公司没食堂，员工加班在外吃工作餐(有发票)的财务处理依据，是进福利费还是业务招待费？可有相关依据？

答：关于员工加班在外吃工作餐的财务处理，可以进福利费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

另附上关于员工工作餐相关的账务处理，应以具体情况论：

1、招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费；

2、出差，入管理费用-差旅费

3、会议，入管理费用-会议费

4、培训，入管理费用-职工教育经费

5、日常职工食堂，入管理费用-职工福利费

6、日常用餐补贴，入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬

减免教育费附加、地方教育费附加账务处理？需要计提后结转到营业外收入么？

答：对于减免教育费附加、地方教育费附加是否需要计提后在转入当期损益，或是直接不计提，现行政策中没有明确的文件规定。但是一般来讲，根据营业税的账务处理规定，营业税减免的情况不需要进行账务处理，由于营业税与教育费附加以及地方教育费附加均属于价内税，因此在实务中，一般对减免的教育费附加、地方教育费附加不进行账务处理。学会计上会计圈 微信号：kjq818

（注：营改增后已经取消营业税，此处引用该条款只是为了说明价内税的账务处理原理）

【相关规定】：

《财政部印发<关于小微企业免征增值税和营业税的会计处理规定>的通知》（财会[2013]24号）

小微企业满足《通知》规定的免征营业税条件的，所免征的营业税不作相关会计处理。

来源：财税实务课堂