1、规划营销团队公司业务发展目标；做好公司业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行相关部门制定的各项公司业务规章制度，确保制度的有效执行。 2、根据分行及团队的经营计划与任务要求，制定公司银行营销人员的营销计划与客户拜访计划；参与组织、推动营销团队公司银行营销人员开展各项营销活动和经营工作，确保营销团队考核指标的完成。 3、通过有效的日常管理与辅导，做好公司银行营销人员的队伍建设、管理与培养。 4、根据总分行的安排，并结合团队的实际情况，协助督促公司银行营销人员参加各类资质证书的考试，提高专业理论知识水平、实战营销能力及客户服务水平。 1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。 3、应具备至少8年以上金融工作经验或10年以上经济工作经验（其中金融工作经验6年以上）。 5、熟悉经济金融的法律法规，熟悉商业银行的管理框架、盈利模式和内控制度。 6、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通，具备较好的团队领导能力和管理水平，具有较强的执行意识，具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。 1.根据上级或经营单位负责人布置的经营计划与任务要求，分解并制定团队、个人营销计划与客户拜访计划，并根据所在营销机构队伍发展情况制定、执行员工培训带教计划。 2.根据所在经营单位队伍建设进程，负责所辖队伍的人员和业务管理；同时根据本营销单位经营计划，参与组织、推动团队成员开展各项营销活动和经营工作。 3.参与组织本经营单位下辖队伍规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等。 4.协助经营单位负责人做好条线业务相关的各项管理及营销工作。 5.根据经营单位负责人的工作安排，承担相关岗位B角的工作职责。 6.根据分行的整体部署，完成分行领导交办的其他工作。 1.具备良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神，无违法违纪行为或重大业务差错。 2.应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。 6.金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉银行管理和业务，掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。具有较强的创新意识和创新能力，市场营销、沟通协调和表达能力强。 7.有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。 8.具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好地运用各种营销、组织形式开展工作。 9.具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。 1、执行总、分行营销活动及其他任务，完成个人营销目标。 2、积极开拓私人银行客户，维护和提升客户关系，开展客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。 3、结合客户需求和产品特性，为私人银行客户制定资产配置方案及投资规划，针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合。 4、全方位满足客户需求，以及资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升。 5、贯彻合规及风险制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。 3、金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富管理经验者优先。熟悉银行产品，具备较强的营销技能及理财专业知识，具备收集、分析财经信息的能力。能有效开发客户渠道。 4、取得基金、保险、行内理财等相关理财业务从业资格，持有AFP、CFP证照者优先。 6、对经济、金融等领域知识有深入了解，熟悉各类金融产品，具有较强的资产配置能力、演讲能力、客户沟通能力，具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。 7、具有良好的语言表达和沟通能力，较强责任心和团队协作精神。 8、具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。 9、具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?brandCode=1&recruitType=2
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