机构的小微业务发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略等；

　　跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对各机构及小微团队进行业务督导和管理，归纳分析各类业务数据，推动提升产品销售产能和营销管理水平；

　　分析核心企业供应链或特定细分行业、商圈内小微客户的商业模式和经营共性，提炼风险控制抓手，做好大中小微客户一体化开发的营销策划和组织推动；

　　负责对分行小微团队进行业务指导，开展对团队的业务培训、评价考核和绩效管理；

　　完成部门其他工作事项。

　　任职资格

　　学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　具有2年及以上的商业银行一线信贷工作经验，具有法人授信工作经验或小微业务推动工作经验者优先；

　　具有较强的营销推动能力和市场敏感度，具有沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握办公自动化设备的应用，具有数据挖掘分析能力者优先；

　　具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力，具有团队精神，工作积极主动、细致耐心，具有吃苦耐劳的精神；

　　具备良好的职业操守和风险合规意识、责任心强、无不良从业记录。

　　零售金融部营销推动岗

　　岗位职责

　　负责针对不同细分零售客群，独立承担全分行层面的零售业务活动策划设计、组织执行、管理评估，独立承担总行零售品牌活动及权益的宣传推广和落地覆盖；

　　熟练掌握客群经营的思路和方法，精准运用总行的各种政策、工具和产品，制定全分行层面的零售客群综合开发和服务方案，建立可持续发展的零售生态客群；

　　熟练掌握和分析各类理财产品特点，能够对一线理财经理进行产品培训和指导，能敏锐的对市场情况进行预判分析，并结合西藏特色制定合适的产品推广方案；

　　负责系统应用管理和日常维护。

　　任职资格

　　学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　具有较强的营销推动能力，沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，有能力达成指定的工作绩效；

　　具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、能够胜任本岗位工作；

　　有3年以上银行或金融相关行业工作经验，熟悉银行零售活动策划、客群经营及产品，有理财经理或零售业务相关工作经验者优先。

　　风险统筹岗

　　岗位职责

　　协调分行全面风险管理工作，形成相关建议报告；

　　执行分行及下属各经营机构的风险信息管理，统筹各类风险评估工作；

　　组织落实操作风险管理，配合操作风险检查并进行持续优化；

　　开展风险数据质量管理，推动建立分行风险预测体系。

　　任职资格

　　学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　具有3年以上银行风险管理相关工作经验；

　　熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉分行各类业务流程及风险点；熟悉分行各业务条线风险管理整体状况；

　　具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　理财经理岗

　　岗位职责

　　开发客户资源，管理和提升分行潜在贵宾客户；

　　开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务；

　　负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；

　　应用SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。

　　任职资格

　　学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

　　2年及以上银行理财经理岗位工作经验，熟悉个人银行产品及业务流程；

　　熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

　　具有较强市场敏感度，优秀的业务拓展和沟通能力，以及较强的执行力；

　　具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；具有较强的营销能力及团队合作的精神；

　　持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书优先。

　　应聘方式

　　（一）符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站(http:www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

　　（二）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

　　（三）简历接收截止时间为：2022年12月25日24点。

　　（四）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘收取任何费用。

报名入口：

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home