近日，京东集团召开首次集体协商会议，会议分为京东集团集体协商和京东物流集体协商。协商会议由职工方首席代表京东集团工会主席缪晓虹主持，京东集团、京东物流职工代表和企业代表就劳动报酬、劳动安全、保险福利、职业技能培训等事项开展协商。经双方充分协商，最终达成一致，形成了《京东集团集体合同（草案）》《京东物流集体合同（草案）》，并将提交12月下旬召开的集团职代会，经民主程序审议通过。

据悉，此次协商会议代表人员的构成，注重合理分配。京东物流职工方协商代表由快递员、仓储分拣员、货运司机等一线职工构成，保障了新就业形态重点群体的代表性与参与面。同时，积极发挥京东技术优势，通过线上方式广泛征求职工的意见建议，最大限度保障职工的知情权、参与权、表达权。此次协商会议的顺利召开，标志着京东集团正式建立集体协商机制。

北京市总工会权益工作部部长邵英男表示，目前，市总主要聚焦新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护、工作时间、休息休假、奖惩制度等方面的困难和问题，已在朝阳区、海淀区、顺义区和经济技术开发区选定滴滴出行、京东、顺丰速运等头部企业开展试点，督促指导企业建立内部民主管理制度，开展集体协商，签订集体合同，做到多点开花、以点带面。