组织建设岗

岗位职责

负责总行金融市场业务党委日常党建工作的组织实施；推动基层党组织及党员发展规划的制定；负责总行金融市场业务党委领导班子民主生活会的组织工作；负责总行金融市场业务党委党组织、党员基本情况统计和党的关系、党费管理等工作；负责总行金融市场业务党委的党员教育、培训的组织；负责总行金融市场业务党委公文流转；负责协助金融市场板块人力资源管理及整体队伍建设工作等。

应聘条件

40周岁以下；思想政治教育、中文、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经验；中共党员；熟练掌握基本办公软件；具有良好的沟通协调能力及文字表达能力，能承受较大的工作强度和压力；具有金融行业经验、熟悉党建工作者优先。

客户经营岗（场景拓展）

岗位职责

负责根据零售客户场景化经营管理体系，起草并完善管理办法；负责牵头全行零售场景化客户经营项目立项、过程管理和监督评价工作；围绕零售场景化客户年度经营目标推动全行开展相关经营工作，对场景化获客年度经营目标负责；负责全行战略级公、私联动项目零售业务端牵头协调工作等（包括联合营销、方案策划、营销支持、数据支撑等）。

应聘条件

35周岁以下；数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融业、信息科技行业、互联网平台行业工作经验；具有较强的工作责任心与良好的职业道德；具有较好的团队合作和敬业精神；有零售业务领域相关经验者优先。

客户经理岗（战略客户-TMT战略客户方向）

岗位职责

聚焦通信、传媒、互联网及新经济的行业龙头，凸显行业经营；负责名单制总行级战略客户直营，对名单下总行级战略客户（集团客户）整体经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；指导、推进及协调集团各成员企业业务落地；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责名单下总行战略客户集团授信相关工作；负责制定并开展相关风险管控措施；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件

40 周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有战略客户经营经验和客户资源，有助于银行业务新增拓展者优先；有总部级战略客户部门工作经验者优先；有国家级、省部级行业机构工作经验者优先。

客户经理岗（战略客户-珠三角战略客户方向）

岗位职责

聚焦总部在珠三角的央企、房地产、智能制造、电力、航运等行业龙头，行业经营为主；负责名单制总行级战略客户直营，对名单下总行级战略客户（集团客户）整体经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；指导、推进及协调集团各成员企业业务落地；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责名单下总行战略客户集团授信相关工作；负责制定并开展相关风险管控措施；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件

40 周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有战略客户经营经验和客户资源，有助于银行业务新增拓展者优先；有总部级战略客户部门工作经验者优先；有国家级、省部级行业机构工作经验者优先。

客户经理岗（战略客户-长三角战略客户方向）

岗位职责

聚焦总部在沪央企、有区域辐射效果的上海国资国企，体现“四大品牌”建设的龙头企业，航空航运，装备、汽车、医药等高端制造行业，文化旅游、钢铁制造等行业龙头，区域经营与行业经营兼俱；负责名单制总行级战略客户直营，对名单下总行级战略客户（集团客户）整体经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；指导、推进及协调集团各成员企业业务落地；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责名单下总行战略客户集团授信相关工作；负责制定并开展相关风险管控措施；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件

40 周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有战略客户经营经验和客户资源，有助于银行业务新增拓展者优先；有总部级战略客户部门工作经验者优先；有国家级、省部级行业机构工作经验者优先。

客户经理岗（战略客户-央企战略客户方向）

岗位职责

聚焦总部集权特征明显的央企，具有区域集约特征，覆盖通信、军工、能源、电力、电子、基建、轨道交通、农业等行业；负责名单制总行级战略客户直营，对名单下总行级战略客户（集团客户）整体经营绩效负责；制订具体战略客户营销规划，推进战略客户与银行全面合作，按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划；指导、推进及协调集团各成员企业业务落地；牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队；负责名单下总行战略客户集团授信相关工作；负责制定并开展相关风险管控措施；负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件

40 周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力，能够组织各方资源协同为客户提供服务；能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求；有战略客户经营经验和客户资源，有助于银行业务新增拓展者优先；有总部级战略客户部门工作经验者优先；有国家级、省部级行业机构工作经验者优先；有对应行业及金融专业复合教育背景者优先；有在京央企或通信、军工、能源、电力、基建、轨道交通等行业客户经营经验和客户资源者优先。

营销企划岗（公司）

岗位职责

负责配合资负部门制定公司条线预算目标和考核办法，推进对公存款、贷款、营收、中收、客户等公司板块核心定量目标实现；负责牵头开展统计分析工作，建立电子化分析体系，牵头会计核算科目代码和办法及中间业务收费标准设计与申请报备；完成上级交办的其他工作等。

应聘条件

35周岁以下；金融、统计、财务会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上的商业银行或其他金融机构、会计事务所相关岗位工作经历；对数据有较强的敏感性，具有一定的逻辑思维、数据分析和总结归纳能力；熟练掌握Excel软件和简单数据库操作技能；具有较好文字功底；具有会计或计算机相关资格认证者优先。

产品经理岗（区域财富顾问）

岗位职责

负责起草财富类产品推进策略和计划，指导区域分行开展财富产品营销；负责起草区域分行各项指标提升经营策略和工作计划；负责分析分行财富产品销售和中高端客户经营情况，指导区域分行客户经营，并为经营成果负责，协同分行做好网点和一线穿透工作；负责研究客户分层资产配置方案和策略、并推进组合销售；负责协同产品经理，开展财富类产品研究，跟踪分析同业及市场情况，提出产品发展计划和建议等。

应聘条件

35周岁以下；数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心与良好的职业道德；有零售业务及营销等相关领域经验者优先。

营销企划岗（品牌）

岗位职责

负责根据年度零售品牌工作规划，策划组织总行级品牌传播活动和重点产品、新产品的发布和市场传播；负责起草年度市场活动计划，策划组织总行级营销活动，组织和指导分行开展市场活动；负责零售产品、服务、功能的亮点挖掘和包装；负责浦发零售自有媒体渠道的管理和宣传发布等。

应聘条件

35周岁以下；数学、统计、计算机、物理、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融、广告等行业相关工作经验；具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神，具有较强的工作责任心与良好的职业道德；有零售业务领域相关经验者优先。

规划管理岗（公司）

岗位职责

负责制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划，并推进各阶段经营目标实现；负责牵头营销推进委员会银行业务委员会层面工作及相应跨板块联动事项；负责协调公司板块内各部门工作，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度；负责牵头推动集团业务协同涉及公司板块相关工作，推动集团协同目标在公司板块执行；负责牵头推动公司客户满意度调查相关工作，组织开展全面、专项公司客户满意度调查；负责牵头负责公金头条、公金简报、CALL浦“爱公金”公众号等平台或载体的发布维护；负责牵头负责公司板块综合文字材料撰写、板块例会、年度、季度工作会议等会议组织、相关制度文件会签、重点工作督查督办等。

应聘条件

40周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上金融机构、政府机构或其他大型机构公司管理、市场经营工作经验；具有较好的文字综合能力、组织推动能力与沟通协调能力；具有商业银行工作经验者优先。

业务法律合规岗（公司）

岗位职责

根据公司业务经营与管理需要，参与制定并推动实施公司业务法律事务及合规工作计划；提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件，参与总行客户协议的法律审查；参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况及整改情况；识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设等。

应聘条件

35周岁以下；法律等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上法务或银行等金融机构工作经验；对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验；具有较好文字功底；具有商业银行法律相关工作经历者优先。

业务发展岗（战略客户）

岗位职责

负责制订部门发展规划和工作计划，参与统筹部门预算；负责制订总行战略客户名单制管理、直营业务流程、专项资源配置等规章制度；负责组织开展对部内各经营机构及人员绩效考核；负责集团财务公司客群管理、营销支持和业务审批，制定相关制度和流程；负责开展部门经营分析，实施业务案例整理等宣传推广工作；负责落实相关业务系统优化和测试工作；负责部门内队伍建设、品牌宣传工作等。

应聘条件

40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上的商业银行相关工作经验；具备较好的统筹协调能力和文字综合能力；工作细致认真、操作准确率高；可承受一定的工作压力；具有集团财务公司业务管理经验者优先。

集团客户岗

岗位职责

负责开展全行集团客户管理、集团客户成员的认定与管理；负责协调主协办行的集团及集团成员授信管理，督促集团授信业务开展，督导用信效率；开展对分行执行制度的检查、督导与处理等。

应聘条件

40周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上客户经营管理，或行业、区域客群经营经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力；有总分行公司业务经营管理部门工作经验，或有集团客户管理经验者优先。

客户管理岗（公司）

岗位职责

根据全行公司业务发展规划和市场发展动态，制定公司客户整体经营管理策略与计划，牵头组织实施推进；负责开展公司客户整体经营管理，开展重点（行业或区域）客群经营指导，加载经营策略和差异化服务方案，牵头推广、协调与推进；负责开展总分行战略客户名单管理，牵头分行公司客户分层分类经营体系搭建与督导及分行战略客户经营体系搭建与指导等。

应聘条件

40周岁以下；金融、市场营销、经济、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上客户经营管理，或行业、区域客群经营经验；具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力；具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力；有商业银行总分行公司业务经营管理部门经验，或战略客户经营经验者优先。