一、 招聘职位

　　支行行长(筹备组负责人）

　　公司业务团队负责人

　　公司业务客户经理

　　零售业务主管

　　零售客户经理

　　对公尽职审查岗

二、 职位详情

（一）支行行长(筹备组负责人）  2人

　　1、职位描述：

　　·主持支行全面工作；

　　·负责组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的经营任务，提升我行市场占有率；

　　·严格执行操作流程和管理制度，具有风险意识和风控能力，对支行的安全经营负责；

　　·负责落实分行安排的其他工作。

　　2、任职条件：

　　·40周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　·具有3年以上银行基层管理经验，8年以上银行从业经验；

　　·熟悉支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；

　　·具有良好的沟通、协调能力。

（二）公司业务团队负责人  2人

　　1、职位描述：

　　·负责批发业务的市场开拓；

　　·根据分行业务发展需要，制定团队业绩推动计划，确保团队完成各项经营指标；

　　·负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销。

　　2、任职条件：

　　·40周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　·具有2年以上公司业务管理经验，6年以上银行公司从业经验，具有广泛客户资源；

　　·具有良好的沟通、协调能力。

（三）公司业务客户经理  10人

　　1、职位描述：

　　·以客户为中心，处理客户融资及其他中间业务，并负责维护客户关系；

　　·与产品部门紧密合作，识别客户需求，提供切合客户需要的金融服务方案；

　　·凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（如供应链融资、国际业务、同业业务等领域）中推动、发展相关业务机遇。

　　2、任职条件：

　　·35周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　·具有2年以上银行公司从业经验；

　　·具有良好的沟通、协调能力。

（四）零售业务主管   2人

　　1、职位描述：

　　·负责落实分行对营业网点下达的零售业务考核计划；

　　·负责零售业务的市场开拓，制定营销策略，组织和拓展按揭贷款、普惠小微贷款、财富管理、理财等业务；

　　·严格执行总行和分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险；

　　·负责监督检查网点员工服务标准执行情况，培养员工的服务意识、服务技巧，对服务中的问题提出合理化的建议。

　　2、任职条件：

　　·35周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　·具有2年以上零售银行基层管理经验，6年以上银行零售从业经验；

　　·拥有相关证券/基金/银行从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者优先；

　　·具有良好的沟通、协调能力。

（五）零售客户经理 5人

　　1、职位描述：

　　·落实完成分行制定的各项任务指标；

　　·不断开发各种渠道，接触并筛选有效客户；

　　·负责零售业务的市场开拓，拓展按揭贷款、普惠小微贷款、财富管理、理财等业务；

　　·参与各项客户活动，提升客户转化率。

　　2、任职条件：

　　·35周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　·具有2年以上银行零售从业经验；

　　·有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有大客户开发经验者优先；

　　·具有良好的沟通、协调能力。

（六）对公尽职审查岗   1人

　　1、职位描述：

　　·负责开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告；

　　·负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性；

　　·根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查；

　　·完成领导交办的其他工作。

　　2、任职条件：

　　·35周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　·具有4年以上信贷业务、授信审查等授信专业岗位工作经验，且近2年来未脱离授信专业岗位；

　　·遵守国家法律法规，具有良好的个人品质,具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好；

　　·具有良好的沟通、协调能力。

三、工作地点

　　佛山市

四、其他条件

　　遵纪守法，无不良记录，未受过监管部门及原单位处罚。

五、应聘方式

　　有意应聘者请将简历发送至渤海银行佛山分行招聘专用邮箱：fs.cbhb@cbhb.com.cn并在邮件主题中注明本人姓名及申请职位名称，我行将对应聘者的资料严格保密（恕不退还）。一经录用，我行将为您提供施展才华的舞台和自身价值的机会。