华融湘江银行股份有限公司（简称“华融湘江银行”）成立于2010年10月，是一家由中国华融资产管理股份有限公司注资并控股，依法合并新设的股份制商业银行，总行设在湖南长沙。成立以来，华融湘江银行依托湖南经济繁荣发展的大好形势和中国华融的综合优势，坚持质量、效益、规模协调发展，着力实施“人才兴行、服务立行、科技强行”战略，实现了科学可持续发展。

华融湘江银行先后获得“全国金融系统企业文化建设先进单位”“全国企业文化建设优秀单位”“全国企业文化建设示范基地”“湖南服务业50强企业”“湖南100强企业”“支持地方经济发展一等奖”“小微企业金融服务先进单位”等荣誉。

下一步，华融湘江银行将积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以价值提升为目标、以市场为导向、以客户为中心、以改革创新为动力、以转型发展为主题、以信息科技为支撑，坚持质量、效益、规模协调发展，努力将华融湘江银行建设成为一家“治理科学、内控严密、服务优良、队伍专业、业绩突出”的具有较高品牌价值和核心竞争力的好银行。

长沙分行是华融湘江银行成立后新设的首家分行，成立于2010年12月，定位为全行“战略发展区”。成立七年来，华融湘江银行长沙分行坚持“稳健、创新、和谐、发展”的经营理念，立足长沙、服务长沙、依托长沙、支持长沙，充分发挥中国华融综合金融服务优势、总部资源聚集优势和富有竞争力的服务产品优势，以市场为导向、以客户为中心，积极服务地方、服务实体、服务市民，实现了良好的发展成绩和社会价值。截至目前，长沙分行共计18家全功能支行，8家支行正在筹建中，一般性存款突破300亿元，各项贷款180余亿元，连续多年发展速度位居省会股份制银行机构前列，成为省会金融市场上最具成长性、最具竞争力的股份制商业银行之一。

现因业务发展需要，我行诚邀广大业界精英、有识之士：加盟华融湘江银行，成就人生事业梦想！

我们为您提供：

良好的平台与工作环境；

有竞争性的薪酬；

有为就有位的职业晋升通道；

一、招聘基本条件

（一）具备优良的职业品质、良好的职业道德和团队意识，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（二）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、管理、财会、法律、计算机及相关专业全日制本科（含）以上学历；

（三）符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（四）身体健康，有较强的敬业精神。

二、招聘岗位及要求

（一）支行行长、团队负责人（ 若干）

岗位职责：

1.负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理；

2.负责推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；

3.负责客户关系管理，及时维护重点客户；

4.负责网点员工的队伍建设和全面管理。

任职要求：

1.年龄原则上40周岁（含）以下；

2.本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有5年（含）以上银行相关工作经历，且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；

4.熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求；

5.熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销、组织管理和沟通协调能力。

（二）支行副行长、行长助理（ 若干）

岗位职责：

1.负责协助支行行长对公或对私客户群的建设及管理；

2.负责协助支行行长制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；

3.负责客户关系管理，及时维护重点客户；

4.负责支行相关业务的培训、推动，以及员工队伍建设等工作。

任职要求：

1.年龄原则上40周岁（含）以下；

2.本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有4年（含）以上银行相关工作经历且具有同级职务或下一级职务工作经历1年（含）以上；

4.熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求；

5.熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销、组织管理和沟通协调能力。

（三）公司业务管理部总经理（1人）

岗位职责：

1.负责全行公司客户体系建设、营销策略制定；

2.负责全行公司客户的拓展、经营和组织推动；

3.负责全行对公业务团队的管理、培训、指导等工作。

任职要求：

1.年龄原则上40周岁（含）以下；

2.本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有5年（含）以上银行相关工作经历，3年（含）以上区域销售团队或分支机构负责人工作经历；

4.对银行对公业务有较深研究和丰富实践；

5.具有同业对公业务管理工作经历者优先。

（四）私人银行中心负责人（1人）

岗位职责：

1.负责全行私人银行客户体系建设、营销策略制定；

2.负责全行私人银行客户的拓展、经营和组织推动；

3.负责私人银行团队的管理、培训、指导等工作。

任职要求：

1.年龄原则上40周岁（含）以下；

2.本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有5年（含）以上银行相关工作经历，3年（含）以上区域销售团队或分支机构负责人工作经历；

4.持有AFP/CFP资格证书，熟悉银行、证券、保险、基金、信托等业务，对境内外私人银行业务有较深研究和丰富实践；

5.具有同业私人银行中心管理工作经历者优先。

（五）分行法律诉讼岗（ 1人）

岗位职责：

1.负责行内案件诉前阶段的证据审查、诉前论证、出具诉讼意见等；

2.负责诉讼案件审理、执行阶段的办理；

3.负责诉讼案件风险代理律师的管理、督导、考核；

4.负责诉讼案件统计、分析，法律诉讼风险预警；

5.负责制定行内诉讼案件相关管理制度；

6.负责为业务部门提供诉讼法律咨询和培训。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，法律、金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁以下；

2.3年（含）以上诉讼律师或银行法律岗工作经验；

3.通过国家司法考试或获得律师执业证书；

4.熟悉金融、银行等相关法律法规；

5.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和团队协作精神。

（六）分行零售财富管理岗（ 若干）

岗位职责：

1.负责全行财富管理体系建设及经营管理；

2.负责全行贵宾客户的管理与经营服务；

3.负责客户经理团队管理、财富管理产品销售组织与推动。

任职要求：

1.年龄原则上35周岁（含）以下；

2.全日制本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有3年（含）以上银行专业理财工作经历，有较强的组织推动和团队管理能力；

4.持有AFP/CFP资格证书，具有国有银行、大型股份制商业银行分行财富管理岗位工作经历者优先。

（七）分行信用卡营销推动岗（ 若干）

岗位职责：

1.负责信用卡业务的营销推动与管理；

2.负责用卡环境的建设、商户POS的开发以及市场活动的组织策划；

3.负责信用卡业务的风险管理与控制。

任职要求：

1.年龄原则上35周岁（含）以下；

2.全日制本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有3年（含）以上银行零售营销工作经历，有较丰富的市场营销、业务推动、渠道搭建等管理经验和推动能力；

4.具有国有银行、大型股份制商业银行分行零售业务营销推动的管理岗位工作经历者优先。

（八）对公客户经理（ 若干）

岗位职责：

1.负责客户管理、营销方案策划与实施；

2.负责业务市场拓展、尽职调查等工作；

3.负责信贷业务的营销，对公贷款的调查、发放、管理和回收。

任职要求：

1.年龄原则上35周岁（含）以下；

2.全日制本科（含）以上学历；

3.具有2年（含）以上银行同业信贷工作经历；

4.具备较强的市场营销和客户开发、沟通、维护能力。

（九）私人银行投资顾问（若干）

岗位职责：

1.负责全行私人银行客户的获取、经营和组织推动；

2.负责为所维护的私人银行客户及潜力客户提供理财规划、资产配置等服务；

3.负责组织开展针对私人银行客户的市场营销和客户服务活动。

任职要求：

1.年龄原则上35周岁（含）以下；

2.全日制本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.具有3年（含）以上银行专业理财工作经历，有较强的中高端客户服务营销能力；

4.持有AFP/CFP资格证书，并取得证券从业、保险从业或基金从业等资格证书者优先。

（十）理财经理（若干）

岗位职责：

1.负责网点中高端个人客户的获取、维护与提升；

2.负责为网点目标贵宾客户提供差异化的理财咨询顾问及综合理财服务；

3.负责财富管理产品销售。

任职要求：

1.年龄原则上35周岁（含）以下；

2.全日制本科（含）以上学历；

3.具有2年（含）以上银行理财工作经历；

4.熟悉零售产品及业务制度、流程，具有较强的客户营销服务能力，熟练掌握银行、证券、基金等金融产品知识；

5.持有AFP/CFP资格证书者优先。

（十一）综合柜员（若干）

岗位职责：

1.负责按照会计基本规定和操作规程办理会计日常业务，核对账务及重要空白凭证等实物；

2.负责支行现金、重空、章戳的领用、保管及使用，以及ATM自助设备运营、自助设备加钞及登记薄登记；

3.负责银行汇票验证、查询、查复业务保管、登记，银票的账、卡、簿相符；收放贷、收息、调息；大小额打印记账；同城票据清算及核对；托收业务处理等。

任职要求：

1.年龄原则上28周岁（含）以下；

2.全日制本科（含）以上学历，经济、金融及相关专业；

3.形象气质佳，具有良好的亲和力、执行力和服务意识；

4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理规程，具有2年（含）以上银行柜台工作经历者优先。

三、应聘方式

（一）简历投递方式

请下载统一格式的应聘报名表。doc（表格内必须插入彩色寸照），填写好后连同本人身份证、最高学历毕业证、最高学位证书、最高学历的学信网电子注册备案表、任职文件（若有）、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）原件的扫描件以附件形式（请压缩至10M以内）一并发送电子邮件至本行招聘邮箱： hrxj_cshr@chamc.com.cn（请在邮件主题中注明“某某应聘**岗位”字样）。

（二）注意事项

1.本次报名截止日期为2018年5月31日。

2.应聘者应如实、详尽填写应聘报名表，如填报信息与事实不符，本行将取消其录用资格。

3.本行承诺：对应聘者的个人信息保密，仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

4.本行将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

应聘报名表。doc下载地址：http://www.hrxjbank.com.cn/uploadfiles/201804/20180413171751710.doc