一、招聘岗位及条件

　　（一）支行行长（若干名）

　　◆岗位职责

　　负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下;具有较强的营销能力和客户资源。

　　（二）营销型支行副行长、行长助理 （若干名）

　　◆岗位职责

　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

　　（3）年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下;具有较强的营销能力和客户资源。

　　（三）公司金融部总经理 （ 1名）

　　◆岗位职责

　　管理公司业务相关工作，包括分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销，负责分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　（3）具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；

　　（4）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（5）满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（四）普惠金融部总经理 （1名）

　　◆岗位职责

　　普惠金融部是全行普惠金融业务的政策研究、规则制定、产品研发和业务营销推动的部门，负责落实银监会“五专”经营机制要求，聚焦小企业、微企业、小微企业主、个体工商户、三农、扶贫、创业创新群体等领域，创新产品和服务模式，持续完善与普惠金融相适应的管理机制、业务模式、产品服务和技术支撑体系，持续提升普惠金融专业化服务水平。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　（3）具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑；

　　（4）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（5）满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　(五）产品营销与管理岗 （ 2名）

　　◆岗位职责

　　根据总行公司、普惠、供应链业务发展规划和分行发展规划，研究制订分行、普惠、供应链业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行、普惠、供应链业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责、普惠、供应链业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　（3）具有投行、券商业务经验者优先考虑；

　　（4）年龄原则在35周岁（含）以下；

　　（5）满足所应聘岗位的相关任职条件。

　　（六）公司金融/零售金融授信审批岗 （ 2名）

　　◆岗位职责

　　负责零售、公司业务合规性、完整性审查；负责授权权限内零售、公司授信业务审批，出具明确的审批意见和风险管控措施，并对审批结果负责。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄38周岁（含）以下；

　　（3）3年（含）以上信贷业务经验，具有大型国有银行、股份制银行授信审查审批经验优先；

　　（4）具有房地产、建筑、医疗、电子软件、信息技术、普惠金融、公司金融、零售金融等行业授信项目审查审批或管理经验，熟悉信贷业务流程及业务审核要点，熟悉相关的法律和监管要求。

　　（七）风险管理岗（若干）

　　◆岗位职责

　　负责具体落实本机构全面风险管理工作，对接各单项风险管理部门；负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见；负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告；负责督导或参与经营岗位责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作；在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议；负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作；负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况；负责部门安排的其他工作。

　　◆任职条件

　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　（2）3年（含）以上风险管理相关工作经验，2年（含）以上基层工作经验，具有股份制或大型国有银行工作经验者优先考虑；

　　（3）熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

　　（4）年龄原则在38周岁（含）以下。

　　（八）公司、零售、小微团队负责人（若干）

　　◆岗位职责

　　负责公司、普惠小微、零售团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（九）公司、零售、小微、信用卡客户经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责公司、零售、小微、信用卡业务客户开发、市场拓展，完成公司、零售、小微、信用卡业务考核指标。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（十）理财经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）年龄男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；

　　（3）从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上；

　　（4）具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历，无违法违纪和不良记录。掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先。

　　（十一）国际业务作业岗（1名）

　　◆岗位职责

　　负责开立国外及国内信用证，处理信用证项下审单、托收、议付业务；负责出口融资业务，包括信用证押汇、打包放款等业务处理；负责本外币汇入、汇出汇款以及光票托收等业务处理；负责对公结售汇业务，跨境人民币收付款业务处理，并对单据的合规性进行审核和交易处理；负责向外汇管理局进行国际收支申报，各类统计报表的编制与报送。

　　◆任职条件

　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，能够充分理解客户的需求，熟练掌握英语，具有一定研究和分析能力、较强的沟通能力和文字综合能力；

　　（3）从事银行国际业务2年（含）以上，掌握在岸、离岸外汇监管政策，熟悉国际业务和本外币贸易融资产品，了解国际贸易融资业务、对客资金交易业务流程；

　　（4）年龄原则在35周岁（含）以下。

　　（十二）派驻营业部经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责营业部本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；负责会计团队建设及人员管理工作；组织开展相关业务培训。

　　◆任职条件

　　（1）年龄35周岁（含）以下相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）具有3年以上银行会计工作经验；

　　（3）了解银行各项业务操作流程和处理程序，熟悉掌握商业银行各项内控制度，熟悉票据法、支付结算办法、帐户管理办法、现金管理条例、储蓄管理条例等金融法律法规和银行会计原理；

　　（4）勤勉敬业、业务精通、风险防范意识强，具备主动服务意识，具备良好的组织协调能力、突发事件和特殊事项的应变能力；

　　（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　（十三）柜员岗 （若干）

　　◆岗位职责

　　从事银行柜面储蓄、会计结算等业务；为银行客户提供优质的银行服务，耐心解答客户咨询，做好客户关系维护与拓展。

　　◆任职条件

　　（1）年龄30周岁（含）以下相关专业大专及以上学历；

　　（2）具有1年（含）以上金融或相关专业岗位经验；

　　（3）具备本岗位所需的工作经验和专业技能；

　　（4）具有较强的沟通能力。

　　二、应聘方式

　　官方网站：登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_hengqin@gzcb.com.cn

　　电邮邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

　　三、其他

　　1.为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格；

　　2.应聘截止时间为2022年12月31日，我分行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。其中（八）、（九）、（十）类岗位长期招聘，没有时间限制；

　　3.应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

广州银行应聘登记表下载地址

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/