浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，现有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州等13家分行和160余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了10家民泰村镇银行。民泰银行已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年起，连续跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

第一部分：招聘岗位与应聘条件

一、综合管理岗1名

（一）岗位要求

负责部门行政与综合保障管理、收发文管理、档案管理、后勤管理等工作。

（二）招聘条件

1．全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下。

2．金融、法律、经济类相关专业优先。

3．1年以上相关工作经验；具备良好的综合文字能力；能熟练操作各类办公软件。

4．具备较好的沟通协调能力、工作责任心强、团队合作意识好。

二、资产保全岗2名

（一）岗位要求

1、负责辅导、联系分行开展不良资产保全工作；

2、负责参与分行年度不良资产清收计划制定及任务分配工作，并辅导完成进度、适时参与；

3、负责对各机构上报的重组转化方案进行审查，提出审查意见，报风险管理委员会审批，负责更新不良资产处置台账，并及时报送相关数据；

4、负责资产保全业务相关制度的制定、修订、完善及系统模块维护、改造工作；

5、负责不良资产考核政策的制订及后续评价，对考核中存在的问题需及时修订，不断完善考核机制；

6、领导安排的其他临时性工作。

（二）招聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，金融、法律、会计等相关专业优先；

2、从事公司客户经理、个贷客户经理，信贷管理或审贷工作3年以上；或有在司法系统（法官、检察官、律师等）从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑；

3、熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力；

4、具有较强的外部沟通协调能力，具有较强的学习能力；

5、事业心强，具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法。

三、法律事务岗1名

（一）岗位要求：

1、指导辖下机构开展风险资产诉讼或仲裁管理工作；

2、负责我部诉讼管理相关制度的制定、修订、完善工作；

3、负责辖下机构诉讼考核政策的制订及后评价，对考核中存在的问题需及时修订，不断完善考核机制；

4、负责我部诉讼案件统计和报送，及时挖掘诉讼期间反映出来的新的风险点，提出防范化解建议，形成报告，抄告相关机构或部室，进行风险提示；

5、维护诉讼及自代理台帐，及时更新及报送数据，负责诉讼系统的建设、维护和完善；

6、协助辖下机构聘用律师，审查外聘律师请示、备案，协调外聘律师与本行关系；

7、负责辖下机构外聘律师管理，及统计律师代理成效，评价律师作用，分析律师管理得失，提出优化管理建议；

8、组织辖下机构开展诉讼案件培训工作；

9、完成领导交办的其他工作。

（二）招聘条件：

1、法学专业，全日制本科以上学历

2、通过司法考试，持有律师执业证

3、2年以上法律工作经验，有过银行、律师事务所法务工作经验优先；

4、头脑灵活，思路清晰，性格稳重，沟通表达能力强。

第二部分：应聘方式

网络报名：

1、本才招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱hr_b@mintaibank.com 发送邮件时请将邮件主题编写为“岗位名称+部门名称+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，如 法律事务岗+资产保全部+张三；为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。

2、联系电话： 0571-81915735

3、截止日期：2019年4月30日

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。

2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。

4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续。

5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片。

第四部分：招聘流程

本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。