青岛银行股份有限公司滨州分行（筹）招聘启事

　　青岛银行成立于1996年11月，是我国首批设立的城市商业银行之一，也是青岛总行级法人银行。主要股东为海尔集团、意大利联合圣保罗银行（ISP）、青岛国信实业有限公司、洛希尔金融集团控股公司（RCH）等。近年来，通过增资扩股、引进战略投资者、跨区域发展等战略举措，目前已发展成资产、存款过千亿，公司治理完善、财务状况良好、可持续发展能力强的股份制商业银行，下辖济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄分行等70多家分支机构和网点，是山东省资产规模最大的城市商业银行。2014年入选世界银行500强，荣获“最佳小微企业服务银行”金龙奖、“最佳城市商业银行”金钻奖等荣誉。2014年12月18日，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准，筹建滨州分行。现诚邀银行界精英加盟，共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）具备良好的个人修养和职业操守；

　　（二）热爱青岛银行，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

　　（三）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）公司银行部

　　1.公司银行部负责人

　　40周岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　2.贸易金融人员（若干名）

　　35周岁以下；经济或相关专业本科及以上学历；两年以上银行工作经验；熟悉国际业务、国内业务等银行产品及相关操作流程，具有较强的业务拓展沟通能力。

　　3.公司银行部业务经理（若干名）

　　35周岁以下；经济或相关专业大学本科及以上学历；有两年以上银行公司业务、市场营销或信贷管理工作经历；熟悉银行各项公司业务及相关金融产品；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力；具有丰富的客户资源和较强的业务沟通能力。

　　（二）零售银行部

　　1.零售银行部负责人

　　40周岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　2.零售银行部业务经理（若干名）

　　35周岁以下；经济或相关专业大学本科及以上学历；两年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；熟悉银行各项零售业务及相关金融产品，具有较强的市场开拓能力和管理沟通协调能力。

　　（三）信贷管理部

　　1.信贷管理部负责人

　　40周岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上银行信贷管理工作经历；具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　2.信贷管理、授信审批、风险管理人员（若干名）

　　35周岁以下；经济、金融、财会、法律相关专业本科及以上学历；3年以上银行信贷管理或授信业务审查、审批工作经历；熟悉国家经济金融政策、法规和监管制度，具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项信贷业务产品及流程，具有较强的授信分析和风险评价能力。

　　（四）财务会计部

　　1.财务会计部负责人

　　40周岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上相关工作经历，掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　2.财务会计、统计、核算人员（若干名）

　　35周岁以下；经济、会计或相关专业本科及以上学历；3年以上银行相关工作经历；具有良好的逻辑分析及沟通协调能力，精通管理会计，熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。

　　（五）营业部

　　1.营业部负责人

　　40岁（含）以下；大学本科（含）以上学历；5年以上银行相关工作经历；具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　2.储蓄柜员（若干名）

　　30周岁以下，具有较强的服务意识、服务技巧和团队协作意识，具备一定的沟通表达能力，愿意从事营业网点柜面工作，有一定的经济和金融知识，具备相应的风险识别能力。从事银行柜员岗位两年以上者优先录取。

　　3.对公结算柜员（若干名）

　　30周岁以下，具有相关的从业资格证书，业务技能熟练；具有较强的服务意识，具备良好的语言表达能力；金融知识丰富，仪表端庄，形象大方，具有亲和力。从事银行柜员工作两年以上者优先录取。

　　4.理财经理（若干名）

　　35周岁以下；经济、金融、财会相关专业本科及以上学历；两年以上银行理财业务工作经历；具备丰富的金融理财知识，熟悉并了解各项金融理财产品；具有较强的沟通能力和营销能力。具有AFP、CFP资格者优先考虑。

　　5.大堂经理（若干名、派遣制员工）

　　女性，年龄24周岁以下，身高1.65米以上，大学专科及以上学历，仪表端庄，形象大方，具有亲和力，有较强的服务意识、良好的沟通能力和语言表达能力。

　　（六）办公室

　　1．综合文秘（1名）

　　35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关工作经验，有良好的分析能力、公文写作水平及应变能力，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　2．信息技术人员（1名）

　　35周岁以下，计算机或相关专业全日制本科及以上学历，两年以上银行IT相关工作经验，熟悉银行信息化建设的特点、银行业务流程标准、政策和工作程序，具有良好的表达沟通能力。

　　3.人力资源管理（1名）

　　35周岁以下，本科及以上学历，两年以上银行相关工作经历，熟悉人力资源管理及相关政策规定，具有公文综合处理能力和内部服务意识。

　　4.行政管理(1名)

　　35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关工作经验，具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、文字综合能力和内部服务意识等。

　　三、报名方法

　　1. 有意者请登陆青岛银行网站http://www.qdccb.com“人才招聘”专栏下载《青岛银行应聘人员申请表》，并在“相片”处插入1寸免冠照片后，将《青岛银行应聘人员申请表》发送至：邮箱qdbbzfh@qdbankchina.com，随后连同个人最高学历、学位、资格、职称、成功案例等复印件及1寸免冠照片和5寸全身生活近照各一张，邮寄至：滨州市黄河八路383-8号金廷公馆2304青岛银行滨州分行筹备组收，邮编：256600。请在信封上注明“应聘滨州分行××岗位”。

　　2.经初审合格者，将电话通知应聘者进行考试、面试等，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料由青岛银行代为保管，恕不退还。谢绝来电来访。

　　3. 报名截止日期：报名截止日期为2015年1月5日，邮寄材料截止日期以邮戳日期为准。