哈喽，大家好

2020届的学生马上就要毕业了

即将走出象牙塔的毕业生们

一定很期待自己的第一份工作

也更期待自己的起薪是多少？

今年由于疫情的影响

应届生起薪是增加还是减少？

应届生需求又有什么变化？

根据报告显示，2019年应届生平均起薪高达5610元，同比提高了7.5%。

网友纷纷表示：

对不起，我给组织拖后腿了！

那大家知道，国内大学生的期望薪资都是多少吗？前不久期望薪资曝光，平均薪资达8431元/月，其中北京的期望薪资最高，近1.3w/月！现实和期望还是相差很大的呀~

（图片来源于网络）

根据中国日报报道：春节节后十天，企业对应届生的平均招聘薪资为6202元，同时，应届生新增岗位规模同比降幅49%，近两年应届生关注度最高的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

这就说明，虽然薪资较去年有所上涨，但是招聘岗位由于疫情的影响缩减了将近一半！这给应届生带来的压力还是非常大的！

金融行业也是大家经常所说的“靠风口吃饭”，有时候看国家政策，有时候还不幸赶上经济下行，很容易不景气。也是一个根据不同时代背景而改变的行业。

不过金融行业中的银行招聘却是一个例外，每年整体的招聘比例和人数都呈现上升趋势。国有六大行势头正猛，商业银行齐头并进。

而且，从工作稳定情况和薪资福利方面，银行算是金融行业中的“铁饭碗”了，没有其他证券、基金、投资公司那样容易受到各种因素的波折。

这是去年各金融企业应届生的校招薪资表格，可以看出大部分月薪是在7~9k。而且基本都是13薪哦！

（图片来源于：UniCareer职优你）

各种福利补贴也是样样齐全：五险一金、节日慰问金、交补、房补、餐补......外加季奖、年终奖、销售奖等各种绩效奖金，拿钱拿到手软有木有！有时候比公务员还要贴心哦~

银行本身最大的吸引力就是工作稳定。相比于私企，它有着堪比公务员和事业单位的稳定性，毕竟倒闭和裁员这种事在银行发生的概率相对较小。

而且，一个独立办公室，一张办公桌，夏有空调，冬有地暖，风不吹日不晒的。

银行内部机制完善，晋升体系规范，入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平。从你决定入行的那一刻起，你便可以根据自己的喜好与特长规划好自己5-10年之内的晋升路线了。

在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从柜员岗转到客户经理岗，对员工的培养比较全面。

以南京银行为例：

本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；

硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会，入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

总而言之，银行都是应届生合适的就业首选，此次疫情影响，让很多公司缩招缩岗，所以大家在看到合适的银行招聘岗位后，一定要抓住机会网申，毕竟工作不好找，今年春招也是广大应届毕业生校招进入银行的最后一次机会！