这几天，国内私募元老级人物杨骏离开人世的新闻引起了基金业对健康问题的关注和反思。

杨骏在上海逝世时仅44岁，正值大好年华。而前不久，上海一家合资基金公司的投资总监因为健康原因休假，业内人士表示，无论是公募基金还是私募基金，基金经理的健康问题确实应该引起整个行业的关注。

由于长期的高强度工作，很多基金经理缺乏健身运动，长期坐办公室导致的“三高”、虚胖、内心焦虑等市场吞噬着基金经理原本健康的体魄，有些基金经理毕业 不到五六年，就从一个虎虎有生气的小伙子变成一个秃顶或白发丛生的“小老头儿”。有人戏称：基金经理是“人前风光，人后凄凉！”在外人看来，基金经理动辄 管理几十上百亿的资金，可以在市场上呼风唤雨，出去演讲也是“粉丝”一大推，俨然明星，其实，长期生活在紧张和焦虑中的基金经理比比皆是。

从现有的情况来看，基金经理面临的最大压力就是排名。不仅年年比、有些基金公司更是月月比、周周比、甚至有基金经理每天上班第一件事情就是拿着报纸看自 己管理基金的最新排名。业绩好就意味着在公司地位高、奖金多，而业绩一段时间不好就会遭遇老总“当面谈话”，有些甚至是下岗走人的压力。此外，不仅整个行 业之间存在激烈的业绩比拼压力，很多基金公司内部还设置了很多严苛的要求，不同的公司文化和不同的老总对基金经理的要求也大不一样。

在重重的压力下，基金经理不仅在生理上出现健康问题，在心理上也是频频遭受焦虑、抑郁等疾病的折磨。深圳一家基金公司的总经理表示，基金经理的健康问题的 确到了不容忽视的程度，要解决这一难题，除了基金经理个人要引起高度重视、加强身体锻炼外，还要注意在心理上减压。更为关键的是，基金行业应该从制度上保 证淡化短期业绩排名，如基金公司建立对基金经理的三年考核机制，强调长期投资能力的比拼。此外，社会大众也应该用平常眼光来看待基金经理这一职业，让基金 经理这一职业脱掉神秘的外衣，同时要从职业道德和制度建设上进一步规范基金经理的行为，允许基金经理犯错，让他们在错误中成长。