岗位职责:

1.负责研究支付结算监管政策、分析银行账户及用户、支付行业及金融科技的最新发展趋势，支付行业同业竞品分析跟踪，新产品与新技术应用，Fintech科技与商户模式研究；

2.参与构建全行零售支付结算产品体系，制定发展策略和发展规划；

3.跟踪最新的账户载体技术的发展，规划可穿戴设备、手机等移动设备与账户连接的创新产品；

4.负责研究商业场景面向个人客户收付款的需求及痛点，设计线上/线下融合、开放的行业解决方案。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有5年及以上互联网行业研究分析、银行卡业务或收单业务管理相关岗位从业经验；

2.了解当前支付行业监管政策，业务的发展趋势，创新产品与新技术应用情况；

3.具备支付行业应用整体方案规划、设计和落地能力；

4.具备需求分析、产品设计能力，能够深刻理解以用户为中心的产品思维；

5.责任心强、富有团队精神，能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部用户及支付产品团队

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.统筹制定全行零售金融业务战略规划；

2.统筹制定零售金融年度业务发展策略，推动策略在全行的落地执行；

3.开展同业及异业调研分析，探索研究零售金融未来发展动向与趋势；

4.负责分行“一行一策”经营诊断和成功经验提炼推广；

5.负责起草全行零售条线重要会议材料、专题材料、领导讲话等重要材料；

6.负责总行零售金融总部各团队绩效管理，推动策略的有效落地实施。

任职要求:

1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下，金融、IT、财务类相关专业优先；

2.具有较强的学习研究能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和商业分析报告撰写能力；

3.具有两年以上财经记者、行业研究、经营分析、研究分析等从业经历者优先；

4.较为熟悉商业银行经营管理相关情况；

5.具有较强的责任心、善于协作的团队精神和勤奋踏实的工作态度，执行力强，能承受较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至侯永建邮箱：yongjian@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责全行财富私行客户经理团队工作场景所需系统平台的规划研发；

2.构建客户经理与客户经营多渠道与线上线下互动场景的构建；

3.搭建客户经理工作平台内双金及私钻客群分行个性化经营场景；

4.根据总分行策略整合零售条线内外资源，构建各工作平台间的联动经营；

5.负责协调各方资源完成项目开发、测试、验收与运营。

任职要求:

1.35周岁及以下，品行端正，具有全日制本科及以上学历；

2.两年以上零售银行、财富管理或私人银行相关岗位从业经验；

3.熟悉我行零售金融体系，掌握客户经理工作方法，对分支行零售条线经营管理和客户经理团队建设有一定认识；

4.具有较强的业务理解、需求分析和产品设计能力，敢于创新、善于思考、能够站在用户角度考虑问题并提出新想法，勇于在工作方法和工作内容方面进行突破并形成有效成果；

5.责任心强，善于观察，有团队合作精神，能够承担较大工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至高鹏邮箱：phoenixalex@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责研究零售客户的需求及痛点，研发移动支付、网络支付、代发代扣等方面的新型支付结算产品及运营工具；

2.负责研究商业场景的需求及痛点，针对交通出行、公共缴费、新零售、互联网平台等重点行业，搭建跨行的收付款资金通道及智能路由平台，优化线上线下、刷卡扫码等商户收单产品；

3.负责将新型支付结算产品方案形成相关需求，推动信息技术等相关部门完成产品上线，协助市场拓展部门进行产品推广；

4.利用数字化方式持续收集、监测、跟踪客户移动支付的全流程体验，并不断迭代优化产品流程和服务体验。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有两年及以上互联网或金融行业相关岗位从业经验；

2.具备较强的需求分析、产品设计能力，能够深刻理解以用户为中心的产品思维；

3.具备较强的沟通协调及项目推动能力，熟悉产品开发、测试、上线过程；

4.具备较好的数据分析能力，并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程；

5.以结果为导向，有高度责任心、良好团队协作精神。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.根据人行、卡组织等监管组织或行业协会对银行账户及用户、收单业务的要求，负责账户及用户、银行卡、支付产品与收单业务的合规管理，以及业务调研、业务检查等管理工作；

2.负责制定及管理银行卡业务规范，指导客群部门及分行发行、管理各类银行卡产品；

3.负责制定及管理全行收单业务规范，对各分行收单业务进行业务指导及管理；

4.负责和银联、网联、Visa、万事达等卡组织及清算组织的日常沟通、业务及产品对接。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有5年及以上银行卡业务或收单业务管理相关岗位从业经验；

2.熟悉账户及用户、银行卡、支付产品、收单业务监管制度与要求；

3.有一定账户及用户、银行卡业务、支付产品及收单业务的管理经验；

4.良好的文字表达与沟通能力；

5.责任心强、富有团队精神，能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.结合招行数字化转型的发展策略，规划招商银行一网通用户及账户体系；

2.负责研究、设计通过线上线下、内外部业务场景获客的产品、流程方案；

3.负责产品方案的落地，包括：竞品分析、产品方案制定、需求编写、测试评审、项目验收、产品制度的编写以及对分支行的培训、指导，并协助市场部门营销推广；

4.利用数字化方式跟进产品运行情况，分析、追踪用户行为与客户全流程体验，并持续迭代优化产品流程和服务体验。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，具有两年及以上互联网或金融行业相关岗位从业经验；

2.具备较强的需求分析、产品设计能力，能够深刻理解以用户为中心的产品思维；

3.具备较强的沟通协调及项目推动能力，熟悉产品开发、测试、上线过程；

4.具备较好的数据分析能力，并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程；

5.以结果为导向，有高度责任心、良好团队协作精神；

6.具备银行获客、银行账户体系相关经验。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张琴邮箱：qinzhang@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.负责客群经营业务流程和系统的规划、设计和迭代升级，制定方案并组织实施，制定分行应用指引；

2.负责编写项目需求，跟进产品开发流程，协调项目开发过程中的各项工作，组织项目的测试、验收，编写试运行报告及组织上线；

3.负责客群经营业务系统运营数据分析、效果评估、渠道监测、规律探索和模型策略建立；

4.负责管理与设计零售基础客户标签，构建基础客群画像和客群经营权益体系系统化落地。

任职要求:

1.品行端正，年龄35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历，计算机、数据挖掘、统计学等背景者优先；

2.了解经营管理类平台特点，具备系统规划、进度追踪、多团队沟通、资源协调等项目管理能力与实际项目成功经验；

3.具备较强数据处理能力，熟悉excel数据处理技巧，能熟练运用SQL、Python、R等等至少一种语言进行数据分析和建模；

4.敢于创新、善于思考、勇于在工作方法和工作内容方面进行突破，具有较强的责任心和团队精神，热爱本职工作，能承受较大的工作压力；

5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱：liuyang98@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.参与零售基础客群线上获客业务、线下推广业务、客群经营业务数据分析与数据管理，提供数据策略及经营建议；

2.负责零售金融市场单元数据报表体系规划，全流程开展标签库定义、智能报表开发、客群画像分析、经营模型等数据支持工作；

3.参与零售智能营销平台的数据引擎规划，负责规划和推动客群经营决策平台，制定迭代优化策略与分行应用指引；

4.负责分行相关数据需求的支持与辅导工作。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉数据建模、报表分析、数据智能等相关工作，具有数据分析、信息技术、数据智能等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度和数据处理与分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱：liuyang98@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.参与零售基础客群产品体系规划，负责研究行业发展动态、竞品及替代品分析，提出我行零售基础客群的产品创设需求；

2.负责分类客群产品设计与开发，结合资产市场、行内产品特点及客群偏好等，明确产品创设方向及流程、推动产品引入及上线推广；

3.统筹零售基础客群产品线上及线下渠道管理，开展产品销售推广，实现客群活跃及价值提升的经营目标。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉金融产品、银行卡产品、市场营销等相关工作，具有联名卡、账户产品、互联网产品等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度和以用户为中心的产品思维，熟悉产品设计、开发及上线流程，具备较强的互联网产品经营能力；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱： liuyang98@cmbchina.com ，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责策划和开展基于零售基础客群全生命周期的存量及增量客户经营活动，提升零售客户粘度、活跃度及价值贡献；

2.负责整合行内零售各渠道和平台资源，完善营销活动流程，参与供应商管理，提升营销活动效能，优化客户活动体验；

3.负责相关客群经营的预算及成本管理、效果评估与绩效改进。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉客群管理、数据库经营、市场营销等相关工作，具有客群价值挖掘、营销活动策划等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度，熟悉营销活动策划与推广流程，具备较强的营销文案设计能力；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱：liuyang98@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.参与制定零售基础客群经营及发展策略，负责制定客群拓展计划、发展计划、经营计划，实现零售基础客群的价值经营；

2.负责推动基础客群的价值挖掘，开展细分客群的目标管理、策略经营、模型优化、产品设计、营销规划及渠道管理等工作；

3.负责推动基础客群的变现经营，开展变现需求的深度挖掘，提出变现产品的设计与营销并推动落地实现，提升客群贡献度；

4.负责指导分行制定零售基础客群本地经营发展规划，参与相关分行直营建制的规划与辅导并组织实施，提升效能。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉客群管理、数据库经营、市场营销等相关工作，具有客群价值挖掘、客群分析等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度，了解互联网客户特性，具备客群经营管理能力；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至刘洋邮箱：liuyang98@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.参与零售基础客群线上获客业务、线下推广业务、客群经营业务数据分析与管理，提供关数据策略及经营建议；

2.负责零售金融市场单元数据报表体系规划，全流程开展标签库定义、智能报表开发、客群画像分析、经营模型等数据支持工作；

3.参与零售智能营销平台的数据引擎规划，负责规划和推动客群经营决策平台，制定迭代优化策略与分行应用指引；

4.负责分行相关数据需求的支持与辅导工作。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉数据建模、报表分析、数据智能等相关工作，具有数据分析、信息技术、数据智能等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度和数据处理与分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至毕莹莹邮箱：biyingying@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责零售金融线上获客业务的全流程平台规划与产品设计，开展平台需求分析、系统开发规划、上线测试应用及迭代优化；

2.负责协调相关产品经理及营销经理业务流程，开展相关项目业务需求的统筹规划设计、平台交叉管理、用户体验优化等；

3.负责统筹各项目的需求调研、合并管理与排期，协调平台及研发部门资源推动项目顺利实施；

4.负责零售金融线上获客业务的全流程数据管理，开展相关平台数据分析及策略建议。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉产品开发、项目管理、数据分析等相关工作，具有一定IT项目管理或产品开发等相关工作经验；

3.熟悉项目管理流理及敏捷精益管理知识，能够有效推进部门内的项目进度，熟悉互联网产品设计、开发及上线流程；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至毕莹莹邮箱：biyingying@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.参与制定零售金融互联网合作经营策略，负责制定互联网场景营销获客的行业研究、发展策略与营销计划，完成获客目标；

2.负责相关互联网企业的营销合作，开展场景营销引流获客、流量经营与转化、流程设计与体验优化、渠道促动与管理等；

3.负责零售客户MGM社交获客，开展相关活动策划与推广、流程设计及平台经营、体验优化及迭代升级，完成社交获客目标；

4.参与互联网合作伙伴的发展及管理，创造条件推动全方位的战略整合营销合作，实现组织商业价值的最大化；

5.负责相关预算及成本管理、效果评估与绩效改进。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉市场策划、数据库营销、会员管理等相关工作，具有互联网产品营销、商务拓展、MGM会员营销等相关工作经验；

3.具有较强的市场敏感度和以用户为中心的产品思维，熟悉互联网产品设计、开发及上线流程；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至毕莹莹邮箱：biyingying@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.参与制定零售金融个人借记卡产品的经营策略，负责相关主题卡、联名卡、认同卡等产品的开发设计与营销推广，完成获客目标；

2.负责相关借记卡产品的全流程经营，开展目标客群需求研究、商务拓展、产品设计、权益规划、营销推广、客户体验等；

3.负责相关借记卡产品的获客经营工作，开展产品推广、渠道促动、营销管理等工作，完成相关产品发卡及新户获取目标；

4.参与产品合作伙伴的发展及管理，创造条件推动全方位的战略整合营销合作，实现组织商业价值的最大化；

5.负责卡产品获客的预算及成本管理、效果评估与绩效改进。

任职要求:

1.35周岁以下，两年及以上相关领域工作经验，具有全日制本科及以上学历；

2.熟悉金融产品、银行卡产品、市场营销等相关工作，具有联名卡、账户产品、互联网产品等相关工作经验优先；

3.具有较强的市场敏感度和以用户为中心的产品思维，熟悉产品设计、开发及上线流程，具备较强的互联网产品经营能力；

4.性格开朗，乐于沟通，具备高度的责任心及执行力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至毕莹莹邮箱：biyingying@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.负责推动与各类互联网垂直行业/企事业单位建立合作关系，进行支付、账户、获客与经营等零售业务合作；

2.负责行业的金融合作需求调研和谈判，制定并推动行业解决方案和大客户案例的落地；

3.负责合作项目的落地及项目效果的跟踪，与客户不断加深业务合作并基于合作建立良好的共同发展的关系；

4.利用行内行外的资源，积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合；

5.维护与行业龙头企业的合作关系，并积极跟踪行业最新情况，至少在一到两个行业内成为专家；

6.负责组织分行在区域市场的业务推动，协助分行进行重点客户的营销推动；

7.探索创新项目和方向。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招大学本科以上学历，理工科、经济金融类专业背景优先；

2.两年及以上工作经验，并具有1年及以上的银行或互联网行业客户类岗位工作经验；

3.具有互联网商户、企事业单位的合作拓展相关岗位经验，熟悉互联网垂直行业/企事业单位市场情况及行业动态；

4.情商高，善于沟通与表达，具备较强的商户拓展及商户沟通谈判能力，能处理较复杂的企业合作关系；

5.工作积极性高，执行力强，主动学习和思考，思维活跃，勇于创新和突破；

6.抗压性强，有团队精神，有明确的个人成长目标与规划；

7.熟练应用PPT、excel等办公类软件。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张颖媛邮箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.负责规划零售跨行资金渠道并落地实施，提升资金通道的稳定性，优化资金渠道；

2.负责推动与国有四大行总行、全国性股份制商业银行总行、城商行、农商行开展有关的支付业务合作，维护日常支付通路合作银行关系，保障合作的稳定；

3.负责和产品团队协作，共同负责资金渠道成功率的指标；

4.利用行内行外的资源，积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合；

5.探索创新项目和方向。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招大学本科或以上学历，有5年以上的工作经验，并有2年以上的银行合作经验，有相关资源者优先；

2.情商高，善于沟通与表达，能处理较复杂的企业合作关系；

3.工作细致，执行力强，主动学习和思考，思维活跃，勇于创新和突破；

4.抗压性强，有团队精神，有很强的目标及使命感；

5.有明确的个人成长目标与规划。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张颖媛邮箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责场景相关业务及产品的市场推广与用户经营，以场景流量（客户规模及活跃度）提升为核心指标；

2.制定App重点生态场景的经营策略并推动实施；

3.制定和实施总行层面市场推广与客群经营策略，协调市场合作各方，整合营销资源，设计并开展全国性营销活动，以达成用户规模与活跃度指标；

4.对营销活动效果进行有效评估，不断改进营销推广策略与手段。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招大学本科或以上学历；

2.2年及以上互联网行业营销策划与客群经营工作经验，有一定的客群运营模式经验积累；

3.逻辑性强，具有高度的责任心，极强的方案策划、项目推动及执行能力；

4.具备一定的商务谈判及市场推广能力，抗压性强，有良好的沟通协调能力与团队精神；

5.对行业及产品具备敏感性，拥有创新意识、品行端正、工作细致。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张颖媛邮箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责根据监管机构和总行的业务发展要求，修订全行零售电子支付业务的管理办法、规章制度，并负责办法和规章的落地执行；

2.负责全行网关、代扣、快捷、二维码等零售电子支付类接口通道的统筹管理，制定并实施零售电子支付业务合作策略；

3.负责全行零售电子支付产品的业务审批、业务运营管理，解决客户疑难问题，并推动流程优化和产品完善；负责各业务合作协议的编写与签订；

4.负责维护总行重点商户、第三方支付机构的合作与业务管理；

5.负责与总行电商运营团队共同实现全行零售电子支付业务集中管理运营；负责推动分行层面对业务的推广；

6.负责电子支付中间业务的定价管理和收入分配管理；

7.负责支付产品的数据报表完善，及基于数据辅助业务分析、经营决策、数据挖掘和商户服务。

任职要求:

1.35周岁及以下，品行端正，具有全日制统招大学本科或以上学历，有2年及以上工作经验，有业务管理工作经验、数据分析基础；

2.良好的沟通和表达能力，能较好的处理各方关系；

3.较强的文字能力和逻辑思维能力；

4.熟悉支付市场和支付产品；

5.抗压性强，有团队精神，有很强的目标及使命感；

6.热爱生活，关注细节，并有一项长期的兴趣爱好。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至张颖媛邮箱：yingyuanzhang@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.推进企业网银、企业APP渠道代发业务的功能优化及体验设计，协助交易银行部完成系统开发升级，提升代发企业交易体验；

2.提升产业互联网服务在代发企业的落地，推进代发企业数字化赋能，提供B端金融服务、非金融服务的拓展、接入及一体化解决方案；

3.负责代发客群C端平台的常态运营，提升月活及客户贡献；

4.负责市场队伍E端系统的信息化建设、平台化管理、智能化经营，完成智能终端、移动客户端的开发、流程设计及迭代，助力分行市场队伍管理。

任职要求:

1.品行端正，年龄35周岁以下，需具备两年以上金融产品系统开发与推广相关工作经验；

2.全日制本科及以上学历，信息技术、项目管理、软件工程专业优先；

3.需具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、创新意识与创新能力；

4.需具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至李炜驿邮箱：liweiyi@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责全行代发业务的经营规划、策略制定与目标管理，协助分行推动代发业务的经营与发展；

2.负责零售基础客群的线下拓展规划，开展代发获客、网点“四进”获客、企业零散获客、MGM获客等；

3.负责分行市场拓展能力的规划与指导，参与分行市场拓展直拓直营建制规划，辅导分行完成市场拓展数字化转型；

4.负责统筹相关资源、数据分析及预算管理、效果评估与绩效改进；

5.负责分行市场队伍的绩效管理，规划市场队伍的组织架构、岗位配置、职能职责、人员编制、用工形式等，组织建立市场队伍的三级培训体系，推动零售市场经理队伍建设。

任职要求:

1.品行端正，年龄35周岁以下，需具备两年以上零售银行相关领域工作经验；

2.全日制本科及以上学历，金融、市场营销、管理学等专业优先；

3.具有银行客户拓展、品牌活动策划、理财、信贷或市场营销岗位或前沿行业核心营销岗位工作经历；

4.具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、数据统计与分析能力、创新意识与创新能力；

5.需具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至李炜驿邮箱：liweiyi@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.负责制定分行招商银行APP业务指标考核策略，对关键指标实行定期追踪督导，及时发现分行经营存在问题并提出策略指导建议；

2.负责分行业务数据分析，挖掘有价值指标增长点。同时协调分行资源，共同策划平台功能或用户活动，实现分行关键业务指标达成；

3.组织开展线上运营专项培训，持续提升分行业务人员的技能及方法；

4.推动线上运营的功能和工具建设，提高分行线上经营效率；

5.对接支持分行开展线上区域化运营如分行专区、网点线上店等。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历，专业不限；

2.具有两年及以上零售条线相关领域从业经验，对我行零售业务有较深入了解，有客群经营、电子银行业务相关领域工作经验；

3.具有较强沟通协调能力和团队合作能力，具备高度责任心及项目驱动能力；

4.熟悉使用办公软件，对数据敏感，有一定数据分析能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至廖凯婷邮箱：liaokaiting@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责招商银行APP全年重大型运营活动设计、平台情感化设计研究及执行、招商银行APP平台模组运营转化研究及设计落地；

2.负责招商银行APP理财、 资讯、支付、用户活跃等业务场景全年重大活动策略制定及设计创意执行，H5制作、视频拍摄等，并跟进上线后数据效果分析；

3.协调多个业务线的营销需求，结合业务运营的目标，制定设计规范及计划执行、引流能力分析及搭建；

4.负责实现线上线下联动的品牌体验设计，对接分行线上经营需求，进行运营各场景活动规则制定及审核指导；

5.负责对接外包以及外部设计师合作，保障设计的效率和效果，能够进行有效的外部设计管理。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，广告、设计或媒体传播等专业优先；

2.具有2年及以上互联网／金融／电商／传媒／品牌设计经验、BAT背景或产品运营相关经验；

3.对商业转化及品牌有较好的理解。以创意为乐，天马行空，并具有极强的动手能力及执行能力，有良好的沟通，设计工具熟练，PS、C4D等。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至陈嘉欣邮箱：chenjiaxin1@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.根据App用户行为特征，挖掘有价值的指标增长点，制订并执行运营策略，实现用户活跃转化和留存等关键指标达成；

2.负责App内功能场景服务的运营，通过活动策划、主题包装、渠道宣传等实现功能服务的运营推广以及用户拉新与留存；

3.负责推动线上运营能力的建设与优化，提高线上运营效率；

4.负责对接全行多个业务部门线上运营需求，结合运营目标，制定计划并执行落地，跟进上线后数据效果分析。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，专业不限；两年及以上从业经验，具有互联网用户运营或活动运营相关经历；

2.擅长移动互联网用户数据分析与活动策划，有较好的用户体验意识；

3.逻辑思维较好，有一定的项目管理能力，可以根据目标自主拆解关键事项并执行推进；

4.表达能力优秀，能承担跨团队的工作项目。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至李洁邮箱：lijie1@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.负责招商银行APP生活场景用户运营体系的搭建、维护和完善，包括用户的促活、转化等机制，对用户活跃、留存等核心指标负责；

2.负责生活用户运营场景的策划与需求输出、资源统筹协调、效果验证总结、用户体验提升；

3.负责频道运营机制搭建、频道运营管理、数据跟踪等，建立与不断优化场景建设规范，实现用户增长与留存；

4.以KPI为导向，规划并落地主题营销活动策划，包括活动策划、营销推广、活动页面设计策划、活活动资源统筹协调、活动效果复盘等。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历，拥有市场营销、传媒相关专业背景者优先；

2.两年及以上工作经验，具有互联网社区内容运营、出行、快递等相关O2O场景运营经历；

3.熟悉用户场景运营方式，有较强的用户行为、用户价值分析总结能力、数据分析能力，注重产品用户体验；

4.熟悉互联网行业运作模式，对用户运营有深度认知。有自己的用户运营方法论，拥有成熟的用户运营经验和案例；

5.具备较好的逻辑思维能力和基础数据提取及分析能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至李久琴邮箱：monicali@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

岗位职责:

1.负责招商银行APP的理财社区运营，包括理财社区的运营规划、理财证券专家大牛引入和维系、资讯页面的运营推广、热点话题的策划组织等；

2.参与并推动招商银行APP资讯运营结构的建立，包括内容触达、用户画像和用户评论结构等；

3.负责招商银行APP的内容源拓展，负责新增内容引进的对接工作，并负责理财、基金等招商银行APP重要场景的优化及维护等相关工作。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，拥有金融、投资、经济学、新闻传播学等相关专业背景者优先；

2.拥有2年及以上的互联网社区、互联网内容工作，或财经新媒体经验或证券、基金、投资、互联网金融行业等相关行业的工作经验；

3.具有互联网社区，金融社区、新媒体社区运营或产品经验；

4.熟悉金融行业的资讯内容、话题策划优先；

5.拥有出色的表达能力和学习能力，抗压能力强；

6.性格乐观开朗，拥有好奇心与学习能力，并具备较强的团队精神和协同工作能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至蔡永红邮箱：caiyonghong@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责招商银行APP理财场景搭建，包括理财产品运营策略制定和运营维护，理财用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；

2.负责招商银行APP理财业务运营流程的优化和系统的改进建议，与产品经理协作提升栏位的转化率；

3.负责合作方业务的往来合作业务，主要包括：通过用户需求分析，向合作方定制理财产品，以及后续合作协议拟定和签署、系统对接、疑难业务的沟通处理等。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，市场、金融等相关专业优先，具有2年及以上相关领域从业经验；

2.熟悉各类银行理财产品、基金产品、保险产品，能够把握各类产品和客群的适配点，对该业务线上运营具备一定经验；

3.了解各类理财、基金、保险产品的风险特征，熟悉对应运营风险规范；

4.了解互联网运营工作思路和工作方法，对互联网充满好奇心，具备互联网金融理财运营经验。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至高洪文邮箱：gaohongwen@cmbchina.com，请勿重复提交简历

笔试地点:  深圳

岗位职责:

1.负责招商银行APP消费金融场景搭建，包括个人贷款和信用卡线上业务的运营，个人贷款和信用卡用户的拉新与留存，包括后续运营效果的数据分析和跟踪反馈；

2.负责招商银行APP信贷业务运营流程的优化和系统的改进建议，与产品经理协作提升栏位的转化率；

3.负责合作方业务的往来合作业务，主要包括：通过用户需求分析，向合作方定制理财产品，以及后续合作协议拟定和签署、系统对接、疑难业务的沟通处理等。

任职要求:

1.35周岁及以下，具有全日制统招本科或以上学历，市场、金融等相关专业优先，具有2年及以上相关领域从业经验；

2.熟悉各类线上线下消费金融产品，能够把握各类产品和客群的适配点，对该业务线上运营具备一定经验；

3.了解各类信贷产品和信用卡产品的风险特征，熟悉对应运营风险规范；

4.了解互联网运营工作思路和工作方法，对互联网充满好奇心，具备互联网金融理财运营经验。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-10-31

联系方式: 可将简历投递至钟茜邮箱：zhongxi1@cmbchina.com，请勿重复投递简历。

笔试地点:  深圳