东莞:“世界工厂”重招工
2009-07-17 11:25708
内销旺盛和欧美市场订单小幅回升,让东莞这个“世界工厂”在金融危机重挫之后重又焕发生机,招工的重新兴旺是一个重要的风向标
■ 5月,形势陡转,招工的突然猛增30%-40%,出现年后第一次用工高峰,也是第一次,职位比人多。
■ “7000多人,4月底全部就业,现在每天都有企业找我要人,没人给了。”
■ 市场营销类职位(这类职位大多后面有个括号:负责开拓国内市场)一直高居排行榜第二位。过去十年里,在以出口加工为主的东莞,这一职位从未排入过前五名。
民工市场再次热闹
7月12日,周日,不到九点,东莞最大的人才市场——智通人才市场总部外,已经热闹一片,卖简历、纸笔和胶水的小贩们将桌子摆到了人行道上——三四个月前,因为没什么人气,他们已不怎么呆在这里。
同样,人才市场也一改此前的冷清,三百多家企业的招聘人员们人挤坐在一起,怀揣简历的人们在他们面前挤来挤去。
人力主管梅军容是从广东博罗县赶来的。在不到两平方米的狭小展位内,他和同事拿着印刷精美的宣传材料,盯着每一个路过的人,无比热情地推销着自己的企业,连中午歇场的时候都没有休息。
“我们基本没受什么影响,反而因为周边工厂倒闭,转过来不少订单,比以前更忙了。”他说,前几个月招工只需要在厂区周围贴个布告,现在可难多了。厂里专门拨了台宣传车,在工业区转来转去,用大喇叭一遍遍高声重复“优越政策”,但还是很少有人问津,因此不得不来到人才市场。
智通人才市场是东莞当地最大的,开办已有十余年,在过去的几个月则经历了前所未有的戏剧性变化过程:
春节之后,虽然来找工作的人多,但招聘的企业少,智通的1200多个展位被缩减到900多个。而到了3月份,公共关系部高级经理蔡小梅形容说“找工作的人呼啦一下就不见了”。进入4月,招工的企业和找工作的人都慢慢多了起来,但求职者比职位更多。
5月,形势陡转,招工的突然猛增——进场招聘的企业达八九千家,职位数量在8万-9万之间,比上月猛增30%-40%,出现年后第一次用工高峰,也是第一次职位比人多。
随后,整个6月,供需一片平稳。每周六的招聘会展位基本接近满位状态,整月招聘职位量突破5万。求职者数量也比较平稳,大约也保持在5万人左右。
“今年的人才市场特别反常,”蔡小梅说,“第一次在三、四月出现低谷,也是第一次在五、六月出现高峰。”据他们了解,从7月开始,不少企业将启动相比此前更大规模的招聘计划,他们预测人才市场将会稳中有升。
招工难了,工资虽然还没有明显上涨,但有的企业已经开始改善条件,记者遇到的一家纺织企业,就在上个月为十年来从未改造过的宿舍装上了三百多台美的空调。
“民工司令”再成“光杆司令”
人才市场热闹了,民工司令张全收的宿舍却重陷冷清,那是因为此前积压的七千员工悉数出尽。
张是深圳全顺人力资源开发公司老板,每年输送农民工近万名。这位被称为“农民工司令”的河南人曾创下有名的“全顺模式”:先将工人招进来,哪个工厂要人,再将工人“打包”过去,并按人头向企业收取管理费。
今年2月接受本报记者采访时(相关报道详见《是否回暖,关键看五月——农民工“司令”张全收的牛年战争》),他正头疼不已:企业不招工,他将管理费一降再降,还是有几千节后返城的民工积压在他那既吃且住。无奈之下,他只好打电话让乡亲们不要再过来,由“司令”自降成了“旅长”。
而7月11日,电话那头的张全收语调高昂,低落早已一扫而光:“七千多人,4月底就全部送出去了。现在每天都有企业找我要人,没人给了。”
张全收跟民工们原本只签到4月30日的用工合同全部续签,降下去的管理费现在又涨了回来。
突然复苏
就像对金融危机的来袭毫无准备一样,许多人对订单复苏的来临同样没有预知。
“这一波危机总算顺利渡过了,”言语间,城市之窗家具集团副董事长赵家尧毫不掩饰自己的轻松心情,“虽然不能肯定接下来会有大幅增长,但至少不会再下滑了。”说罢,赵又意味深长地补充道,“有这就够了。”
他所在的企业,是一家既做出口又做内销的大型家具企业。去年1—10月份,外销市场实现了126%的高速增长,没想到第四季度开始急剧下滑,今年一季度,波兰等公司的重点市场,竟然一单都没有。情急之下,公司不得不努力开拓中东和非洲市场。
没想到,进入5月份,情况突然好转,欧盟和美国市场的订单又开始回升。今年1—6月份,公司外销市场实现了4.5%的同比增长。
7月,情况进一步好转,他们正准备在海外开第三家专卖店,店址都已经选好。而在欧洲市场,又有新的代理商前来谈判,想做其在德国和奥地利的区域代理。“这说明国外市场在逐渐好转。”
同样的利好出现在内销市场上。6月份,赵家尧召开新品推介会,一下子来了二百多家经销商,有几十家当场就下了订单,这着实是个惊喜——在去年底,他们几乎没有发展新的经销商,“投进去都是钱,没几个人敢在寒冬中开店”。
统计数据宣告了赵家尧们的复苏:1至5月,东莞市GDP同比增长0.1%,相比一季度2.5%的负增长,已经有2.6个百分点的提升——这是东莞遭受全球经济危机影响后,今年GDP首次由负“转正”。
不过,对于这突然而来的复苏,不少人态度谨慎。
东莞市统计局发布的“2009年前5个月的经济运行分析报告”显示,1~5月,东莞市进出口总额325.2亿美元,同比下降29.7%,降幅比一季度收缩2.3个百分点。
报告分析说,东莞出口今年一直呈现下滑态势,虽然3月份以来,下滑幅度小幅收缩,但“大幅反弹短期内还难以出现”。
而和外贸紧密相关的工业仍处于萎缩状态。1至5月,东莞市工业用电同比下降9.3%——用电量是判断工业生产情况的一个重要指标,统计局据此分析说:“这直接反映了工业企业开工不足,工业生产仍然困难。”
这份措词谨慎的分析报告虽然宣称,“经济运行已出现回暖现象”,但在对下一步经济形势进行预测时,仍不忘加上“有望”两字。
内销!内销!
毫无疑问,金融危机的影响不会就此消失。但一些微妙的信号表明:有一些企业,有一些人,已经不一样了。
民生纺织公司是东莞当地一家大型纺织企业,原来拥有四家工厂,金融危机时,四家合成了两家,出货量只有以前的四分之一。
最近两个月,订单开始增加,不过这些订单不是来自国外市场,而是来自中国广大的内陆。春节后,公司第一次在广州、中山等地设立了办事处,并招聘了一大批市场营销人员,开始了内销之旅。
“我们原来内外销的比重为5∶5,现在变成了6∶4”,12日,正在人才市场忙着招聘的人事主管刘太葆说,“依靠内销市场来弥补外销市场的亏损。”
刘感叹,金融危机就像是一堂全新的课程,“以前眼光是向外看,现在形势逼着你必须往内看”。
与他们相比,那些原来就以国内市场为主的企业,好日子似乎从来就没改变过。
自创立以来,东莞市楷模家居用品制造公司就一直以国内一、二级市场为主,生产的主要是高端的民用家具。现在,他们正在谋划着新的扩张之路——向二、三级市场进军。
“你去农村看看,房子盖得越来越高,越来越好,未来二、三级市场的容量将会非常惊人。”从农村一路打拼出来的董事长徐国芳说,他正在加紧研发针对三、四级市场的产品,打算9月份推向市场。
去年10月接受本报记者采访时,徐就认为,坊间盛传的“倒闭潮”言过其实,他更愿意认为那并非“世界末日”,而是一场行业洗牌。现在,他更加坚持自己的判断——开年后,他已经兼并了一个工厂,现在正准备买另一个。
越来越多的人正在扩大或者转向内销,智通人才市场的数据变化印证了这种变化:今年以来,市场营销类职位一直高居最热门职位第二位(第一位是满足基本生产的技术类职位),而且,这类职位后面大多都有个括号:负责开拓国内市场——在过去十年里,这个职位在以出口加工为主的东莞市从未排入过前五名。
■ 5月,形势陡转,招工的突然猛增30%-40%,出现年后第一次用工高峰,也是第一次,职位比人多。
■ “7000多人,4月底全部就业,现在每天都有企业找我要人,没人给了。”
■ 市场营销类职位(这类职位大多后面有个括号:负责开拓国内市场)一直高居排行榜第二位。过去十年里,在以出口加工为主的东莞,这一职位从未排入过前五名。
民工市场再次热闹
7月12日,周日,不到九点,东莞最大的人才市场——智通人才市场总部外,已经热闹一片,卖简历、纸笔和胶水的小贩们将桌子摆到了人行道上——三四个月前,因为没什么人气,他们已不怎么呆在这里。
同样,人才市场也一改此前的冷清,三百多家企业的招聘人员们人挤坐在一起,怀揣简历的人们在他们面前挤来挤去。
人力主管梅军容是从广东博罗县赶来的。在不到两平方米的狭小展位内,他和同事拿着印刷精美的宣传材料,盯着每一个路过的人,无比热情地推销着自己的企业,连中午歇场的时候都没有休息。
“我们基本没受什么影响,反而因为周边工厂倒闭,转过来不少订单,比以前更忙了。”他说,前几个月招工只需要在厂区周围贴个布告,现在可难多了。厂里专门拨了台宣传车,在工业区转来转去,用大喇叭一遍遍高声重复“优越政策”,但还是很少有人问津,因此不得不来到人才市场。
智通人才市场是东莞当地最大的,开办已有十余年,在过去的几个月则经历了前所未有的戏剧性变化过程:
春节之后,虽然来找工作的人多,但招聘的企业少,智通的1200多个展位被缩减到900多个。而到了3月份,公共关系部高级经理蔡小梅形容说“找工作的人呼啦一下就不见了”。进入4月,招工的企业和找工作的人都慢慢多了起来,但求职者比职位更多。
5月,形势陡转,招工的突然猛增——进场招聘的企业达八九千家,职位数量在8万-9万之间,比上月猛增30%-40%,出现年后第一次用工高峰,也是第一次职位比人多。
随后,整个6月,供需一片平稳。每周六的招聘会展位基本接近满位状态,整月招聘职位量突破5万。求职者数量也比较平稳,大约也保持在5万人左右。
“今年的人才市场特别反常,”蔡小梅说,“第一次在三、四月出现低谷,也是第一次在五、六月出现高峰。”据他们了解,从7月开始,不少企业将启动相比此前更大规模的招聘计划,他们预测人才市场将会稳中有升。
招工难了,工资虽然还没有明显上涨,但有的企业已经开始改善条件,记者遇到的一家纺织企业,就在上个月为十年来从未改造过的宿舍装上了三百多台美的空调。
“民工司令”再成“光杆司令”
人才市场热闹了,民工司令张全收的宿舍却重陷冷清,那是因为此前积压的七千员工悉数出尽。
张是深圳全顺人力资源开发公司老板,每年输送农民工近万名。这位被称为“农民工司令”的河南人曾创下有名的“全顺模式”:先将工人招进来,哪个工厂要人,再将工人“打包”过去,并按人头向企业收取管理费。
今年2月接受本报记者采访时(相关报道详见《是否回暖,关键看五月——农民工“司令”张全收的牛年战争》),他正头疼不已:企业不招工,他将管理费一降再降,还是有几千节后返城的民工积压在他那既吃且住。无奈之下,他只好打电话让乡亲们不要再过来,由“司令”自降成了“旅长”。
而7月11日,电话那头的张全收语调高昂,低落早已一扫而光:“七千多人,4月底就全部送出去了。现在每天都有企业找我要人,没人给了。”
张全收跟民工们原本只签到4月30日的用工合同全部续签,降下去的管理费现在又涨了回来。
突然复苏
就像对金融危机的来袭毫无准备一样,许多人对订单复苏的来临同样没有预知。
“这一波危机总算顺利渡过了,”言语间,城市之窗家具集团副董事长赵家尧毫不掩饰自己的轻松心情,“虽然不能肯定接下来会有大幅增长,但至少不会再下滑了。”说罢,赵又意味深长地补充道,“有这就够了。”
他所在的企业,是一家既做出口又做内销的大型家具企业。去年1—10月份,外销市场实现了126%的高速增长,没想到第四季度开始急剧下滑,今年一季度,波兰等公司的重点市场,竟然一单都没有。情急之下,公司不得不努力开拓中东和非洲市场。
没想到,进入5月份,情况突然好转,欧盟和美国市场的订单又开始回升。今年1—6月份,公司外销市场实现了4.5%的同比增长。
7月,情况进一步好转,他们正准备在海外开第三家专卖店,店址都已经选好。而在欧洲市场,又有新的代理商前来谈判,想做其在德国和奥地利的区域代理。“这说明国外市场在逐渐好转。”
同样的利好出现在内销市场上。6月份,赵家尧召开新品推介会,一下子来了二百多家经销商,有几十家当场就下了订单,这着实是个惊喜——在去年底,他们几乎没有发展新的经销商,“投进去都是钱,没几个人敢在寒冬中开店”。
统计数据宣告了赵家尧们的复苏:1至5月,东莞市GDP同比增长0.1%,相比一季度2.5%的负增长,已经有2.6个百分点的提升——这是东莞遭受全球经济危机影响后,今年GDP首次由负“转正”。
不过,对于这突然而来的复苏,不少人态度谨慎。
东莞市统计局发布的“2009年前5个月的经济运行分析报告”显示,1~5月,东莞市进出口总额325.2亿美元,同比下降29.7%,降幅比一季度收缩2.3个百分点。
报告分析说,东莞出口今年一直呈现下滑态势,虽然3月份以来,下滑幅度小幅收缩,但“大幅反弹短期内还难以出现”。
而和外贸紧密相关的工业仍处于萎缩状态。1至5月,东莞市工业用电同比下降9.3%——用电量是判断工业生产情况的一个重要指标,统计局据此分析说:“这直接反映了工业企业开工不足,工业生产仍然困难。”
这份措词谨慎的分析报告虽然宣称,“经济运行已出现回暖现象”,但在对下一步经济形势进行预测时,仍不忘加上“有望”两字。
内销!内销!
毫无疑问,金融危机的影响不会就此消失。但一些微妙的信号表明:有一些企业,有一些人,已经不一样了。
民生纺织公司是东莞当地一家大型纺织企业,原来拥有四家工厂,金融危机时,四家合成了两家,出货量只有以前的四分之一。
最近两个月,订单开始增加,不过这些订单不是来自国外市场,而是来自中国广大的内陆。春节后,公司第一次在广州、中山等地设立了办事处,并招聘了一大批市场营销人员,开始了内销之旅。
“我们原来内外销的比重为5∶5,现在变成了6∶4”,12日,正在人才市场忙着招聘的人事主管刘太葆说,“依靠内销市场来弥补外销市场的亏损。”
刘感叹,金融危机就像是一堂全新的课程,“以前眼光是向外看,现在形势逼着你必须往内看”。
与他们相比,那些原来就以国内市场为主的企业,好日子似乎从来就没改变过。
自创立以来,东莞市楷模家居用品制造公司就一直以国内一、二级市场为主,生产的主要是高端的民用家具。现在,他们正在谋划着新的扩张之路——向二、三级市场进军。
“你去农村看看,房子盖得越来越高,越来越好,未来二、三级市场的容量将会非常惊人。”从农村一路打拼出来的董事长徐国芳说,他正在加紧研发针对三、四级市场的产品,打算9月份推向市场。
去年10月接受本报记者采访时,徐就认为,坊间盛传的“倒闭潮”言过其实,他更愿意认为那并非“世界末日”,而是一场行业洗牌。现在,他更加坚持自己的判断——开年后,他已经兼并了一个工厂,现在正准备买另一个。
越来越多的人正在扩大或者转向内销,智通人才市场的数据变化印证了这种变化:今年以来,市场营销类职位一直高居最热门职位第二位(第一位是满足基本生产的技术类职位),而且,这类职位后面大多都有个括号:负责开拓国内市场——在过去十年里,这个职位在以出口加工为主的东莞市从未排入过前五名。
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