华夏银行深圳分行成立于1998年，目前已在全市设立二十余家营业网点，16年来，华夏银行深圳分行锐意进取，稳健发展，以“创新型分行”为经营战略，不断贴近市场、贴近客户，各项经营指标连创新高，成为具有品牌特色和综合竞争力的新型股份制商业银行。

　　现因业务发展需要，诚聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战的优秀人才加盟，共创美好未来。

　　一、招聘岗位及任职条件

　　（一）支行行长、营销部总经理

　　1、大学本科（含）以上学历，40周岁以下；

　　2、6年以上金融从业经历，其中3年以上深圳银行同类岗位工作经验；

　　3、具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏，分析能力强，组织管理能力和开拓创新能力强；有丰富的支行管理经验和客户资源者优先。

　　（二）客户经理

　　1、本科（含）以上学历，35周岁以下；

　　2、3年以上银行公司/个人业务营销工作经验，其中1年以上深圳银行营销工作经验；

　　3、市场意识强，善于公关、协调，勇于创新，具有良好的团队精神；

　　4、客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　（三）理财经理

　　1、大学本科（含）以上学历，35周岁以下；

　　2、取得以下专业资格证书之一：中国银行业协会中国银行业从业人员资格认证个人理财专业资格证书；中国金融理财标准委员会金融理财师AFP证书或国际金融理财师CFP证书；

　　3、3年（含）以上银行从业经历，并有2年（含）以上个人业务工作经验。

　　二、工作地点及薪酬福利待遇

　　工作地点：深圳

　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　三、报名方式

　　应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人建立后，选择相应岗位进行在线报名。

　　报名截止时间：2014年12月21日。

　　四、注意事项

　　（一）本次招聘报名仅接受网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。

　　（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘及录用资格。

　　（三）后续笔试、面试具体安排将通过电话、短信、邮件及招聘网站等渠道进行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

　　（四）在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　华夏银行深圳分行

　　二〇一四年十二月四日